官利不除，人才不出[原创]

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官利不除，人才不出

　　人才兴国战略，已经深入人心了。可是我们的很多人才从种种迹象来看，都还处在被压制的，被限制和被框制的地步。比如有人想从事某种项目的研究，经过论证具有可行性，需要申请一点活动经费，就老把老实地去找主管领导，那才叫千难万难。为官的想：“你小民百姓，我凭什么批给你经费？在你那里我会得到什么？”当然表面上肯定的头头是道地叫苦道：“现在办公费都紧张得很，你是知道我们连本信笺都买不动了，好好干今后有机会了，一定给你争取。”说得让人好不感动。

　　而争取经费的人却一老一实地想：“我靠我的才能干事情。况且从小处想是为了自己的事业有成，但从大处看是为了单位和民族事业的发展，取得了成功你当领导的也光彩啊！”

　　当然结果争取资金碰了壁，没有资金自然再好的项目，也没有办法启动。时间一长，就有了一种壮志难酬的感叹。人才就这样慢慢地在不知不觉中，成了普通人。

　　如果有识时务者就不同了，他会找此官的顶头上司，或者给一点实惠，比如回扣啊、加盟啊、署名啊……反正只要有好处，当然也可以找为官者自己，暗示也好，明说也好，反正只要有利益，你想办的事情是会有个说法或者着落的。

　　当官干什么？当官有很多风险要承担。还要伤脑筋把那些刁古难缠的小民百姓搞掂了，你的日子才过得安逸舒适。当然能够爬上这个位置，也已经付出了不少，包括精神上的，物质上的，当然还得赔上时间，或者其它不可告人的东西。如今老子可以指豢别人了，何不坐收渔利，收回成本，大赚一把。因此，也怪不得那位不识时务的仁兄，到处碰壁了。

　　由此看来，官们是不见兔子不放鹰，它们也是在遵循：“天下没有免费的午餐。”这一人间真理啊！

　　官们在进行的是一场钱权交易，或者利益交易。他们简直就是外人无法插入的交易链条，攻守从容，用“铜墙铁壁”来形容也一点不为过。

　　尔等愚懦老实的小民百姓，就只能望洋兴叹，临溪羡鱼。原本有的一腔报国之志，实现理想的满腔热情也就随之东流。

　　官本位、官利、官车、官权、官房……只要到了那个位置，便什么都有了。这就使一些人处心积虑地一心一意地去拚官。只要问小孩子长大了干什么？他们便会毫不犹豫地回答：“当大官。”就是因为大官有太多好处，促使很多人如同范进要中举般地痴迷官位。且为了官位勾心斗角，把本该搞好的本职工作，份内工作也给荒废了，或者由于为了作秀，或者要达到不告人的目的，把经念歪了。结果给人民群众的印象是：“上有政策，下有对策。”有很多感叹道：“上面的政策是好，好政策往往被下面的贪污了。”正是这些官利，或者由于官利的原因，把本来极为单纯的人际关系弄得：“剪不断，理还乱。”人才那里有心思出成果。而且，搞不好自己用心血换不的成果还会被官们强行霸占，自己是“既陪夫人，还折兵。”

　　官应该和所有职位一样，只是功能不同而已。官员特殊化，不仅容易滋生腐败，而且还会产生特权，产生特权后，不仅不能推动社会前行，而且会阻碍社会发展，由此看来，官职也是一种生产力。

　　没有那位科学家或者是职业大师，达到某一级别，就要配某档次的房子、车子、门子、位子……他们不见得贡献比起官们小。只有把官利取消了，相反地让人才得利，科学技术才能成为第一生产力。如今的现象是官位这个第一生产力，阻碍了科学技术这个第一生产力。

　　我们乞盼着官们从高高的圣坛上走来，成为科学技术的服务员，消除各种官本位，将官们消费的这笔巨额资金，用在发展民族科学技术上，我们才能在这个竞争日益激烈的世界背景下，屹立于民族强林之首，实现民族复兴的伟大理想！

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冷眼看

来晚了，没时间细读，明天再来看：））

问好王老师！

丛容

：）））选题不错，不过恕我坦言，觉得笔锋还是不够集中～～

武俊岭

从整个文章上看,特别是结尾处,看得出王老师是一个善良，是一个在某种程度上天真未泯的人。

wwmi06

谢谢冷版、从容和武版的支持。
特别感谢从容的指点！