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标题: 【话题】这个诉讼能够获得平等就业吗？ [打印本页]
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 12:04
标题: 【话题】这个诉讼能够获得平等就业吗？
本帖最后由 草舍煮字 于 2019-11-23 16:13 编辑
【话题】这个诉讼能够获得平等就业吗？
今年，河南姑娘闫文应聘浙江某公司的职位。次日收到这样的应聘回复：“不合适原因：河南人。”闫文认为自己的平等就业权利受到侵害，起诉了招聘单位，要求该公司登报道歉并赔偿精神损失6万元。杭州互联网法院已受理此案，并定于11月26日开庭。
请大家谈谈，这个诉讼要求平等就业的对错和结果。可以在下面回帖，也可以撰文论述。
作者: 云馨 时间: 2019-11-18 13:29
任何一个地域的人都有平等就业的权力，用人单位不能因对某一地域的歧视而拒绝招用当地人员。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 14:52
但是可以用拿得出来的理由拒绝
作者: 云馨 时间: 2019-11-18 15:51
这个诉讼应该能获胜，就是因为选择就业，人人平等！至于是否能赔偿那么多的精神损失费，就不可确定了。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 16:15
考虑一下，胜诉了，获得赔偿了，就业平等这个初衷是不是就达到了？
作者: 沈盼盼 时间: 2019-11-18 16:16
用我朋友的说法：河南人招谁惹谁了？
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 16:20
我熟悉的河南朋友都很热络可亲的，在郑州街上碰到陌生当地人就有点异样。当然，可能是偶然的。
行为不当的人哪都有，但是如果不少人把意见指向某地区人，应该可以反思一下。
作者: 沈盼盼 时间: 2019-11-18 16:27
是啊，看一个人的能力，不能看他是哪里人，哪个地方都有良莠不齐，高低不平，不能片面的打击一个地方。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 16:30
一个人的能力，面试时还真不好说。试工也有风险。
作为招聘者，应该有一定的识人慧眼。
作者: 沈盼盼 时间: 2019-11-18 16:34
只能这样理解，这个招聘者吃过某河南人的亏，心里狭隘，就认为凡是河南人就首先拒绝。
作者: 一楠 时间: 2019-11-18 16:34
这个话题给予的信息太过简单，无法论述。
首先，浙江什么公司？
河南姑娘应聘的是什么职位？
如果人家明文规定不招外省人员呢？
如果人家说明不招女职员呢？
如果……如果……
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 16:39
不排除这种可能，把个人好恶带到工作中。这个企业最初的回应是这样的。
作者: 沈盼盼 时间: 2019-11-18 16:41
小闫是河南南阳人，2017年，她从一家政法类学校毕业，之后在老家工作了一段时间。今年年初，她从河南来到杭州，打算一边备战司法考试，一边找工作。7月份，小闫通过智联招聘，向浙江喜来登度假村有限公司投递了简历，应聘法务和董事长助理两个职位。第二天，平台上的投递进展显示，公司认为小闫不合适这两个岗位，下面的不合适原因写着三个字：“河南人”。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 16:43
哈哈，我就能回答你的问题。
浙江一个度假村，招聘女服务员。
如果人家规定不招外省人员或者不招女职员，都不能违反国家规定。法院立案了，说明企业涉嫌违法。
作者: 一楠 时间: 2019-11-18 16:45
谢谢盼盼！明白了！论述一个话题就要有背景支持！
作者: 一楠 时间: 2019-11-18 17:06
原来小闫的经历不是首次，因为这种现象早在2005年就有过……
观察者说：
2005年，深圳市龙岗分局派出所所在辖区内悬挂“坚决打击河南籍敲诈勒索团伙”等条幅，被河南籍公民任城宇和李东照状告，最后赔礼道歉，成为“地域歧视第一案”。
2016年，主持人胡伟在微博上屡次对河南人进行语言攻击，郑州市民井长水起诉胡伟，又为以“公益诉讼”反击地域歧视提供了样本和示范。
很多时候，大众媒体的娱乐性消解了这一议题的严肃性。比如，文艺作品里加上一些“地图炮”的笑料，被认为无伤大雅；一些媒体有意无意地将犯罪嫌疑人的籍贯拎出，吸引读者注意力。这些操作，无疑正加深着地域偏见的沟壑。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 17:19
这么多经历，小闫的遭遇依然发生了。那些诉讼是否和一些媒体一样，它们改变了，还是宣传了那些偏见呢？
