[原创] 另一种“豆腐渣工程”

许也

　　另一种“豆腐渣工程”

　　“豆腐渣工程”一词，源于建筑的的偷工减料和草率敷衍，以及买通验收关卡蒙混过关。结果时隔不久，楼塌了，桥坍了，路崩了，给国家和人们的财产生命造成严重的浩劫。

　　在我们全面进行的国企改革中却存在着另一种“豆腐渣工程”，它所给国有资产造成的流失比起一座搂一条路一架桥的损失要严重得多。回顾国企改革的历程，我们不难发现其“豆腐渣工程”的表现形式多种多样。

　　国企改革“豆腐渣工程”之一：上世纪九十年代国企的改革，有一部分国有企业是通过“包装上市”的，其实是债台高筑后换一个脸谱的逃避。当时国企改革还属于新生事物，包装上市成功后，他们轻而易举的圈进了许多巨额资金，摇身一变就成了赫赫有名的某公司某企业。由于初始阶段还缺少企业管理方面规范化的监管，这其中就导致了更大的资金“黑洞”，不少资金被瓜分而中饱私囊。

　　国企改革“豆腐渣工程”之之二：上世纪九十年代初，各地政府和行业主管曾经搞过“拉郎配”，一些企业之间进行了重组与联合或拆并。说是要让优势企业来带动劣势企业的发展，结果往往却是劣势企业非但没有带动起来，一些优势企业业被拖垮了，最后导致了更多企业的破产倒闭。

　　国企改革“豆腐渣工程”之三：在国企改革中，一些企业经营者与部门政府官员暗中勾结，他们以工作会餐为名，大吃大喝，称兄道弟，其实在搞私人交易。他们打着国企改革的旗号，大搞“空手套白狼”的游戏。不知有多少国有资产被压价贱卖和收购，即便这样的工程，有的却被标榜为国企改革的“样板工程”，而其中员工的身份补偿和基本福利的安置问题却含糊其辞，留下很多空白。

　　国企改革“豆腐渣工程”之四：一些国企改革中厂家公司对职工进行持股安排，相当多的企业出于激发内部职工的积极性，推行内部职工人人平均持股。不久后，结果职工的热情却消退了，经营层与核心骨干的积极性也被极大挫伤。由于法律法规不健全，没有相应的规则约束，任何改变与优化都需要付出很大的成本，导致企业停产而陷入了难以自拔的困境。

　　国企改革是我国体制转轨过渡的一个大步骤，要创新地规划企业未来的发展，也要顾及广大国企职工的情感要求和利益诉求，又要构建适应市场经济的用人体系与价值体系。对于相关主管者而言，这是道德、胆魄、智慧、能力的综合考验。在国企改革这样一项富有开创性的工作中，探索与犯错虽然在所难免。但如何提高国企改革的质量与水平，尤其堵住那些漏洞，谨防诸如上述的“豆腐渣工程”继续出现，将是改革者必须面对的一个严峻课题。

　　以人为本，国企改革中，一些掌握了重要职权的人却只顾个人利益，置全体职工的利益、企业的长远发展于不顾，这就是国企改革“豆腐渣工程”出现的根本原因。因此，健全具体法规，从严执法，并加强主管者的社会主义法律道德观念，提高他们的思想品质还需要下大力气。

　　国企改革可以说是我国建设创新型国家的一座“标志性的建筑”，其任何“豆腐渣工程”都将对国家总体规划构成严重的威胁。已经发生的“豆腐渣工程”是对我们敲响的一记记警钟，应该作为今后工作的教训，使我们把深化中的国企改革做得更好。否则，国企改革这座“标志性的建筑”就有坍塌的危险。


---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

清风盈袖

出现这样的豆腐渣工程,有企业自身的主观原因,更是国家宏观管理上的漏洞,是企业发展和经济建设的大敌,但是却存在普遍.
许版文章发人深省.

