[原创] 洪洞县政府为何不会算工人工资？

心静如水

　　新华网6月15日(记者 滕军伟)从山西省洪洞县政府获悉，洪洞县将按照当地最低工资标准的3倍给“黑砖窑”农民工补发工资。另据洪洞县工会常务副主席程晋忠介绍，因河南籍工头衡庭汉在逃，洪洞县政府将先行垫付部分资金，按照洪洞县每月最低工资标准470元的3倍补发农民工工资，即每人每月1410元，再送上每人1000元的慰问金和一封洪洞县政府的致歉信。从16日起，洪洞县有关部门组成的10个小组将分赴31名被解救农民工所在的12个省、自治区、直辖市，把工资、慰问金和一封洪洞县政府的致歉信送到农民工手中。目前洪洞县总工会正在测算每个受害农民工的工资情况。
　　
　　由此看来洪洞县政府对此事已引起了高度重视的，最起码在新闻媒体的强烈推动下，在中央、省、市各级领导批示下，已经“非常”重视了，也拿出了一定的诚意来解决这一问题。但让笔者不能明白的是洪洞县政府为什么不会给这些被当作“奴隶”的工人算工资呢？乍一听起来洪洞县政府按当地每月最低工资的３倍标准给工人补发工资，已经很不错了，这些农民工也应该满足了吧？可为什么就没有人去细算一下这些工人工资这个帐呢？
　　
　　据警方调查，31名被解救人员涉及到河南、陕西、湖北、四川、江苏等12个省、自治区、直辖市，年龄都在20岁以上，其中9人为智障人员。据被解救者说，他们都是从西安、郑州火车站等地被胁迫、诱骗而来，一到砖窑，就失去了人身自由，每天劳动时间在15-16小时，截至案发时，他们分文未领。
　　
　　暂不说这些农民工失去人身自由的问题，暂不说他们被毒打和强迫劳动及加班的问题，暂不说他们享受着非人待遇需不需要精神赔偿的问题等等，只说他们的劳动。洪洞县政府已承认他们每天劳动时间在15-16小时，没有休息日和节假日，我们就根据《中华人民共和国劳动法》来仔细算一下他们应该得的工资，我这里按洪洞县每月最低的工资标准来算。
   
　　《劳动法》第四章第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《劳动法》第四章第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”而他们每天工作15-16小时，已严重违反了国家《劳动法》之规定。
　　
　　《劳动法》第四章第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
     
　　根据以上规定，笔者认为，如果洪洞县每月最低工资标准是470元的话，每月按22日个工作日，每个工作日为８个小时，每小时应为2.65元；实际上这些农民工每天都工作而他们每天工作15-16小时，可以说每天延长8小时左右，这8小时应执行150%标准，每小时约为3.98元,每月22个工作日，共延长176个小时，她们还应该拿到加班工资700元。8个休息日更应按加班算，每天工作16个小时，实际上8天就相当于16个工作日，每小时应挣2.65ⅹ2=5.3元,一天为42.4元,16天就是678元。这几项加起来实际他们每月应该拿到1848元。这只是给他们按每月470元的最低工资标准算出来的，还没有考虑其它任何因素。
　　
　　洪洞县政府为什么不给这些农民工严格按《劳动法》算他们的工资标准呢？是他们不知道《劳动法》相关规定，还是他们不会算呢？也不知道他们如何就定出了一个按每月最低工资的３倍补发工资，这体现了洪洞县政府的大度吗？政府部门的随意性给人们带来的不仅仅是一次错误，我想更重要的应该是政府在人们心中的威信。

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