企业文化与个人魅力

布衣子建

　　个人魅力是什么？当我们面对这个世界，面对人群的时候，我们展现给大家看的一面，就是个人魅力。一些人很容易交上朋友，一些人很容易成为某个集体的灵魂人物，成为一个集体的带头人。这就是个人魅力的具体体现，也是我们的一种能力体现。不是每一个人都具有个人魅力，一些人天生是暗无光泽的类型，无论放在什么样的环境里，注定不会引起别人的注意。

　　一些人做事比较低调，一生默默无闻。古道的一些隐士，追求的是田园风光，是世外桃源般的生活，喜欢闲云野鹤般的生活。这样的人除非名气很大，会引起世人的关注。比如：诸葛亮，他虽然也是一种隐士，却还是喜欢和世俗之中的人交流，他的个人魅力必然得到展示。具有一定的个人魅力，他迟早还是会引起某些人的注意，结果刘备三顾茅庐，诸葛亮得以青史留名。还有一类人属于神仙一般的人物，绝少与世俗里的人来往，没有人知道他们的存在。

　　更多的人属于天生暗淡无光的人群，他们只会默默地生活，默默地工作。或许这一辈子他们只能生活在很小的一个圈子里，只有很少的一部分人知道他们。他们的生死很平常，不会引起任何的波澜。他们的一生，就是菜米油盐酱醋茶，就是老婆孩子热炕头。这一类的人群占大多数，也许就是我们的父辈，就是我们身边的某一些朋友。别指望他们能干出什么轰轰烈烈的事情，他们也不喜欢出名，他们的人生轨迹很简单，从出生就注定了一生的道路，不会偏离轨道。他们不会做出什么出格的事情，也许偶尔有点什么小风波，那也只是微风后的小浪花而已。

　　另外一些人主动会成为人们的焦点，他们或许是反叛的，是不容于这个世界的。他们喜欢崭新的东西，喜欢打破一个旧世界，建立一个新世界。他们不能接受陈旧的秩序，不能容忍不公平的社会现象。他们注定是引人注目的一群人，他们也许就是企业里的创新派。他们能给企业带来新鲜的气息，能让企业的某些陈腐的制度得到更新。任何企业都需要有这一类的人，虽然这一类的人通常不太好管束。

　　企业一样不需要默默无闻的人掌控，让这样的人领导一个企业，这个企业注定没有生气。这样的一个企业无法参与竞争，企业想要生存下去，注定要参与很多的竞争。企业之间的竞争很多时候就像是一场场战争，想要打赢战争，乖孩子肯定不行。乖孩子只适合躲在妈妈的怀里，怎么能经历刀光剑影，腥风血雨呢？他们会腿软，他们会胆寒。而企业之间的竞争，一个会腿软，会胆寒的人注定会以失败而告终。

　　企业文化就像一个人的个人魅力，只有一个充满个人魅力，有着特殊的个人魅力的人才能得到更多人的关注。只有这样的企业才能更加具有竞争力，吸引力。只有这样的企业才更容易在竞争中存活，一个暗淡无光的人和一个暗淡无光的企业，一样会被社会所淘汰。建立一个什么样的企业文化，就像建立一个什么样的个人魅力一样，是做乖孩子，做一个默默无闻的人，还是做一个具有创新精神，一个敢作敢为的人。企业同样要有这样的一种选择，企业文化的建立离不开这样选择。

敬一兵

观点明晰，诠释理性，有感有悟，充满了个性的色彩，是篇不错的文章，欣赏并精华支持！

夫子山闲人

企业文化就像一个人的个人魅力，只有一个充满个人魅力，有着特殊的个人魅力的人才能得到更多人的关注。只有这样的企业才能更加具有竞争力，吸引力。

布衣子建

原帖由 敬一兵 于 2010-7-21 11:41 发表
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感谢敬一兵版主的精华支持，问好！

布衣子建

原帖由 夫子山闲人 于 2010-7-21 15:45 发表
企业文化就像一个人的个人魅力，只有一个充满个人魅力，有着特殊的个人魅力的人才能得到更多人的关注。只有这样的企业才能更加具有竞争力，吸引力。

感谢夫子山闲人版主的关注，问好！

敬一兵

再次欣赏。