许也

没错，宏观管理上的漏洞——那就是缺少细则的计算和考虑。

马霁鸿

深刻。
触到了国企改革的痛处，痒处。
毫不客气地说，大部分的国企改革，都是举着猪八戒的钉耙，往自家的褡裢里扒钱。
祝快乐！

良木

更多的时候，上面的某些想法是好的，但在具体的实施的过程中就走调了，变味了。或许政府早就该放手了，企业私有化是一个必走的路子，让那些蛀虫们失去原有的市场。

沧海有情人

诚然，在国企改革中存在着这样那样的“豆腐渣工程”，也给国家及人民带来了巨大的损失。我觉得这里有国家、体制、各地等诸多原因，达里我也不一一列举。我想说的是，我们应该值得庆幸：至少目前我们已经知道有这么多的“豆腐渣工程”而且至少在国家及体制层面已经开始采取措施来防止这类问题的再次出现。
    很多时候，如果不出现问题，我们是很难发现问题的。出现问题并不可怕，可怕的是出现了问题而不解决问题，任由问题越来越严重！
    所以，让我们一起把这些问题都一一找出现，并一起想办法解决掉这些问题，我们国家的兴旺将举日可待！

许也

最初由 马霁鸿 发表
深刻。
触到了国企改革的痛处，痒处。
毫不客气地说，大部分的国企改革，都是举着猪八戒的钉耙，往自家的褡裢里扒钱。
祝快乐！

饱了一些人，饿了很多人。谢谢光临。

许也

最初由 良木 发表
更多的时候，上面的某些想法是好的，但在具体的实施的过程中就走调了，变味了。或许政府早就该放手了，企业私有化是一个必走的路子，让那些蛀虫们失去原有的市场。

真的，跟责任田一样，改制一下，私有了倒没了假公济私的机会。有点道理。

许也

最初由 沧海有情人 发表
诚然，在国企改革中存在着这样那样的“豆腐渣工程”，也给国家及人民带来了巨大的损失。我觉得这里有国家、体制、各地等诸多原因，达里我也不一一列举。我想说的是，我们应该值得庆幸：至少目前我们已经知道有这么多...

把这些问题都一一找出来，亡羊补牢还为时不晚。呵呵。正确。

lqm407

　　企业改革或改制方面，确实出了很多问题。很企业改革后并没有走出困境，而是国有资产大量流失，一些人的私囊鼓起，企业职工的利益严重侵害……
　　凡正，这方面问题很多，许版主文章说到点子上去了。

许也

最初由 lqm407 发表
　　企业改革或改制方面，确实出了很多问题。很企业改革后并没有走出困境，而是国有资产大量流失，一些人的私囊鼓起，企业职工的利益严重侵害……
　　凡正，这方面问题很多，许版主文章说到点子上去了。

全国一样，有目共睹。苦了工人。

梅之雪

问题提得好,现象揭露得也好,但最后
作者提出:
健全具体法规，从严执法，并加强主管者的社会主义法律道德观念，提高他们的思想品质还需要下大力气。

梅之雪

问题提得好,现象揭露得也好,但最后
作者提出:
健全具体法规，从严执法，并加强主管者的社会主义法律道德观念，提高他们的思想品质还需要下大力气。

我觉得仍是治表不治本的提法,把希望寄托在人身上的改造是没有用的.

主要是还体制,和机制存在的问题.

法制不健全也是一方面,但还不是跟本.

许也

最初由 梅之雪 发表
问题提得好,现象揭露得也好,但最后
作者提出:
健全具体法规，从严执法，并加强主管者的社会主义法律道德观念，提高他们的思想品质还需要下大力气。

我觉得仍是治表不治本的提法,把希望寄托在人身上的改造是没有...

对！法律会受到体制、权利的诸多影响。这是大家看得到的。不过道德观又是好的体制的基础。谢谢你的阅读和指点。

梅之雪

老子就曾经提出过,以道德观来教育世人,然后达到国泰民安.

但我觉得是不可行的,以人的力量来约束人,在这样一个物欲横流的社会,只是一种极美好的理想主义.

还是要建立在经济基础上的健全法律体制.