[原创] 把握好用与疑的尺度

文史一家

　　当今职场复杂多变，人心难测，员工频繁跳槽已经成了一种最普遍的现象。老板与员工的关系变得非常微妙，员工总是在用观察的眼光观察着，老板是不是信任自己，重用自己，企业是不是适合自己的发展，能不能给予自己更高的物质和精神利益。而老板呢？则更多地考虑员工来企业工作的动机到底是什么，会不会掌握业务后就另谋高就，是不是另一家企业的企业卧底，等等。我们完全可以想像到，老板与员工如果各怀心腹事，工作的绩效会怎样。但这毕竟是无法改变的事实，如何把握好用与疑的尺度，在对员工有所戒备的情形下如何使员工更好地工作，且不会危及到自己的核心利益，这是每一个老板都应该认真思考的问题。西汉开国皇帝刘邦使用韩信的过程值得我们借鉴。

　　当韩信因为在项羽那里得不到重用而投奔刘邦的时候，正是刘邦的事业到达谷底的时候。当时正好赶上秦朝灭亡，项羽分封诸侯，功劳最大的刘邦被项羽穿了一双小鞋，变相发配到了偏远闭塞的巴蜀汉中，许多将领和士兵不堪受苦，纷纷逃离。丞相萧何不追别人，单单“月下追韩信”，引起了刘邦的注意。说不定这个韩信还真是个可用之才呢。用，一定要用！但像他这样动不动就炒老板鱿鱼的人，该怎么用呢？

　　第一个原则，量才使用，发挥所长。刘邦明白，像韩信这样的人，自恃才高八斗，如果没有用武之地他还会逃跑。留住他的最好办法，就是给他一个充分展示才能的舞台，让他尽显其能，觉得自己在老板眼里是不可或缺的。为了表示对韩信的重视，刘邦特意选了一个黄道吉日，筑将坛正式拜韩信为大将，使他从一个无名小足一下子成为统领千军万马的大将军。后来的事实说明，刘邦的这种做法是非常见效的。汉元年（前206年）八月，刘邦采用韩信的“明修栈道，暗渡陈仓”之计，率军从南郑走小道攻入关中，平定三秦之地，走出了与项羽争夺天下的关键一步。第二年，刘邦与韩信分兵东进，转入战略进攻。韩信扼守河南要地，刘邦以替义帝发丧为名，联合各路诸侯56万人攻占项羽的都城彭城。项羽听到消息后，率大军回师反攻，刘邦大败，多亏韩信率兵前来增援，才重新振作起来。刘邦和项羽在荥阳一带对峙，牵制项羽的兵力，韩信独率大军攻打燕、赵、魏、齐等国。韩信采用“声东击西，避实就虚”的战术，在正面集中船只，摆出渡河的架势，暗地里却以奇兵用木盆、木桶之类的器具渡过黄河，突袭魏都安邑，俘获魏王豹，平定了魏国。接着又引兵东击代国，活捉代相夏说，破了代国。汉三年（前204年），韩信率兵马“背水一战”，打破赵军20万，生擒赵王歇，然后不战而招降了燕国。汉四年（前203年）十月，韩信渡过黄河，以迅雷不及掩耳之势打到齐国都城临淄城下。齐王田广突围逃到高密，派使者到楚国求援。项羽命令大将龙且率军20万增援齐国。齐楚联军和韩信的军队在潍水两岸摆开阵势，决一胜负。韩信连夜派人用沙袋将潍水上游堵住，然后带着一队人马涉浅水来到对岸，同龙且对阵。龙且出兵迎击，韩信假装败退，龙且认为韩信怯阵，一声令下，率先向河对岸冲去。等到一小半人马渡过河的时候，忽然河水暴涨，奔流而至，楚兵淹死无数。这时，韩信回军掩杀，消灭了已经登岸的楚军，龙且也在乱军中被杀，一举平定了齐国。有人说刘邦的半壁江山是由韩信打下来的，这种说法一点也不过分。韩信之所以在短短几年内取得这么大的成就，与刘邦的敢于放手使用是分不开的。如果韩信不是一个一呼百应的大将军，而是一个职微言轻的一般将领，有人对他言听计从吗？他能按照自己的想法排兵布阵、调兵遣将吗？

