[原创] 由香港泰国禁烟想到企业禁烟

天津丁东云

　　在香港非吸烟地吸烟要被罚款5千港币，在泰国非吸烟地吸烟最高要罚款5百美元，罚款数额之大，一般收入的烟民估计不敢以烟试罚，毕竟不是一笔小数目。

　　联系到我们的一些企业，又是成立专业的稽查队，又是公布了若干规定，为什么久禁不止，烟民队伍呈上升趋势。其根本之处在于没有提供合适的依据，说明这方法行不通。企业的安全生产要搞好，禁烟工作应该算首要一项。但要怎么搞单纯地依靠人盯人不但容易产生逆反心理对抗情绪还会使管理者与被管理者矛盾升级。所以，禁烟工作的开展更要人性化一些，只有获得职工群众从感情上的支持理解，这禁烟工作才算真正摸到大门。

　　禁烟千万不能来一刀切，不现实也不理智，起码要在可以吸烟的方式下禁，香港泰国那么严厉也不是没有吸烟点，只是公共场所成了禁区。企业的禁烟也应设立一定范围的吸烟室，在吸烟室以外的地方吸烟要严厉处罚；对不吸烟的员工从工资上设立非烟民工资一项，以资鼓励，这样既使吸烟的员工有所警醒，也使不吸烟的员工得到实惠，从管理上源头上反对了吸烟，久而久之烟民的队伍就会瓦解分化消失。

　　烟民减少对于企业的安全生产、对社会效益的增加有百益而无一害，在企业里保证了非烟民免受被动吸烟的危害，在家庭里使家庭成员免受了二手烟对健康的威胁，杜绝了由吸烟引发疾病的医疗资金支出，社会意义重大。

　　有些企业表面上也挂着禁烟的牌子，到处都是禁区，实际上到处都是吸烟区，烟头到处扔，不吸烟的员工无奈地被动吸烟健康受损。

　　有句话说的好：堵不如疏，事实上就是这样。堵要堵的有理有据严丝无缝，疏要疏的有秩有序有章程。企业只有堵疏并用安全工作才可以搞好，一味地堵一味地疏都不是好办法。

　　还是要实事求是地具体问题具体分析，不论采用怎样的方法，企业的安全生产有了保障、禁烟的实际效果达到了就行。












---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

支几

　　现在提倡禁烟，可惜没有林则席了！上次我们到上海南站，在候车厅里一个同事抽烟，才罚了５０元，开了票，注明扰乱公共秩序。
　　
　　我觉得不用重典，怕是不管用，谢谢朋友，问好，赞同并支持！欢迎多多光临！

江耶

具体问题具体对待，是科学一点，可也有缺口。