中财论坛

 找回密码
 注册
查看: 4139|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[求助] 知识经济时代对企业思想政治工作的思考

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-7-4 15:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
知识经济时代对企业思想政治工作的思考


张伟刚

   人类跨入21世纪后,全球经济一体化格局日趋形成。21世纪的知识经济是国家发展至关重要的时期。随着知识经济的到来,不仅为人类开辟了新的前景,但同时又给社会带来了全方位的变革。对于企业来说,知识产业将得到迅速发展,高科技产业将在企业中占主导位置。


   因此,在这一时期如何加强企业员工的思想政治工作,寻求和探索思想政治工作的新规律和新特点,如何为企业树立强有力的发展后盾,这是摆在企业政工人员面前的一个亟待解决的重大课题。


   在知识经济阶段,由于科学技术的高度发达,科技成果转化为有竞争力产品的速度大大加快,高新技术产业和以智力为依托的产业成为支柱产业。在这一过程中企业思想政治工作的对象——人,就有其新的内涵新的内容。这不仅在其“硬件”上发生显著的变化,而在其“软件”也发生了巨大的变化,对企业员工找准思想政治工作的切入点,加强思想政治工作就显得尤为重要。同时,企业的思想政治工作也就成了企业向前发展的根本动力。


    一、加强企业员工的思想政治工作向纵深发展,是企业在知识经济时代可持续发展的必然趋势。


    从企业的发展来看,企业生产经历了一个由手工生产到机器生产,再到专业化协作的社会大生产的进化过程。企业思想政治工作也随着经历了平面向立体辐射式的发展模式。而现代企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,并取得可观的利润,必须依靠科技人才来不断提高产品质量,不断开发新的产品,以知识管理为核心,向知识经济过渡。这就要求思想政治工作应从传统的旧框架中跳出来,适应企业发展需要,从拓宽渠道、多层目标加以深化引导。目前,从我们企业全面发展的态势上来说,市场竞争实际是产品竞争,企业的进步需要科学技术以及劳动者的支撑。所以,在这种背景之下,企业的思想政治工作又有其双重性:一是继承传统面对知识经济时期新的挑战;二是寻求对企业员工渗透、融合、支撑的渠道。


    美国著名学者阿力克斯认为:一个国家、一个企业,列入多少现代化的经济制度和管理方法,无论这个国家或企业如何仿效现代的政治和行政管理制度,倘若贯彻这个制度的人没有从心理、思想和行动方式上由传统人向现代人的转变,真正能够顺应和推动现代经济和政治管理的健全发展,那么,这个国家或企业只能流于形式,徒有虚名。


    进入知识经济时代、企业的思想政治工作应从传统的“面”走向“点”,而其方式又是从“点”到“面”的逆向式,把过去只是说教和直观教育,发展为以企业员工为中心,从尊重人为出发点,在其心理、思想、行为上加以融合、渗透,发挥“粘合剂”的作用,使企业员工真正成为“现代人”,增强企业的凝聚力和向心力。


    (一)知识经济时代,必须针对企业员工思想的多元化来加强思想政治工作。


    企业在进入21世纪后,由于信息科技的迅猛发展,信息的“数字化”、“网络化”发展正以几何数据增,这大大缩短了时间与空间的距离,也呈现出了“空地一体化”的发展态势。这样,人们的思想不再是封闭的、拘谨的,而是异常的活跃,表现出现了多样化,企业员工的观念也具有新的特点。


    1、旧体制思想束缚大,思想转变慢。在企业走上健康发展的道路后,企业员工还守旧思想严重,总是拿当前的形势与过去的比较、认为以前就是这样干,思想严重老化,不能再适应企业知识经济时代的发展需要。


    2、不愿积极进取,对学习不感兴趣,这表现在一些员工中的是,干了几十年还要拿起书本学习,由于年龄、文化等方面的原因,再加上对企业发展的需求和形势认识不够,而产生消极因素。


     3、主人翁意识淡化。相当一部分员工认为,员工与企业之间成了一种被动的关系,对企业发展默然视之,担心自己下岗等等复杂的心态表现。


      4、存在着攀比心理,不着眼于企业实际和企业知识经济时代发展的形势,在两个企业的待遇上进行比较,影响了工作态度。


       5、企业员工受市场信息的冲击,人才流失严重,对企业缺乏认同感、目标感。


       针对企业员工不同的特点,这就需要思想政治工作要适应企业员工思想的复杂性、多样化,充分寻求个性创造与群体协调,情感与规范的合理平衡,并在鼓励自主创造的同时,挖掘思想政治工作传统观念的合理性,来增强企业员工的认同感、归属感。由于企业员工思想的不稳定性,而导致企业内部思想的混乱与微妙的变化,都要求企业的思想政治工作找准切入点,扎实有效地加强引导,做大量的工作,凝聚人心,树立共同目标,将企业员工的思想引导和吸引到企业生产经营活动中来。


   (二)知识经济时代,以思想政治工作突出人性管理为核心。


       在知识经济时代,企业控制和激励的对象——员工,当前和未来的几年中将呈现如下特点:(1)真正个性化的实现。知识经济社会里人在人际系统中,上升到一个崭新的层次,不再被物役,重归个人的自然有独立,在与新知识新技术的合作中,走向真正的个性化。(2)需求的高层次走向。环境及各种条件的改变,员工和一些基本需要满足后,转向更高层次的需求,他们更加关注知识、科学、经济和新发展,敏捷地捕捉可能发展的机会,期望通过创造性的工作来体现自身价值。(3)文化价值的提高在经济的知识化与一体化的浪潮中,不同的文明碰撞与融合势在必行。(4)理性的增强。大量信息的方便快捷地获得,有助于人们更逻辑、辩证和系统的思考问题。


