版主轮值制，有无可能？

汪紫高

　　就此问题，大家有何好的想法和建议不妨在此谈谈。欢迎发言，畅所欲言。

邱天

　　是说版主轮流当吗？
　　邱天认为，这样大家轮着做做也好，省得有人以为版主得了什么好处，矛头直指版主。
　　不是有些现任版主提出辞职吗？有人不爱做，有人爱做，就让爱做的来试试，或许做得更好。
　　“忍俊不禁”本来就只有一个版主，邱天整天都得上来看看，万一******分子发个帖子，得有人删除啊！邱天曾经就删除过。所以“忍俊不禁”很少有不良帖子上来，因为邱天格删勿论。
　　邱天同意版主轮流当！！
　　这样，邱天也省心了，想外出旅游，想写长篇，想做些自己喜欢的事情，就有时间了。所谓“无官一身轻”，不当版主也一身轻啊！

汪紫高

　　即便真的实行，当然也不会象先生想的这么简单。

　　实行版主轮值的前提是先必须有个后备版主管理团队，所有值班版主都在此团队中产生。譬如说某个版面吸收９名有资历有水平又有热情的会员共同组成本版的管理团队，每个值班时段假设为２个月，３个人。那么实际流程应是这样的：头两月初，与此９位版主沟通，在接下来的两个月中有时间并有热情来管理版面的可以报名出任本两月的值班版主，我们确定其中合适的３人当选。此两月内，３位值班版主将拥有象当前版主之所有权限，全权负责管理版面，而其他６位未当选值班的版主仍可以协助管理，比如提些意见、推荐文章加精等。到这两月末，三位值班版主的紧张工作行将结束，我们也将提前与各位版主沟通，以选出下两月的当班版主。以后以此类推。

　　这样实行有几个好处，一是为一些版主在某些特定时候比较忙而无暇顾及论坛的情况下开道，忙的时候可以不当值班版主，不忙的时候再行履行版主之责。第二就是也可以克服一些版主长时间担任版主而容易产生的疲倦和懈怠心理，从而保证版面始终处于活跃状态。

　　均只是个人一些初步想法，所以放在这让大家讨论，以期能抛砖引玉。希望看到大家的意见和想法。

汪紫高

当然以上想法并不是适宜于所有版面，这是谁都清楚的。要实行轮班，也得有人气基础才行。

敬一兵

最初由 汪紫高 发表
　　即便真的实行，当然也不会象先生想的这么简单。

　　实行版主轮值的前提是先必须有个后备版主管理团队，所有值班版主都在此团队中产生。譬如说某个版面吸收９名有资历有水平又有热情的会员共同组成本版的管理...

这个想法可以在一些发帖子比较多，人气比较旺的版面先试行预演一下，如是才可以积累经验，发现问题。

简然

对不起，路过，进错领导办公室，各位长官请继续…………

邱天

最初由 汪紫高 发表
　　即便真的实行，当然也不会象先生想的这么简单。

　　实行版主轮值的前提是先必须有个后备版主管理团队，所有值班版主都在此团队中产生。譬如说某个版面吸收９名有资历有水平又有热情的会员共同组成本版的管理...

汪老师的这个主意很好，邱天很支持，培养团队精神，当然比单枪匹马独干好！“版主管理团队”可以先在人气旺的版块试行。

汪紫高

最初由 太阳神 发表
这个办法很好。让热情于版主的会员都可以递交申请，从中挑选有实力的会员组成版主团队。这是前提。事实上，以前每次招聘版主时间都比较长，可是真正愿意做版主的，人数还不太多。建立版主团队，可以积累版主资源，提...

呵呵，八字还没一撇，何谈招齐版主，先尽量听听大家的想法和意见

汪紫高

最初由 简然 发表
对不起，路过，进错领导办公室，各位长官请继续…………

走错了不要紧，得先留下你的看法

财智天下

好奇,进来看看!
建议一:无论怎么做,关键是斑竹的整体素质要不断提高,对斑竹也要有监督机制,虽然是义务劳动,既然干就好好干,别辱没坛子作为开放交流平台的基本属性;
建议二:要么取消计酬作品,要么提高稿酬.我一直不明白,为什么要搞计酬作品,那么点稿酬是否很有意义呢,中财买这些作品有用吗,还弄得好些人计较得不行,看着心理别扭!

直言了,说的不对,等于没说,呵呵!
走了!!

一瓢水

最初由 汪紫高 发表
　　即便真的实行，当然也不会象先生想的这么简单。

　　实行版主轮值的前提是先必须有个后备版主管理团队，所有值班版主都在此团队中产生。譬如说某个版面吸收９名有资历有水平又有热情的会员共同组成本版的管理...

超版的办法确实不错。不过，担心的是现在一些版面本身人气就不很旺，能热爱并热心版面管理的版主更是屈指可数。如果解决不好，反而会适得其反。最好的办法是调动版主的积极性，“勒令”版主保证上网的时间，点评的篇数。对版主点评的精华最后计酬的给予统计，适当的时候予以表彰（精神的即可）。使版主尽起责任来，其他版主有时离开能独挡一面，发挥作用。仅一管之见！

蓝色的小木屋

超斑提出的实行“版主轮值制”的方法是可行的，不但能缓解一下工作量，还能培养更多的论坛骨干，能够调动斑主的积极性，同时，斑主们有相当宽松的时间阅读稿件，点评

蓝色的小木屋

最初由 汪紫高 发表
　　即便真的实行，当然也不会象先生想的这么简单。

　　实行版主轮值的前提是先必须有个后备版主管理团队，所有值班版主都在此团队中产生。譬如说某个版面吸收９名有资历有水平又有热情的会员共同组成本版的管理...

       超斑提出的方案是可行的，各版增加斑主，能够培养更多的论坛骨干，这本身就调动了会员的积极性。有了宽松的时间，缓解了工作量，阅读稿件和点评也会仔细了，这样能够更加活跃论坛。支持！

杨志广

汪版的建议很好，对于活跃论坛、增加人气大有益处，可以收到事半功倍的效果。支持！

马克

　　这个问题，现在来讨论总感觉有点儿怪怪的。不是么？