关于中财论坛征集金点子及奖励的公告

管理员

　　
　　为了充分发挥中财论坛会员参与论坛活动的积极性，进一步提高论坛的活跃度，全面营造我们文学论坛的文学写作氛围，完善论坛制度更优化，中财论坛管理组决定在会员间开展金点子活动征集（包括征文活动等其他各版块活动）与论坛各方面建议意见征集。

　　欢迎各位会员朋友有金点子或建议发至中财邮箱bbs@zhongcai.com，来稿请备注论坛注册名、联系方式等。对于有创意和意义的可实施的活动点子或建议，给以金点子奖。收到金点子且可操作性强的，奖励20元；金点子被实施或采用，奖励30元，金点子实施后取得了较大的效果，再奖励20元。

　　另外，对论坛各个平台，如微信、微博等有好的建议或想法也同时欢迎来稿！

　　我们广纳各位朋友的意见想法，赶快来发动你的脑细胞，投稿吧！

中财论坛管理组

２０１６年６月２３日

九月盛菊

剑鸿 发表于 2016-7-8 17:28
也说几句，虽然不是金点子，也算是几年来浸淫中财的一点心得。
第一，将所有挂名而又不打理论坛的版主除名 ...

支持剑鸿建议！

九月盛菊

碣石清风 发表于 2016-7-12 10:45
打造论坛的品牌栏目，培养自己的作家。

１，每个栏目都设一个“每期精品推荐”，精品首推计酬，激发作者 ...

这个建议很好，严重支持！

九月盛菊

高迎春 发表于 2016-6-23 12:55
建议：
1、将论坛优秀稿件，向《人民文学》《小说选刊》《散文选刊》……定期推荐。
2、回复帖子分数达到 ...

严重支持高版建议！！扩大中财影响，使中财走向世界！

袁达清

碣石清风 发表于 2016-7-12 10:45
打造论坛的品牌栏目，培养自己的作家。

１，每个栏目都设一个“每期精品推荐”，精品首推计酬，激发作者 ...

恩，的确可实施。

碣石清风

打造论坛的品牌栏目，培养自己的作家。

１，每个栏目都设一个“每期精品推荐”，精品首推计酬，激发作者创作热情，激励精品竞争意识。宣传栏目。

２，每个栏目都应该有自己的培养对象计划，每年可培养１至３名作家，对他们的作品重点推荐重点指导。宣传作家。

打造栏目培养作家，相辅相成，有机结合。

黑龙江小龙女

剑鸿 发表于 2016-7-8 17:28
也说几句，虽然不是金点子，也算是几年来浸淫中财的一点心得。
第一，将所有挂名而又不打理论坛的版主除名 ...

说的挺全面，期待有活跃时光隧道的金点子。

这里冷清得生无可恋。

太白岩

再说一句话，中财论坛管理员们，你们在现实中是中财集团正式员工，请不要站在中财集团企业的角度来管理论坛，也请你们融入中财论坛，成为论坛中的一员来管理论坛好吗？

太白岩

我也说几句感想。中财作为首家，也是唯一一家计酬论坛，我心里很感动。但这么多年来，给我的感觉是，中财投入资金不少，但总给人一种“不专业、小打小闹”的感觉，这是去其他论坛串门的直接感觉。不说远了，就拿执手天涯相比吧，看一下他们会员的积极性，管理的主动和热情，反观中财，就这些老会员，新会员来来去去不知道多少了，就是留不住新会员，这问题结症到底在哪里？这点请管理层深思。比如江山文学论坛，那架构，那气势，说实话甩中财论坛好几条街了，而中财有这么多资源可利用，到现在还“小打小闹”，“成不了气候”，实属不应该了。我说一点原因，可能不正确：中财论坛管理层和论坛有点脱节，管理层没有在论坛起到“引导方向，制定机制”的作用，直白地说就是管理层缺乏论坛管理经验，或者说管理层的思想有待转变。他山之石可以攻玉，建议管理层去其他大型文学论坛取取经，或招聘一个专业论坛管理者来经营，争取早日把论坛做大做强。

太白岩

剑鸿 发表于 2016-7-8 17:28
也说几句，虽然不是金点子，也算是几年来浸淫中财的一点心得。
第一，将所有挂名而又不打理论坛的版主除名 ...

剑版说得不错。支持。

钟羿

剑鸿 发表于 2016-7-8 17:28
也说几句，虽然不是金点子，也算是几年来浸淫中财的一点心得。
第一，将所有挂名而又不打理论坛的版主除名 ...

多好的建议啊，中肯，客观，必须支持。

高迎春

剑鸿 发表于 2016-7-8 17:28
也说几句，虽然不是金点子，也算是几年来浸淫中财的一点心得。
第一，将所有挂名而又不打理论坛的版主除名 ...

剑鸿的建议全面，举双手支持！

剑鸿

也说几句，虽然不是金点子，也算是几年来浸淫中财的一点心得。
第一，将所有挂名而又不打理论坛的版主除名，像我这样的。
第二，中财尽快找准自己的特色定位，是纯文学性质，还是通俗文学性质，当务之急是追求人气，还是追求文章品质，树立形象。据一段时间对论坛微信的观察，论坛似乎更靠近无厘头性质。
第三，论坛管理层要有自己的会商和反思机制，包括文学鉴赏的学习提高机制，对论坛运转现象和文学现象进行回顾、梳理、总结、引导、提高，而不是光在管理层面，忙于日常事务，盘算怎么增加人气、怎么计酬。
第四，招聘评论员不能放空炮，说什么给予一定补贴，最好根据论坛经费情况做一点预算，明码标价，明确要求，照章执行，以免到头来人来了，失望了，又走了，不但没有树立论坛形象，还有负面效应。
第五，取消首发要求，原创即可。视文章品质给予鼓励性计酬。
第六，从管理层到版主、评论员，尽可能地做到文学审美多样化。
第七，确立中财论坛自己的文学口号。十几年下来，中财论坛似乎连自己的一面旗帜都没有。这不能不说是一个遗憾。
第八，我们不清楚论坛管理层的结构和分工，谁是坛主，谁是巡视员，谁是监督员，谁又是文学顾问。这方面，论坛如果能有一个一定程度的信息公示，会更适应时代趋势。
第九，对计酬文章，要有一个比较明确直观的评判标准，不能随心情和计酬频率高低随意确定。
第十，鼓励新会员，不要冷落老会员。支持老会员，不能打击新会员。如何权衡，建议论坛最好要有一个巡查机制或者业绩计量工具，不能凭印象分。
总之，论坛在求新求变，是一件好事，但如何求新求变，却是一个大课题，需要寻求科学可行的方案和运行模式。最根本的标准，就是尽量客观化规范化，减少主观操作。

一楠

熊荟蓉 发表于 2016-7-6 16:44
对于人气较好的原创版块，版主回帖的负担太重，而且，版主也有很多现实的压力。比如，我放暑假了，是在乡下 ...

我说点经验之谈，目前太虚有四位版主，完全可以实行版主周值制度。这个问题关键在于太虚四位版主私下商量，共同制定周值班制度，轮流值班即可。多年以前，好像就是这么私下值班的，不要管理层作决定。当然，有些版主虽不在值班期间，但若有时间，也可协助值班版主管理板块。

杜小龙

支持迎春班主及其他班主的建议，只有真正的实惠，包产到户，大家才会不遗余力啊，呵呵～

戈眉

木门长子 发表于 2016-7-5 11:28
执手归来再看中财突然感悟很多，谈不上“点子”，只说建议：1、原创首发，这一中财历年来坚持的发文方式已 ...

支持木门