[原创] 谈谈“共振效应”

许也

　　谈谈“共振效应”


　　“两个振动频率相同的物体，当其中有一个发生振动时，另一个即被引起振动。”，这是被列为管理学经典定律之一的“共振效应”。大家知道“共振效应”也是物理学上的一个基本常识，可能中学的物理课老师都会做这样的试验。如果，我们把它引用到人际沟通上来也是十分有价值的，而且还很实用和微妙。

　　频率的单位是赫兹每秒、千赫每秒、兆赫每秒，它表示一个物体在单位时间（1秒）里可以可以来回振荡多少次。50赫兹的市电就是指交流电每秒来回完成50次的流动周期，2千赫就是指每秒两千次的振荡。收音机电视机手机都是根据电磁波的共振谐振原理来发明制作的。当我们的手机振动频率恰好与发射在空中的电磁波频率一致时，就产生了“共鸣”，收到了对方发射的声音信号，听见了对方说话，这和电视机收音机的原理是一样的，它成为一种客观的铁的规律，即共振效应：“两个振动频率相同的物体，当其中有一个发生振动时，另一个即被引起振动。”。其实，这个共振效应完全可以引申到人际关系的沟通上来，也即当一个人的情绪、思想、感悟、处境、地位等诸多因素构成的“频率”与另一个人的情绪、思想、感悟、处境、地位等诸多因素构成的“频率”相同、相近的时候，这两人之间势必发生“共振效应”，产生共鸣的效果。

　　比如说一个贫困的农民，和另一个下岗的工人，由于他们之间有很多接近的因素，构成了一种可以共振的“频率”。他的困难往往也是另一个他的忧愁，于是看到物价上涨就会发出共鸣：天啊，这可怎么是好啊？再涨下去明天怎么喂肚子呢，两个人几乎是不约而同的发出了感叹！两个人也几乎是不谋而合的去市场上预购一些油盐米面之类的东西藏于家中，以防物价的进一步上涨时备用。而那些大款、老板才不会这么说呢，也自然不用着急的去抢购什么米面油盐了。甚至他们心里会暗自高兴，涨吧，再涨吧，这正好是发财的机会，兜里有的是钱，什么东西一买一卖，投机倒把一下就是钞票滚滚来，这钱比平时要好赚多了。所以，有钱人跟平民百姓是共振不起来的，因为他们的频率相去甚远，根本不在一个层次上。

　　依此类推，富人与穷人在其他方面也是难以有什么共同语言的，此时，一个人的毒药，往往可以成为另一个人的佳肴，他们之间别说很难沟通了，不打斗残杀，能够相安无事的共处就很好了。可以想见：沟通的事情有时为什么那么难，那是之间没有共振频率，情绪、思想、感悟、处境、地位等诸多因素所构成的“频率”根本不在一个层面上，而有时沟通为什么那么简单容易？那是两者之间的频率恰好处在一个范围里，接近、相近，所以一触即发，容易发生共振和共鸣。

　　那么回到我们企业公司的人际沟通上来吧，我们提倡大家要团结沟通。要实现这种沟通，员工和员工之间应该是具备了共振条件的，大家都在一个工厂公司里上班，工资福利待遇相近，处境地位相近，知识文化相近，工作事务相近，本来可以多多交流工作和思想，甚至三天三夜也聊不完。可是有的员工与员工之间就象隔了一层屏障，这就不能怨别的，只能怪自己缺少主动性没有去争取沟通。本来可以沟通的，但你自己放弃了，自然也沟通不起来。就像一个手机，本来是可以收听到频率相同的来电的，可是你关机了，对方怎么拨打也是徒然。

　　值得一提的是：共振的频率还是有方向性的，一个顺时针的频率与一个逆时针的频率，尽管它们之间的每秒振荡次数相近相同，但是方向相反了，也是难以产生共振的。一个兴高采烈的人，和一个悲痛欲绝的人，他们的情绪都非常的剧烈，但是属于不同的方向，怎么可能共振呢。恰恰相反，高兴的人，稍不注意就容易把忧伤的人激怒，而痛苦的人，也容易让快乐的人好心情被破坏，没了那份快乐。因此我还要看到频率的方向性，没有同向也无法达成同步。因此，有时候很多沟通的条件都具备了，要与这个人沟通，我们还得注意他的情绪是否与你方向相同。你高兴，最好他也要高兴的时候，那么你去找他，事情就容易谈成。那种不看对方心情的人，虽然事情本身是可以沟通和谈妥的，但是你偏偏在他心情恶劣的时候去找他，结果还是把事情弄砸了。有时一个老板或领导，他爽快的批准一个很难办的事情，纯属心情好，而有时老板、领导反对一件好事情也往往一时火在心头，是你找错了时间。

