[原创] 说说选举的“滚签儿”

黑龙江小龙女

　　上个月，我所在地区进行人大代表的换届选举工作，各村人大代表正式候选人都如愿当选，但在随后进行的乡级政府换届中，全市却有几个乡镇出现了“滚签儿”——所谓的差额候选人正式当选为政府的人大副主席、乡长或副乡长。

　　这充分代表民意的选举结果，无可厚非。但在组织工作上却是多年不遇的鲜见情况，胜利召开了人民代表大会，却不能称为“圆满”。正式候选人偶尔落选，在意料之中，但此次换届出现如此之多的“滚签儿”，却很令人深思。

　　拿我们单位来说，15年前的乡党委书记就是从乡通讯员一步一步扎实干上来的。有现成的例子鼓舞众多乡干部，大家一门心思干工作。相信工作不能白干，只要付出就有回报，。但是随着时间的推移，特别是乡镇实行了事业、行政两套编制后，作为事业人员，如果没有特殊的贡献被破格提拔，或者有转成公务员的机会，那么一辈子干个科员是在意料之中。通讯员只能永远是通讯员，除非随着年龄的增长后自主择业，在政府的一亩三分地，不存在有大作为的可能性。

　　上级调动领导干部时，多数的框架是调出一位，马上调入一位，一个萝卜顶一个坑儿，本乡镇的中层干部几乎没有往前串动、提拔的机会。党委领导从纪检书记、副乡长往上都是上级部门从外地调入的人员中任命。更有甚者，近几年，党委的组织、宣传委员也是从外地调人人员中委派。乡镇在提拔任用干部上，几乎没有自主权。时间长了，乡镇干部的构成自然形成这样的格局：本地人是科员，而外地人多数担任了领导职务。这在“并乡”的地方，为保持领导职位的“平衡”，表现尤为突出，无形中就以地域划分了干部的人心走向，

　　而上级组织部门派往乡镇的干部，多数都很年轻。年轻干部的热情与闯劲，把握与引导不好，容易造成工作方式过于激进，尤其个别人怀着下乡“镀金”想法，为以后的仕途铺路，缺乏农村工作经验，不顾实际情况的硬性行政命令多，工作方法粗暴，一心要政绩。在一定程度上影响自身在当地干群中的口碑与威信。

　　各级政府到了换届时候，为了对上级部门负责，同时也为班子成员负责，选择这个差额候选人总要费一定心思。经过斟酌考虑，从各方面、从全局看，要求这个候选人没有当选的可能性，对在职的各位领导不构成威胁。希望这个差额候选人能够顺利的配合政府、人大委员会顺利换届，实现领导的新旧自然交替。

　　作为本地人或者事业站的干部，几乎被堵塞了正常提拔的渠道。工作热情受到影响，混日子的多了。如果此时被“幸运”的选为差额候选人，这不亚于一个极佳、绝好的翻牌机会。像压抑许久的炽热岩浆，地壳有了松动机会，一定要喷发而出，有一番作为的。于是乎，充分调动、利用自己的天时、地利、人和。多年积蓄的“人脉”派上了用场，在代表中（多数是村干部、普通乡干部、乡镇各单位领导）积极拉票，耐心工作。不顾一切利用“对手”的弱点、不足，孤注一掷的创造时机，取而代之。另一种“滚签儿”形式则是，一心想当选的人作通代表工作，即使是候选人之外的人也会被推到前台，按照选举规则来说，应该算是一种“进步”。待“生米做成熟饭”，人生道路从此翻开了新的一页。

　　至于落选的原在职领导干部，除着急上火、后悔自己疏忽大意、交友失察、工作中处理问题偏激失去“人缘”外，还给组织部门出一个不大不小的尴尬难题。






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黑衣人

年龄是个宝，金钱少不了，关系最重要，工作供参考。

这是当前干部选拔任用的法宝。

水如空

官儿是外来的媳妇，所以一定和这个家不一条心，所以不能指望着他们会为当地百姓服务。怎么办？发动本地力量，选掉他们——可惜本地人处于争夺之中，心不能齐，兄弟阋于墙，不能外御其辱，当小官儿也是罪有应得了。

江湖一刀

在中国，哪有什么严格意义上的选举？不过是作秀罢了，不过是糊弄罢了。

武俊岭

中国人做事不认真,由来已久.鲁迅先生便深忧之.

心静如水

权力机制不变，一切都是徒劳。

黑龙江小龙女

感谢朋友们的关注，评点，我觉得心静如水说的好。
这个文只是一点感触，说实话，写到最后我自己都迷惑起来了。觉得无能为力，文章写的也很失败。

黑龙江小龙女

感谢朋友们的关注，评点，我觉得心静如水说的好。
这个文只是一点感触，说实话，写到最后我自己都迷惑起来了。觉得无能为力，很失败。

仰望或者倾听

哈哈，好像就这样。

牧文老树

咱们的选举总是走过场。