　　第二个原则，有功必奖，有过必罚。奖罚是否得当是一个企业领导人能否充分调动员工积极性、保持企业生机与活力的的重要素质。如果该奖不奖，员工渴望被老板认可的心理得不到满足，就会严重挫伤员工的自尊心与工作动力，对老板产生抱怨之心。相反，如果该罚不罚，员工就会觉得老板昏聩糊涂，不值得为他效力，进而产生轻视心理，甚至生出更大的野心。韩信在接连平定魏、赵、燕、齐等国后，为刘邦立下了汗马功劳，出现了功高震主的趋势。韩信在给刘邦的一封信中说：“齐国狡猾多诈，是个反复无常的国家，南边又与楚国相邻，难保不再发生叛乱。能不能暂时让我做个假王（代理王），以便镇抚齐国，安定局势？”刘邦接到这封信的时候，正被项羽围困在荥阳，眼巴巴地盼着韩信来解围呢。信没看完，他就气得破口大骂道：“老子被困在这里，从早到晚盼他来解围，他却要当什么狗屁假王……”经过张良和陈平及时提醒，他很快就明白了对韩信不封王会导致什么后果，马上改口道：“大丈夫平定诸侯，立下大功，要当就当真王，当个假王算什么！”当时就派张良带着印信到临淄宣布韩信为齐王，同时征调他的部队前来会合，合击楚军。正是由于刘邦的及时封赏，韩信当上齐王以后，心满意足，才断然拒绝了项羽的说客武涉和辨士蒯彻的劝降，没有背叛刘邦，不然的话中国的历史就成了另外一种写法了。韩信得到封号和封地后，立刻带兵与刘邦会合，统帅各路兵马，同项羽展开了大决战。韩信采用“十面埋伏”之计将项羽围困在垓下，最后项羽被迫自刎于乌江，刘邦取得了楚汉战争的最后胜利。刘邦改封韩信为楚王，使他成为汉初屈指可数的几家异性诸侯王之首。另一方面，刘邦对韩信的过错也是毫不手软，起到了杀一儆百的作用。韩信当上楚王以后，曾经收留了朝廷通缉的要犯钟离昧。刘邦假装出游楚地的云梦泽，命令各路诸侯在陈地相会，等韩信到来以后，他二话没说，就命令武士把他捆起来了。但他也明白说韩信窝藏钟离昧就是谋反并没有真凭实据，仅凭这个理由就将开国功臣置于死地是难以服众，于是就把他贬为淮阴侯，以示惩戒。刘邦就是这样，对韩信有功就不吝奖赏，有过就严惩不贷，又打又拉，恩威并用，使韩信对自己既怀感恩之心，又有畏惧之感，自始至终也没有背叛自己。

　　第三个原则，常敲警钟，加强防范。大凡才能出众的人，对功利的追求也往往比一般人高，甚至不乏做出自恃有功而要挟老板就范的举动。这就要求老板在委以重用的同时提高警惕，发现苗头及时提醒，如果执迷不悟则当机立断，免得受人所控，听人摆布，丧失自己辛辛苦苦得来的大好事业。刘邦因为得不到韩信的支援连吃败仗，丟了荥阳、成皋等地后，在夏侯婴的保护下渡过黄河去和韩信会合途中，隐约觉得韩信连打胜仗，功劳太大，有翘尾巴的可能。他决定给韩信一点颜色瞧瞧，给他提个醒，叫他别忘了谁是主子谁是奴才。他连夜来到韩信的修武军营，自称是汉王使者，不经通报径直闯进了韩信的寝帐，趁韩信沉睡未醒之际抱起大将军的将印和兵符，来到中军大帐，吩咐升帐。众将以为是韩信升帐，等到了中军帐一看，居然是汉王端坐在帅案后面。众将感到惊愕，但都不敢过问，只好向刘邦行礼下拜。刘邦拿起令牌，把众将的职位调换了一个遍，给了韩信一个不大不小的下马威。韩信攻下齐国后，写信要求刘邦封他当齐王，带有明显的要挟之意。刘邦虽然满足了他的请求，但也觉察到韩信对自己的威胁在一天天增大。垓下之战刚一结束，韩信还没有从胜利的快感当中清醒过来，刘邦就给他来了个措手不及。在没有任何征兆的情况下，突然来到韩信的大营，拿走了大将军的将印、兵符，接管了他的军队，然后对韩信说：“将军立过这么多功劳，我决不会忘记将军。但将军功高权重，难免会引起小人的妒忌。不如这样吧，我封将军为楚王，去镇守将军的父母之邦。”就这样韩信被解除了兵权，由富庶强大的齐国改封到了贫瘠弱小的楚国，势力得到削弱，为刘邦的威胁也相应减小了许多。

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支几

用人不疑,疑人不用。

相互揣摩，是现实中存在的现象，这样的现象突出暴发出来，将是危险的。本文从历史到现在，列举史例加以佐证，说明还是要用，还是要疑，只是一个度的问题。
谢谢楼主支持！