        企业思想政治工作将从包括文化在内的更广阔的范围,去分析和处理人的心理行为,在这种思想政治工作中突出人性,既要产生包括自有文化兼容外,也要把思想价值的全新动态观念加以溶入。因此,这一时期的思想政治工作,从简单的说教转化为对这种新时期企业员工特点的融合,管理者更加注重与员工之间的沟通,充分发挥自主组织自主调节的功能,以使每一个员工能自主地发挥自身的能动性与创造性。


    二、知识经济时代,坚持以人为本是企业思想政治工作的根本。


       这一时代,企业获得最大的利润,更依赖于企业能否迅速研制出更加优质的有市场前景的商品。如一些经济学家所言,市场竞争实际上是人才竞争,企业有一流的人才、并能够创造条件让各种人才充分进行创新活动,就能得到高速度的发展,企业获得更大的利润。因此,企业的思想政治工作要强调塑造一流的员工为己任,面对变幻莫测的环境和日新月异的科技发展,更加借助于有较强的包容性、兼容性、相对独立性,把光荣传统和企业奋斗精神结合起来规范企业和激励员工,构造其特定企业文化基础上的共同目标、共同理念、共同价值,实现管理的人文属性;以思想政治工作为阵营,培养一批有坚定信念和思想过硬的员工,为企业发展甘愿效力。


    (一)思想政治工作开展的深入性以及其多样性


       由于过去旧体制的影响,企业思想政治工作表现为重形式、摆花架子,而不是接触一些热点、焦点问题去做工作,在其方式方法上也是墨守成规,不能于时代发展相适应。因此,知识经济时代的思想政治工作,要有创新精神,改变工作方法,大胆探索,勇于实践。针对这时期企业员工的新特点、新问题、开展思想政治工作要有多样性和丰富的思想内容,这就要求企业政工人员要有更高的素质,才能胜任这一工作。


       其一、我党的基本路线和一系列改革开放的方针政策的制定,其理论依据是邓小平理论。在知识经济时代,这一理论更加强调它的科学性,在发展与改革的角度上,把邓小平理论的科学性、真理性相联系,以辩证科学的态度加以灌输、深化,让企业员工能自觉的掌握这一理论,并打破传统模式,在人们思想多元化的环境下,不断总结新经验、新方法。


       其二、思想政治工作强化主任翁意识,就是引导企业员工建立共同愿望,组织成共创未来的景象。这种主人翁精神是将个人愿望整合为组织愿望,目的是将成员凝聚在一起,激发他们追求卓越和主动、真诚献身的热忱,从而造就组织的强大生命力,并通过这样的引导把企业员工与企业发展的命运紧密结合起来,让企业与员工同呼吸、共命运,这样企业的发展与成功才能成为可能。


    (二)思想政治工作的不断创新,有助于团队精神的完善健全发展。


       创新就是要有新意,无论在思想政治工作的计划设置上,还是在工作任务的完成上,都要体现出一种新的内涵,鼓舞企业员工冲破过去的老套、陈俗,追求更卓越的业绩,在分公司当前的情况下,这一点是十分重要的。促成企业员工不拘一格的创造精神,集思广益的内在氛围,这就迫切需要做大量的工作,不断的鼓励,积极的引导。这样,团队的创造力就会充分的表现出来。知识经济时代思想政治工作要有独具的眼光和魄力,以这种创新的精神,在团队建设与弘扬团队精神方面,发挥举足轻重的作用,同时也显现出思想政治工作的强大吸引力。


        综上所述,知识经济时代的思想政治工作表现出了不同于以往的特点与规律,随着社会的进步和企业的发展,还需要我们不断的探索,不断地总结经验。在技术创新和知识物化方面,已走出了可喜的一步,技术的引进、工程改建都是标志企业在21世纪知识经济大潮中,升起了航行的大帆。思想政治工作在这一时期的开展,还会遇到很多的困难。我相信,企业的思想政治工作,在社会主义的知识经济时期,会大放光彩,蓬勃发展,同时,也会为企业在这一时期的发展获得更大的空间。




---------我谨保证我是此作品的作者,同意将此作品发表于中财论坛。并保证,在此之前不存在任何限制发表之情形,否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜,未经浙江中财招商投资集团有限公司授权,其他媒体一律不得转载。


[ 本帖最后由 倚剑听雪 于 2011-7-4 15:34 编辑 ]
2#
 楼主| 发表于 2011-7-5 11:34 | 只看该作者
请多指教 问好
3#
发表于 2011-7-5 17:11 | 只看该作者
路过,学习
4#
发表于 2011-7-6 08:35 | 只看该作者
论述严谨,逻辑清晰,分析透彻,不错的文章。文章怎么选择“求助”类别?
5#
发表于 2011-7-7 08:33 | 只看该作者
原帖由 敬一兵 于 2011-7-6 08:35 发表
论述严谨,逻辑清晰,分析透彻,不错的文章。文章怎么选择“求助”类别?


应该是误操作
6#
 楼主| 发表于 2011-7-7 10:00 | 只看该作者
问好 这篇文章费了我几个月的时间
7#
发表于 2011-7-8 10:00 | 只看该作者
原帖由 倚剑听雪 于 2011-7-7 10:00 发表
问好 这篇文章费了我几个月的时间

文章怎么选择“求助”类别?
8#
 楼主| 发表于 2011-7-8 15:54 | 只看该作者
操作失误不好意思
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系管理员|小黑屋|Archiver|中财网站 ( 浙ICP备11029880号-1     浙公网安备 33010802003832 )

GMT+8, 2024-9-29 05:23 , Processed in 0.049559 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表