辞去的并不仅仅只是一份工作

秋实

　　有些事情，常常丝毫没有任何预兆。

　　大年初八，接钱师傅电话，抱歉地告知，因为身体原因，年后来不了，没法上班；大年初九，单位小杨微信上道歉，家里孩子没人监督学习，成绩差得一塌糊涂，老婆跟他下了最后通牒，为了长远考虑，限他就近择业，你们另找别人顶班吧……

　　突兀的电话与微信，一下子让我几近崩溃。好端端一直干着的二个人，表现都还不错，竟然意外辞工，而且说走就走，没有任何的回旋余地，一个萝卜一个坑的工作岗位哪，分明是釜底抽薪，突然之间义愤填膺，心情一下子糟糕到了冰点。

　　忍无可忍中，我说钱师傅啊，年前你再三跟我确认，口口声声说不想安逸地呆在家里，让我们保留你的岗位，年后继续干下去，你甚至为了胆结石这一小手术，年前提前一月去做微创，预留至少一个多月时间用来休养，确保不影响年后上班。可节骨眼上，你怎么突然提出不干，一点余地也没留，你让我一时之间，去哪找人？

　　钱师傅自知理亏，电话中嗫嚅着，连连认错，我自己是想来上班，可家里人不同意，孩子们意思，伤筋动骨120天，你必须好好休养，如果由着性子再去上班，以后你生病啥的，我们一律不管。好在今天还只是初八，找人应该还来得及……叹了口气，我说，算了钱师傅，那我知道了，你就安心养着吧。

　　小杨家在贵州，去年造了新房，又装修，耗资四十多万，邻里乡亲的欠了一屁股债，提前向单位预支了数月工资，又在同事间周借不少，因为小杨给人印象属于肯干、厚道类型，基本上大家都愿意帮他，可我断然没有防范，年前没有任何提起，年后居然轻描淡写地在微信里说了一下，就心安理得地另外谋职。这时候，哪怕一个劲道歉，满嘴说着“对不起！”又有何用？这岂是一声“对不起”就能弥补的？！承认这样做不地道，可既然明知不地道，偏偏顾自己拍拍屁股走人，这岂是为人之道？

　　想当初他要过来上班，那时候岗位满员，劝他另找单位，或再等上一段时间，小杨缺失耐心，一天一微信二天一电话地问消息、恳求，让人不胜其烦又不忍心回绝，报告领导，心善的领导大开绿灯，考虑到小杨毕竟是熟练工，慷慨应允了小杨尽快到岗。知道小杨孩子多，经济不宽裕，平时对他一直照顾有加，甚至于工作餐也顾及到了小杨的挑食，常常嘱咐食堂单独为他加餐，小杨工作也算是努力，双方皆大欢喜。哪曾想，年后开工在即，因了自己的家事，随心所欲地一声“对不起”就想脱离，让人愤恨的还是说走就走，连提前一个月提出辞职的起码要求都没做到，没有丁点的责任与感恩之心。

　　忽然，心隐隐作痛，最伤人，莫过于被所信任的人所伤害，防不胜防，痛定思痛。

　　领导无奈，也愤怒，命令道，赶紧去人力资源市场找找！

　　自知难辞其咎，煎熬中，大年初九就往市场跑，适逢周日，市场歇业，怏怏折回。次日，市场里有个招聘会，设摊单位数十个，应聘者人头济济，可瞄一眼就知道，人家盯的往往都是高大上的职位啊，岂肯屈身于一线岗位，而且还得从零开始学起。其时，也心存侥幸，说不定能看到朴实的、愿意在一线干活的呢，可是如私家侦探般地环视左右，都是西装革履信心满满周旋于薪水高、待遇好的管理职位，人家正眼都不瞧那些招一线岗位的，满脸嫌弃，怎么可能奢望在这儿遇上踏踏实实找基础工作的？且罢且罢，这儿不会有我的菜，于是识相地撤退。

　　转移到劳动力中介，眼放绿光地在广告栏中找寻我需要的信息，可惜只有招聘单位的，根本就没有应聘人的任何资料。中介热情得很，主动询问招聘要求、待遇、联系电话，一一记录在册，我这边正开心着呢，中介伸出了手，啥？笨笨的我一下子没反应过来。“先付100元中介费！”中介直白地挑明。不免意外，不客气地反问“100元中介费是什么概念？招不到人能退不？”中介未置可否，模棱两可地说是反正帮你招到人为止，明显就是托词。天哪，一个中介付100元，那十个中介得付1000元，人的影子都没见到一个，这白花花的银子就得先花出去，领导会同意？不被批死才怪！！！连忙告诉中介，不好意思，今天出来没带钱。中介何等精明，笑言，没事，你加一下微信吧，发个微信红包给我就行。迟疑了下，不想再费口舌，赶紧逃离。