作者: 幸福小草 时间: 2019-11-18 18:54
我喜欢看结果。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 19:11
是个捷径
作者: 鴳雀 时间: 2019-11-18 21:23
没代理过这种诉讼请求，连咨询也没有。
作者: 秋实 时间: 2019-11-18 21:52
明明白白的地域岐视，现实中并不鲜见，只是有人选择了屈服、忍让而已。如同有些单位为了避免女性怀孕生子给单位带来一系列的麻烦，宁可不招女性，往往还事先巧妙声明，如同一辙
。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 22:40
雀兄是法律人士啊！失敬失敬
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-18 22:46
是的，这个诉讼对于那些隐性的歧视不起作用。
作者: 云馨 时间: 2019-11-18 23:20
我了等待着结果~~
作者: 莹莹子期 时间: 2019-11-19 14:16
职业不应该以地域为标准，所以我觉得这样有点侮辱性质。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-19 14:35
侮辱、歧视是肯定的。虽然是给领导招助理，涉及领导好恶，但招聘人员也够诚实，把实话反馈了
作者: 水如空 时间: 2019-11-19 18:03
这种事，在美国能，在中国，几乎不能。即便胜了官司，也是输了人生……一旦媒体曝光，别说这个单位，其他单位都会避而远之……好怕怕……
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-19 18:08
在美国能，要求证一下
作者: 枕石问天 时间: 2019-11-19 23:09
没有对与错，只是用人单位在招聘时应标注，以防浪费他人时间和精力。在中国大陆，用人单位有选择意向的权利和自由。广东不少单位招工时都标注XX人免试。造成这种缘由往往是一粒老鼠屎，坏了一锅汤和一朝被蛇咬，十年怕井绳。二千年，一台湾老板因为某种缘由被堵在台湾一年，不准来大陆。台湾一经理伙同某省生产部一副理一年之类搞走公司四五年万。再招管理时还敢用XX人吗？广东也有不少企业，会计伙同出纳一次搞走公司数百万。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-19 23:51
一般只要是个人和团体发生冲突，公众和舆论总是自觉站在个人一边，以为弱者呼吁。实际上总是自以为弱者，在心态上就已经不把自己平等看待了。石兄如此客观中立，难得。
作者: 东方玉洁 时间: 2019-11-20 09:00
不该把实话说出来，这么做的太多了，理由却都很充分。
作者: 小米 时间: 2019-11-20 11:51
这是对河南人的歧视！支持河南人讨回尊严！
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-20 17:44
说到了根子上。这家企业的那个招聘人员估计饭碗难保了。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-20 17:46
面对这样的现实，作为被歧视者，要考虑一个利益最大的讨还尊严方式。
谢谢小米！
作者: 槐安. 时间: 2019-11-20 20:28
这不合适的理由很白痴呀！哪有这么拒绝的？可见上层是白痴掌权，还是不要去这样的单位，话都不会说。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-20 20:38
是给老板招助理，招聘的人一不留神把老板的私房话打印给应聘的人了。
作者: 槐安. 时间: 2019-11-20 20:45
这没脑袋的，得先治了。。。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-20 21:49
估计没钱治了，饭碗丢了。
作者: 一楠 时间: 2019-11-21 09:20
又一悲剧：14岁河南少年死在上海：喝下去的农药，咽不下去的“嘲笑”
11月14日晚上，年仅14岁、正在上海一中学上初二的杰杰，冲动地喝下了50毫升农药。
杰杰喝药后送到医院一直意识很清醒，不管肾透析等抢救治疗有多疼，都咬着牙一声不吭，15日下午四点钟左右，杰杰开始自言自语说起学校的事情，“他当时已经有些口齿不清楚了，大概能听到是说在学校被歧视、被辱骂、被打，因为脸上的三颗痣，因为穿的鞋太破，因为爷爷骑三轮车。我们让他别说了赶紧休息一会，他还是不停地说，说了快一个小时。
然而经过医务人员24小时的抢救后，杰杰终因呼吸衰竭不幸身亡。
作者: 草舍煮字 时间: 2019-11-21 09:24
不应该发生的惨痛事件。
偏见逼死人命不绝于史。
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