[原创] 超级女声和公选干部

甘树林

关注现实之强烈，比较构思之巧妙，佩服，佩服！

黑雪

欲加之词，何患无罪，活给自己看。
不便多说，你知道的。

渭水河

最初由 清风盈袖 发表
清风无能写不了笔锋犀利的杂文，进来向渭版学习学习。问好

谢谢清风能到杂文版看看，并对此文章写下了这些话？问好。

黑雪

程序的扩展和数据化分析，成为人事腐败无力回返的无奈挣扎，无非是把简单的问题复杂化之后遮掩人们的耳目，干部有超女的民主，那就太好了，就此我和李明有过唇枪舌剑，
支持。

渭水河

最初由 水如空 发表
让公选干部有超女一样的人气和选择范围，让超女有邻家女孩的感觉。
这是作者的意思么？
第一样根本不可能，我不喜欢看那些以年月日开头一自然段不超过一行的简历。
我不认为我的选择会产生任何的作用。
第二点我...

谢谢水如空的关注和点评，我不是让公选干部有超女一样的人气和选择范围，也不让超女有邻家女孩的感觉。只是它们的相同点就是让大家都能参与，也能公开选拔，同时要有民主和群众性。

渭水河

最初由 甘树林 发表
关注现实之强烈，比较构思之巧妙，佩服，佩服！

谢谢并问好，你的鼓励是我的动力，希望甘树林多多批评指导。

渭水河

　　广东率先用量化指标确保“教育优先”落到实处
“百分制”考核“教育政绩”　考核结果将作为干部任用重要依据


     《人民日报》 ( 2006-05-24 第11版 )

　　本报广州５月２３日电　记者贺林平今天从广东省教育厅获悉：广东在全国率先创建两个由若干量化指标组成的指标体系，分别用于考核全省市级和县级党政主要领导干部教育工作实绩。根据这两个指标体系，领导干部的“教育政绩”将分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次，考核结果将作为干部任用重要依据。广东省教育厅表示，此举是为了将教育优先发展战略切实落到实处。
　　依据各级政府对教育工作所负职责，这两个指标体系的考核重点各有侧重，但量化指标的大类设置基本相同，都由４个一级指标和１９个二级指标组成。一级指标涵盖教育管理、教育投入、教育重点工作和教育发展水平４个方面，二级指标则包括教育收费、教师配备、学校领导任命、教职工工资发放、教育经费补助、教学设施、生均经费、入学率等。

　　据介绍，对市、县领导干部的教育考核总分为１００分，考核结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次。其中，以下任何一条不达标，不论总分高低，当年考核均定为“不合格”：中小学实行收支两条线管理，没有截留、克扣、挪用学杂费和向中小学校搭车收费、乱收费、乱摊派等情况；教师工资和政策性补贴达到国家和省规定的标准并按月足额发放，享受当地公务员津贴、补贴；及时足额拨付免费义务教育经费补助，并对人均纯收入低于１５００元的家庭学生免书费和提供生活补助；不低于省定标准及时足额拨付预算内生均公用经费，城市教育附加费全部用于教育，并有３０％以上用于发展职业教育等。

　　据了解，早在２００３年，广东就率先对全省各县（市、区）及中山市、东莞市党政主要领导干部履行基础教育职责，特别是义务教育“以县为主”管理体制落实情况进行考核，并把考核结果作为干部任用的重要依据，对连续两年考核不合格的，给予黄牌警告。广东还组织省考核督察组，共抽查了全省１１２个县（市、区），现场对县级党政主要领导干部的教育工作实绩进行考核督察。不少地方政府负责人认为，考核教育工作实绩，对全省教育事业的发展有很强的促进作用。德庆县相关领导表示，这几年，德庆对基础教育非常重视，保障投入，注重质量，一个重要原因就是来自于教育工作实绩考核体系的约束和鞭策。“总的来说，上边考核越紧，下面抓得也越紧、越到位”。

渭水河

最初由 黑雪 发表
程序的扩展和数据化分析，成为人事腐败无力回返的无奈挣扎，无非是把简单的问题复杂化之后遮掩人们的耳目，干部有超女的民主，那就太好了，就此我和李明有过唇枪舌剑，
支持。

谢谢黑血的点评和参与支持，问好了。

雪莲花

痛快

渭水河

最初由 雪莲花 发表
痛快

谢谢雪莲花，渭水不才只是井底之见。