　　回头向领导如实汇报，领导摇头，说是招聘确实难，尤其招聘熟练工，哪有那么容易？要不先招几个学徒试试吧，待遇好一些，具体你去操办。

　　满口答应，心中发虚。

　　学聪明了，不再去市场、中介，去问单位附近的熟人、亲戚。亲戚是个热心肠，当即联系了租住在她家旁边正在找工作的外地人。几个外地人一来现场，吞云吐雾中，开口就是4000元的学徒工资，理由是现在消费高孩子多，夫妻俩人没有万把元的工资收入都没办法维持家庭日常开销。我一下愣住，熟练工要这工资倒也合理，再高也无妨，但隔行如隔山，一切得从零开始的学徒工就要价这么高，且理直气壮没有丝毫的犹豫、不安，他们关心的仅仅只是自己的收入保障，自然没有考虑他能付出多少、是否属于合理所得，心里便有所不爽，于是，尽管他们迫切地留下了联系电话，我却没有再联系的任何欲望。反向思维，倘若他们提出，缩短学徒期，工资尽可能给得高一些，他们努力在短时间内掌握技能，那么，我会很高兴地请示领导满足他们的要求，哪怕学徒期只有一个月。我以为，只有主动替单位着想的人，才有可能摆正工作态度，理清利害关系，日后成为一位好员工。

　　曾几何时，用工荒让不少单位闻风丧胆，不顾一切地加大用工成本、提高方方面面的福利待遇，力所不能及的，也硬着头皮上，目的是安抚人心挽留员工，同行之间甚至互挖墙脚，一时间跳槽者比比皆是。而如今，整体经济形势并不乐观，不少企业事实上岌岌可危，苦撑度日，此时此刻，如果再不计用工成本，招聘那些这山望着那山高的人来加盟，无疑加重企业负担，雪上加霜有害无益。

　　所谓柳暗花明，当我正抓狂于新来的学徒工笨手笨脚派不上用场时，钱师傅的电话又来了，说是呆家里实在无聊透顶，身体也早已康复，和子女们商量了一下，仍想回来上班，问我是否能够原谅之前的失信，是否还可以接受？喜出望外的我说了一句真心话：“没事没事，欢迎回来！”钱师傅很是开心，“那我明天就过来上班！”

　　次日，小杨的电话也跟踪而至，承认他擅自离职确实不对，然后主动提出周日来单位结帐，归还之前的预支工资，不能让好心肠的我为此被领导责备、为难。那一刻，久违的欣慰感迎面而来。心想，原本被你认为不错的人，真的也没有那么坏，人与人之间有信任，还是会开出璀灿的花朵。

　　那天，小杨与我面对面相向而坐，我们聊了很多，包括之前的预支工资，他清楚是我替他向领导求情才破例给付，帮他家支付了建房款，现在一拍屁股走人，为了让自己尽早在年初找到对口的工作，也不愿意耽搁时间为老单位做好工作上的衔接，于情于理确实说不过去。小杨检讨了自己的随意和不地道，我也坦陈了曾经的愤懑和歇斯底里，但冷静下来后，彼此握手言和。人吧，都不容易，换位思考，站在对方的立场上考虑问题，一切都顺理成章。天下没有不散的宴席，好聚好散，祝福比指责更需要。

　　我真诚地说，小杨，我赞成你更多地考虑孩子，培养孩子比赚钱更关键，保持联系吧，祝福你。

　　看得出小杨很是动容，眼睛有点湿润，连声道谢，说了一句：“我在这里得到了很多的温暖，我不会忘记。我也祝福单位、祝福你！”

　　心怀感恩，人心向善，阴霾已随风而去，心情也随之灿烂。

　　生活复归平淡，工作还得继续，我想，保持初心，真诚待人，依然值得。就像之前的一些老员工，不也是依然保持着联系，一旦我有所求，哪怕已经退休赋闲在家，还会愿意前来助一臂之力，有的员工囿于家庭实际困难，更是几进几出单位，可双方有商有量客客气气，感觉就特别美好。

