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标题: [原创] 员工怎样赢得老板的青睐 [打印本页]

作者: 许也 时间: 2006-12-22 17:08
标题: [原创] 员工怎样赢得老板的青睐
　　员工怎样赢得老板的青睐

　　首先说被尊重或器重这是一个积累的过程，没有什么人可以突然被上司器重，也没有什么老板会轻易的对一个下属突然看重。所以，每天都是一个积累，一点一滴的需要员工自己去踏踏实实做好本分的事情。员工应该学会在日常工作中独立解决一些综合性的问题，不要什么困难都找别人帮助。如果你是一名员工，能够及时的发现工作中别人尚未发现的问题并采取解决问题策略、办法，独立、迅速地作出行动上的果决反应，那么老板的眼睛自然不会看不见。你的人格魅力将得到很好的提升，在你所处的公司里，诸如车间、供销、人事、科研、设计等部门对你的重视与合作将很快骤增。

　　知识和技术就是生产力，老板都需要能有专业能力的人才，如果你能对公司的行业或专业有较深的钻研，特别对“电老虎”的电力、电子有特别深的涉猎，也对机械设备的安装、调试和修理能精通，那么老板就可以省去很多物色这方面人才的周折。远水不解近渴，老板肯定首先会要你，派你用场，给你安排一个薪水丰厚而工作合乎你技能的好工作。这个饭碗谁也很难来跟你争抢，这样的美差非你莫属。但是，有专业知识和技能也不是绝对就可以得到老板重用的，一般来说，企业公司都难免面临员工之间如何和谐相处的问题，而一个公司的成功与否很大程度上也取决于团队精神。因此，一个员工要获得老板的喜欢，也应该在沟通能力上首先过关。员工有一技之长，加之沟通能力好这样才能得到老板、同事最多人数的支持。尤其那些人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门的领导，总是在寻找这样具备综合素质的人才，他们会很快提拔这样的全才。

　　微机技术和外语人才目前很时髦也很缺少，所以这方面的人才特别吃香。作为员工不能光凭自身好恶来决定自己学什么，也要看外界的需求来决定自己的去路和方向。你如果能看到微机的力量，把计算机编程技术学到家，并掌握一两门外语，能满足公司的一些特定要求，那么，基本可以肯定，你将获得优先的工作安排，就是本公司不要，别的公司也会聘请。因此，你需要熟悉掌握Windows的起码常识，学好英语、日语、俄语和德语四大基本外语，通晓常用办公软件的操作，最好再掌握一些网页制作的代码和程序，掌握一些常用的计算机语言。这些技能对公司的用处很大，公司常常要从别国进口原材料和商品，国家商品和服务也要出口国外市场，这都靠因特网和外语。有了这些专业能力，老板就不用再苦于招聘什么外人，你有这些本领，聪明的老板是会自己找上门来求你的。

　　信息爆炸的今天，企业需要在信息海洋里去搜索寻找有用的东西，真正要找到适合公司实用的信息很难，简直就是大海捞针。我们现在是信息时代，信息就是经济系统的基础，对信息的管理技能在绝大多数行业都是时尚的必须的。信息技术、数据库管理、通信工程等等都需要很多专业管理人才。公司往往正在着手培训信息方面的人才。你知道了信息的重要性，并在这方面下点苦功，就走在了前列，很多机会就属于你，会为你的才能大开绿灯，老板也会为你情报信息的掌握和富有而拍手叫好，自然容易委以你重任。

　　似乎每个公司还有这样一个规律：随着全体员工平均寿命的增长，每个员工都迟早要遇到退休后的生活问题。因此，退休规划管理和参与社会劳动保险、人寿保险的员工会与日俱增，这方面业务的人才需求量自然会有增无减，你如果觉得自己的能力不适合做那些前卫的尖端的科技的事情，那么多用些时间来研究这些专业知识，自学自考来获得社会的承认，到时候也会有你的用武之地。老板会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”的任命你做一些管退休的事情，而且报酬还很稳很丰厚。

　　从更高一个层次来说，就是直接参与公司的总体规划，自觉的主动的把自己训练为公司的经理人，学会全面掌握运作一个公司的能力和方法。这是公司最核心的技能与才华。它包罗了一个人较为全面的素质，既要精通公司的人事管理、系统管理、资源管理，又要有融资、理财和营销能力，还要能根据本公司的战略定位来调研市场、了解客户，尽可能迅速地将这些市场需要转化为商机，展开生产和经营。是马是驴牵出来遛遛，你如果用心努力过，对公司有什么高见，对策划有什么好点子，都可以在会议上发言或私下跟老板谈谈，只要你的话有智慧有力量，老板就会服了你，对你刮目相看，提拔你做个副手或部门经理什么的应该不会是什么天方夜谈。

　　总之，这时代靠的是技术技能和才华，靠每个人的真才实学，以及这些学问的对口与否。应该说一个公司就是大家平等竞争的平台，优胜劣汰，谁有能力谁上，谁对公司忠心耿耿，谁赢得公司老板青睐的可能性就大。那种片面认为自己缺少人缘的想法是不可取的，那种怀才不遇、怨天尤人的想法也是不可取的，他们往往是半桶水的。只要你有真本领就行，老板一旦发现就会垂青于你，因为，这个社会真的太需要真本领了。

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作者: 渭水河 时间: 2006-12-22 17:12
许版的文章越写越是好读，每读之都能让人长知识增精神，学习了

作者: 南来之风 时间: 2006-12-25 20:09
应该说一个公司就是大家平等竞争的平台，优胜劣汰，谁有能力谁上，谁对公司忠心耿耿，谁赢得公司老板青睐的可能性就大。

能力分多种的，有的是业务能力，有的是处事能力。后者受老板的青睐似乎多一点。

作者: 许也 时间: 2006-12-26 14:20

最初由渭水河发表
许版的文章越写越是好读，每读之都能让人长知识增精神，学习了

呵呵，以后多来看看，谢谢支持本版。

作者: 许也 时间: 2006-12-26 14:22

最初由南来之风发表
应该说一个公司就是大家平等竞争的平台，优胜劣汰，谁有能力谁上，谁对公司忠心耿耿，谁赢得公司老板青睐的可能性就大。

能力分多种的，有的是业务能力，有的是处事能力。后者受老板的青睐似乎多一点。

是啊，也就是要综合素质好才算真正的好。

作者: 清风盈袖 时间: 2007-1-3 16:15
许版的文章耐读而有启迪意义,学习!

作者: 风清骨峻 时间: 2007-1-9 15:43
得其一，足以立脚。

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