我深爱的中财让我是如此的郁闷！

刘中

　　个人觉得现在的社会中并不缺少人才，但针对一个企业来说，培养和挑选人才并不是问题，最重要的怎么样留住人才！我不敢说自己是个人才，但我可以很真诚的对自己对中财说“我深爱着你，我在把中财当自己的事业来做！”可是，我很遗憾，为自己也为中财——就这样的我们擦肩而过！

　　06年应聘进入中财安徽合肥营销中心，当时是谢绝了几家型材企业的邀请！因为我更看重的是中财的品牌和企业文化精神，我想以此为平台来实现我事业的梦想！所以一个多月的时间我把自己全身心的投入到工作中：和客户洽谈，奔走于各个工地，收集工程信息，倾听客户的需求..........我所有的努力都得到了我自己的认可，也得到客户的认可，认可我的同时客户也认可了中财，所以我本来准备07年全年个人型材销量实现800吨！呵呵，可是年底开会的时候让我是尴尬的无地自容——因为在营销中心中根本就没有我的位置！我——不属于中财的一员！因为当所有的新员工去领取工资的时候却没有我的名字！我纳闷不已，问到领导处才知道我没有底薪，也就是说我不是公司的员工，因为员工与公司维系关系的仅仅是工资啊~！我感觉自己有点可笑，甚至有种被中财忽悠的感觉！如果是我在各种稳重出了什么错那我可以理解，如果公司从没有把我当成员工我也可以理解：为什么开会要我参加（集团白总来公司为何要我来参加开会！），为什么工作总结我要写（那么多的工程信息我是为谁收集的！）.........我不想去找谁理论，只是觉得郁闷无比！我不是在乎一千来元的工资，但我很在乎我不是中财的一员！

　　说真的，我很遗憾，为我自己也为中财！在这么近的距离中我们擦肩而过了！！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一个自以为是中财员工的人

   
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若水流

　　如果你真的爱她，并愿意为她付出自己的一切，那么，相信你终究能够和她牵手。职场也是这样。

　　如果你真的喜欢中财，并愿意为中财贡献自己的聪明才智，实现骄人的业绩，那么，我相信中财对你的真诚和努力绝不会视而不见。
　　
　　企业在新人录用上有时难免出些纰漏，有时则是部门协调方面的问题。中财可能并不是不把楼主当作员工，也许是哪个环节出了问题，如果不是公司某个部门工作失误，那么就是楼主与中财有关人员的沟通上出了问题－－先不用沮丧，也不要轻言离去，和领导再沟通一下看，也许只是一场误会。

　　即便真的是公司没为你提供底薪，那么，只要你真的认同和喜欢中财，也完全可以先以“边缘员工”的身份，按照个人的原定工作计划努力去做。等你真的做出了业绩，相信有关领导会发现你这块金子的。

　　金猪年伊始，请乐观、勇敢一点，相信自己，也相信中财！

刘中

谢谢楼上的话！

  您说的很有道理，我也知道在现在这个年代，企业与员工的选择是双向的，也没有什么对与错，我看重而身爱中财，不一定中财就必须要看重我！呵呵

  其实，在此刻的营销路上，可以让我选择的企业真的是太多，真的要是金子的话，到哪儿都会发光的！您说对吗？

  不管怎么说都要感谢中财安徽合肥营销中心给了我一个那么近接近中财学习中财的机会，短短的一个多月，让我真的学到了不少东西！在此再说一声谢谢！

若水流

经历都是财富。