　　说白了，辞去的并不仅仅只是一份工作，辞不去的则是一份厚重的情义。

文字闪耀生活

常言道：做人要厚道。如此便给自己留条后路。

秋实

文字闪耀生活 发表于 2017-2-22 12:29
常言道：做人要厚道。如此便给自己留条后路。

至理名言，感谢文字大姐首评。
问好
您的勤奋是我的学习动力哦，么么哒一个哈

水如空

人们都是为了讨生活，有时候都有难言之隐，当日子和信义相矛盾时，也只有抛弃后者了。所谓“衣食足，知荣辱”就是这个道理。虽然气人，但也可以理解。
用工难还只是暂时的，因这两年经济不景气，用工难，打工也难。如果经济彻底复苏过来，用工难必将是一个大趋势，因为计划生育造成的减员的弊端才初露端倪，今后会越来越明显。

秋实

水如空 发表于 2017-2-22 13:05
人们都是为了讨生活，有时候都有难言之隐，当日子和信义相矛盾时，也只有抛弃后者了。所谓“衣食足，知荣辱 ...

认同，绝对如此。
用工荒、用工难依然存在，只是经济不景气时，相对会好一些，但计划生育导致的劳动力骤减根本没办法改观，加上现在不少人已经不屑于一线蓝领，更多的期望只是金领、白领，之后相当长的时间段，阵痛无法消融。用工矛盾也将持续，带给人无限的烦恼与抓狂。
特别佩服如空老师啊，怎么啥啥都懂的呢？博古通今，博学多才，身为老师，洞察天下，高手哪

王阳

生活很难，人心很暖，有来有往的这种情谊真好~

就业难跟用工荒竟然同时出现，我们上学的时候都学了啥呀

水如空

秋实 发表于 2017-2-22 13:39
认同，绝对如此。
用工荒、用工难依然存在，只是经济不景气时，相对会好一些，但计划生育导致的劳动力骤 ...

别夸，别夸，再夸就膨胀了……
人都是这样，一旦膨胀，就会自以为是，脱离现实，开始胡说八道了……

秋实

王阳 发表于 2017-2-22 14:02
生活很难，人心很暖，有来有往的这种情谊真好~

就业难跟用工荒竟然同时出现，我们上学的时候都学了啥呀: ...

哇，又见王阳，开心，好意外，好亲切，么么哒一个
太对了，生活很难，人心很暖，有来有往的这种情谊真好，自以为感性，自以为还有点人缘，即便各奔东西，即便早已不再是同事，但依然保持联络，依然关心彼此，这种感觉，特别让人感怀。
用工与上学无关，应该与社会环境息息相联。
问好王阳，请坐，给你上茶

秋实

水如空 发表于 2017-2-22 14:03
别夸，别夸，再夸就膨胀了……
人都是这样，一旦膨胀，就会自以为是，脱离现实，开始胡说八道了……

不夸了哈，因为如空老师什么样的赞誉没听过呀？
不过，倘若你也胡说八道了，那不定有多么精彩，更期待呢

lvhq018

想不到秋实还是女汉子，可怜了那些打工的！好在最后能理解他们！人本无好坏之分，就像水，放在什么容器里就是什么样。

秋实

lvhq018 发表于 2017-2-22 15:03
想不到秋实还是女汉子，可怜了那些打工的！好在最后能理解他们！人本无好坏之分，就像水，放在什么容器里 ...

18兄，你咋不可怜一下我的呢？
那么纠正，那么抓狂，煎熬啊
好在最后，咱们握手言欢

闫广慧

在中国的劳力和人才市场卖方永远大于买方。在我们这个还算消费不高的城市里，找一个3000多元工资的壮劳力真是如拾草芥。底层生存的状态并不好。说到生计和情谊就想起孟尝君的故事，孟尝君养士三千，一朝失势养在家中的食客们便纷纷跳槽去了，待他又东山再起之后，那些背信而去的人又回来投靠，于是他就很想不开，说那些人没有道德底线。这时冯缓就说了一番道理：早上的市场，人们摩肩接踵挤扛不动，到了晚上，如大的市场就门厅冷雀了，为什么？应为天下熙熙皆为利来，天下嚷嚷，皆为利往。生者必有死，物之必至也；富贵多士，贫贱寡友，事之固然也！所以，无论买方还是卖方最看重的还是利益的最大化，之余情谊，自然在与自身利益冲突不大的情况下是可以选择情谊的。这时人的本性。老钱师傅和小杨的离去和归来多半就是孟尝君之论了。另外，从文中看出秋实不但文章好，在单位也是又能力的人啊！

夏冰

秋实总能在平常中开出花来。

夏冰

并且，结果。
秋实，名副其实。

时光安然

瞧这一通折腾的，大概过年吃多了嘿。