当前钢铁工业必须解决的几个问题

  (一九七五年五月二十九日)

  

  冶金部前几天给毛主席、党中央的报告,中央写了
批示,准备转发下去。我看,大家只要按照中央批示的
方针、要求去做,把钢铁生产搞上去是完全有希望的。

  当前,钢铁工业重点要解决四个问题。

  第一,必须建立一个坚强的领导班子。

  现在钢铁生产上不去,主要是包钢、武钢、鞍钢、
太钢等大钢厂的生产上不去。特别是鞍钢,它的产量要
是上不去,一天掉下来两三千吨,别的厂是没有办法补
起来的。当然,中小钢厂也有一些差的。钢铁生产搞不
好,关键是领导班子问题,是领导班子软、懒、散。冶
金部的领导班子就是软的,当然还不能说是懒的、散的
。软,就要加强一下。各个工厂企业领导班子的情况不
完全相同。有的单位领导班子散,与闹派性有关。现在
,在干部中有一个主要问题,就是怕,不敢摸老虎屁股
。一个部门、一个企业的领导,不能怕这怕那。要找一
些不怕打倒的人进领导班子,条件是中央支持他们,省
委支持他们。没有这一条,扭转不过来。领导班子就是
作战指挥部。搞生产也好,搞科研也好,反派性也好,
都是作战。指挥部不强,作战就没有力量。冶金部作战
就没有力量嘛。有些公司、钢厂的领导班子作战也没有
力量。领导班子问题,是关系到党的路线能不能贯彻执
行的问题。如果这个问题解决得不好,不要说带领群众
前进,就是开步走都困难。因此,我们首先强调要把领
导班子的问题解决好。不光是冶金部,各个公司、厂矿
、车间的领导班子,包括职能机构,都要加强。要使领
导班子一不软,二不懒,三不散,说了话大家都能听,
都能指挥得动,都能领导起来。

  第二,必须坚决同派性作斗争。

  中央关于加强铁路工作的决定下达以后,对各行各
业都有很大的影响和推动。煤炭工业生产上得很快,就
是一个明显的例子。他们的经验,就是敢于同派性进行
坚决的斗争。太钢也是解决了这个问题,生产才上去的
。铁道部门在这方面做得就更突出了。徐州的经验比较
典型。这些经验都值得大家很好学习。

  对于派性,领导上要有个明确的态度,就是要坚决
反对。有的人把党的事业闹得乌天黑地,你还等他觉悟
,你能等得及吗?要敢字当头。对坚持闹派性的人,该
调的就调,该批的就批,该斗的就斗,不能慢吞吞的,
总是等待。对于派性,还要号召群众、发动群众起来共
同反对。那种坚持闹派性的人,中央他怕吗?省委他怕
吗?市委以及公司、厂矿的领导,对他来说就更不在话
下。可是他最怕群众,怕群众起来。所以治那种人的办
法,就是发动群众同他斗,寸步不让,而且要有一个声
势,不能冷冷清清。我们要相信群众,拿中央文件跟群
众直接见面,使中央精神真正做到家喻户晓,婆姨娃娃
都知道,把广大群众同派性作斗争的积极性都调动起来
。各地经验证明,百分之九十五以上的群众是拥护中央
精神的。当然,并不是说没有人反对。今年三月我在全
国工业书记会议上的讲话,就有人说是“复辟纲领”。
这种人是有的,你不要怕。只要我们有了明确的态度,
有了正确的方针,事情就好办了。

  现在还在那里闹派性的是少数人。其中,有的是敌
人,他们利用派性来闹事;有的是为了争个人名利而打
派仗;有的是打了几年派仗,被派性迷住了心窍。根据
铁道部门的经验,徐州和其他地区的经验,在同派性作
斗争中,所要打击的也就是那么少数几个人。徐州闹得
那么厉害,最后被打击的只有三个人。绝大多数人,包
括被派性迷了心窍的人,都可以挽救过来。所以,实际
搞的结果,打击面极小,教育面极大。我们一定要下决
心搞好反派性的斗争。

  第三,必须认真落实政策。

  从解决铁路问题、徐州问题的经验来看,落实政策
是一个很重要的问题。清查“五一六”,徐州市搞了六
千多人,这是很吓人的数字。搞了那么多人,不给他们
落实政策,能把群众的积极性调动起来吗?

  我们讲落实政策,不仅要解决戴上帽子的那些人的
问题,而且要解决他们周围受到牵连的人的问题。徐州
市搞了六千多人,如果按五口之家来算,再加上他们的
亲戚朋友等社会关系,波及的面就有好几万人。必须使
他们很快把包袱放下来。

  在落实政策时,还要注意这样的情况:有些人虽然
没有戴帽子,但是批评或者斗争过他们,伤了感情;有
的地区虽然没有清查“五一六”,但是也干了一些类似
的事情。这些问题都要妥善解决。

  在落实政策时,还要特别注意那些老工人、技术骨
干、老劳模,要把这一部分人的积极性调动起来。有些
该回领导岗位的要调回来,摆到适当位置上。当然不是
说统统都回到原来的岗位。

  第四,必须建立必要的规章制度。

  上面几件事情认真做好以后,紧接着就要发动群众
把必要的规章制度建立、健全起来。这也是加强组织性
纪律性的问题。过去一个时期,根本谈不上什么规章制
度,出了不少问题。最近武钢就发生了一天跑两次钢水
的大事故。有些事故发生了,还分不清是谁的责任。因
此,一定要建立和健全必要的规章制度。有的工厂纪律
很松弛,职工可以上班,也可以不上班,制度可以执行
,也可以不执行。要讲清楚,对这些现象,过去的还可
以原谅,现在就不许可再存在了。哪能随便不上班,马
马虎虎呢?不上班就不发工资,不干工作就叫他离开嘛
!你既然不愿意工作,国家为什么还要照发工资呢?执
行规章制度宁可要求严一些,不严就建立不起来。过去
有些规章制度比较繁琐,应该改革。我们要总结正反两
方面的经验,把必要的规章制度恢复或建立起来。

  总之,把钢铁生产搞上去有很多工作要做。我看,
抓住以上这四条最重要。

(这是邓小平同志在钢铁工业座谈会上的讲话。)

  

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