[原创] “欲食半饼”不可取

青青湖畔草

　　《百喻经》里有一则故事，名曰“欲食半饼喻”。是讲一个人饿了，有七个煎饼，吃了六个半就饱了。于是他大声生气，自己打自己，说：最后吃了半个就饱了，前六个岂不是白吃了吗？应该先吃那半个才是。

　　细析这则故事，发现这个吃饼人在认识上存在以下问题，其一，调查不深，只看表面。其二，脱离实际，胡乱评判。其三，过分夸大，认识偏废。其四，前面成绩，一意否定。其五，有了效果，只论眼前。

　　食饼者的认识显然是偏面的，其问题也是不言自明的。这种认识事物的方法，在现实中容易走极端，给工作造成许多漏洞，带来许多缺陷。从这则故事，我们联系到时下一些基层管理干部对待思想政治工作的认识态度，发现有着某种相同的地方。

　　按说，时下随着企业改革力度加大，各项政策举措纷纷出台，企业面临诸多新情况，新问题，特别在企业亏损严重、职工思想问题较多时，思想工作难度更大。尽管如此，但职工劲头不减，使得企业各项改革得以顺利进行，并且有些取得了很好的效益。在这种情况下，一些基层管理干部便把这些成绩归功于改革和自身的管理，把思想政治工作的作用抛到一边，，有些更甚者以此为借口，削弱思想政治工作，觉得没有必要搞思想政治工作，因此在基层管理中对职工思想不问不管，对思想问题不积极引导，使思想政治工作一次次被淡化。

　　进一步剖析这种现象，不难发现其认识是片面的，与食饼者一样，都是以偏盖全。但细究还是一个忽视思想政治工作、轻视思想政治工作作用的心态存在。这种心态导致这些管理干部对思想政治工作报否定的态度：一是产生“ 无用思想”。自认为效益不好时，思想工作搞再好等于无用。二是产生“靠边思想”。自认为思想工作软指标，靠边站，抓经济效益最重要，也才能显示政绩。三是产生“放弃思想”。只要效益搞好，思想工作自然而然会上去。更甚至，不相信“政工能力”，只相信“金钱神力”，推崇“大道理一筐，不如大团结一张”、“要鼓力，多奖励”等经济杠杆的作用，使得有些办法只存一个“奖”字；有些管理只剩一个“罚”字。有些更是奖没了积极性，罚出了懒散病，使主人翁意识淡化，凝聚力、向心力、战斗力丧失，拜金主义盛行，等问题出现后，已难于扭转。

　　“欲食半饼”，丢掉其余的饼，难以添饱肚子。一意抓管理工作，而盲目否定思想政治工作，这是不切和实际的，难以促进企业发展，亦是不可取的。思想政治工作有其自身的优势和魅力，这是任何东西都无法代替的，也是不可忽视的，更不容许丢掉或放弃。企业只有一手抓思想工作，一手抓经济工作，两手都抓，并都硬，方能人气足，人心聚，企业兴。

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许也

这样的文章有相当的功底。问好。

许也

该篇欠火候，最好还是每周写一两篇，质量好好的，竞争稳稳的：）

谢谢支持。

跃农

管理也要做好基础工作

快乐阳光

大厦是一砖一瓦垒的，工作也是一点点作的
没有量就不会有质的变化