　　物理的共振需要相同的频率，人际的沟通也需要相近的“频率”。构成这些人际的“频率”因素是很多很复杂的，远不止上述的知识、文化、思想、情绪、感悟、处境、地位这些因素，还有年龄、性别、爱好、脾气、性格、血型、嗜好、仪表等等也可以成为构成这个频率的组成因素。面对那么多的人，谁是你的沟通对象？谁可以成为你的知心朋友？我们不妨多找些频率因素，越多相近的因素越容易构成相近的沟通频率。当你找到了自己真正可以沟通的朋友，就会发现：沟通原来并不难，也还很快乐舒畅。你们的频率一旦相近相同，靠近的时候，就自然而然的发生了“共振效应”，共振起来共鸣起来。

　　老板领导要与员工沟通，抑或者员工要去与领导老板沟通，由于彼此处于不同的频率范围，所以最好先调谐整一下自己的频率，就像一只收音机，先要调谐，把频率对准了，才能发出清脆悦耳的声音来。基本上说，除了血型性格外，很多构成频率的因子是有可调性的：心情不好可以调整，思想凌乱可以梳理，脾气不好可以克制，知识不够可以学习，思想落后可以充电，感悟迟钝可以磨练，嗜好不良可以戒除，爱好缺乏可以培养，地位低微可以努力……

　　在公司、工厂、学校、组织、社会，当我们的频率都能对准，沟通一定是件愉悦的轻松的有百益而无一害的好事。



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敬一兵

老板领导要与员工沟通，抑或者员工要去与领导老板沟通，由于彼此处于不同的频率范围，所以最好先调谐整一下自己的频率，就像一只收音机，先要调谐，把频率对准了，才能发出清脆悦耳的声音来。基本上说，除了血型性格外，很多构成频率的因子是有可调性的：心情不好可以调整，思想凌乱可以梳理，脾气不好可以克制，知识不够可以学习，思想落后可以充电，感悟迟钝可以磨练，嗜好不良可以戒除，爱好缺乏可以培养，地位低微可以努力……很有见地，很有理性的感悟语言。我个人以为，无论领导还是被领导者，要想获得共振效应，一个基本的前提就是要学会拥有一颗恬淡从容的心境。

许也

要学会拥有一颗恬淡从容的心境。
同感，谢谢一兵）

跃农

对共振效应进行了层层深入的解读，语言通俗，论证具体，受益！

杨春山

进来学习，读后受益颇多，问好许也。

许也

最初由 跃农 发表
对共振效应进行了层层深入的解读，语言通俗，论证具体，受益！

w
问好跃农，感谢你一直以来对本版的支持，辛苦了。

许也

最初由 杨春山 发表
进来学习，读后受益颇多，问好许也。

好啊，多多来这个旮旯玩玩，多支持俺：）

琴若雨

最初由 许也 发表
好啊，多多来这个旮旯玩玩，多支持俺：）

若雨来了啊，呵呵，问好许版．在这里能学到很多新的管理理论和理念的．

琴若雨

“共振效应”让我领悟到医务人员和病员沟通，要取得好的效果，得先调节好“共振效应”的频率，这个频率也包括时间．环境．心情等等，学习了，很受益，谢谢，问好许版！

许也

最初由 琴若雨 发表
若雨来了啊，呵呵，问好许版．在这里能学到很多新的管理理论和理念的．

管理学是很庞大的一个体系，这里只是班门弄斧的挤一点点，谢谢支持

许也

最初由 琴若雨 发表
“共振效应”让我领悟到医务人员和病员沟通，要取得好的效果，得先调节好“共振效应”的频率，这个频率也包括时间．环境．心情等等，学习了，很受益，谢谢，问好许版！

能结合自己的工作发生效果，那就更好：）

深院梧桐

　　共振是很常见的物理现象，在频率相同的情况下，如果方向一致，所能产生的振幅最大。其物理实用意义上也是好坏各半，拿破仑的军队在途经一座桥时因军人齐步走引起的共振使桥坍塌。

　　许斑竹介入的视角很独特，把物理现象引用于社会、人文、企业管理，把简单的道理进行了延伸，入情入理。

跃农

最初由 深院梧桐 发表
　　共振是很常见的物理现象，在频率相同的情况下，如果方向一致，所能产生的振幅最大。其物理实用意义上也是好坏各半，拿破仑的军队在途经一座桥时因军人齐步走引起的共振使桥坍塌。

　　许斑竹介入的视角很独特...

微风轻拂

最初由 许也 发表
　　值得一提的是：共振的频率还是有方向性的，一个顺时针的频率与一个逆时针的频率，尽管它们之间的每秒振荡次数相近相同，但是方向相反了，也是难以产生共振的。.

共振有时候也有毁坏性的效果，比如行军时在桥上就不能步伐一致，免得共振毁坏桥梁，呵呵！