官利不除，人才不出[原创]

wwmi06

官利不除，人才不出

　　人才兴国战略，已经深入人心了。可是我们的很多人才从种种迹象来看，都还处在被压制的，被限制和被框制的地步。比如有人想从事某种项目的研究，经过论证具有可行性，需要申请一点活动经费，就老把老实地去找主管领导，那才叫千难万难。为官的想：“你小民百姓，我凭什么批给你经费？在你那里我会得到什么？”当然表面上肯定的头头是道地叫苦道：“现在办公费都紧张得很，你是知道我们连本信笺都买不动了，好好干今后有机会了，一定给你争取。”说得让人好不感动。

　　而争取经费的人却一老一实地想：“我靠我的才能干事情。况且从小处想是为了自己的事业有成，但从大处看是为了单位和民族事业的发展，取得了成功你当领导的也光彩啊！”

　　当然结果争取资金碰了壁，没有资金自然再好的项目，也没有办法启动。时间一长，就有了一种壮志难酬的感叹。人才就这样慢慢地在不知不觉中，成了普通人。

　　如果有识时务者就不同了，他会找此官的顶头上司，或者给一点实惠，比如回扣啊、加盟啊、署名啊……反正只要有好处，当然也可以找为官者自己，暗示也好，明说也好，反正只要有利益，你想办的事情是会有个说法或者着落的。

　　当官干什么？当官有很多风险要承担。还要伤脑筋把那些刁古难缠的小民百姓搞掂了，你的日子才过得安逸舒适。当然能够爬上这个位置，也已经付出了不少，包括精神上的，物质上的，当然还得赔上时间，或者其它不可告人的东西。如今老子可以指豢别人了，何不坐收渔利，收回成本，大赚一把。因此，也怪不得那位不识时务的仁兄，到处碰壁了。

　　由此看来，官们是不见兔子不放鹰，它们也是在遵循：“天下没有免费的午餐。”这一人间真理啊！

　　官们在进行的是一场钱权交易，或者利益交易。他们简直就是外人无法插入的交易链条，攻守从容，用“铜墙铁壁”来形容也一点不为过。

　　尔等愚懦老实的小民百姓，就只能望洋兴叹，临溪羡鱼。原本有的一腔报国之志，实现理想的满腔热情也就随之东流。

　　官本位、官利、官车、官权、官房……只要到了那个位置，便什么都有了。这就使一些人处心积虑地一心一意地去拚官。只要问小孩子长大了干什么？他们便会毫不犹豫地回答：“当大官。”就是因为大官有太多好处，促使很多人如同范进要中举般地痴迷官位。且为了官位勾心斗角，把本该搞好的本职工作，份内工作也给荒废了，或者由于为了作秀，或者要达到不告人的目的，把经念歪了。结果给人民群众的印象是：“上有政策，下有对策。”有很多感叹道：“上面的政策是好，好政策往往被下面的贪污了。”正是这些官利，或者由于官利的原因，把本来极为单纯的人际关系弄得：“剪不断，理还乱。”人才那里有心思出成果。而且，搞不好自己用心血换不的成果还会被官们强行霸占，自己是“既陪夫人，还折兵。”

　　官应该和所有职位一样，只是功能不同而已。官员特殊化，不仅容易滋生腐败，而且还会产生特权，产生特权后，不仅不能推动社会前行，而且会阻碍社会发展，由此看来，官职也是一种生产力。

　　没有那位科学家或者是职业大师，达到某一级别，就要配某档次的房子、车子、门子、位子……他们不见得贡献比起官们小。只有把官利取消了，相反地让人才得利，科学技术才能成为第一生产力。如今的现象是官位这个第一生产力，阻碍了科学技术这个第一生产力。

　　我们乞盼着官们从高高的圣坛上走来，成为科学技术的服务员，消除各种官本位，将官们消费的这笔巨额资金，用在发展民族科学技术上，我们才能在这个竞争日益激烈的世界背景下，屹立于民族强林之首，实现民族复兴的伟大理想！

　　---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

wwmi06

谢谢冷版、从容和武版的支持。
特别感谢从容的指点！

武俊岭

从整个文章上看,特别是结尾处,看得出王老师是一个善良，是一个在某种程度上天真未泯的人。

丛容

：）））选题不错，不过恕我坦言，觉得笔锋还是不够集中～～

冷眼看

来晚了，没时间细读，明天再来看：））

问好王老师！