中财于我

李金英

　　时至今日，离开中财已整整三年了，但一直觉得不曾离开过，中财给了我家的感觉，不仅让我成长了，也给了我职场中最温暖的记忆，因此一直在关注着中财的发展变化，感觉很亲切。前几天李金英让我写一篇离开中财后的感想，其实我的个人日记里一直都有中财的影子，生活中的话题也经常有中财，因为中财对我的影响太深刻了。



　　在中财的工作经历奠定了我的职业轨迹。离开中财后我的职业从新闻编辑到企业文化宣传到行政管理，一步步过渡，但每一步都离不开中财的培养。短短三年能快速成长为一个中型企业的中层管理人员，主要是受益于李主任的教导。记得第一次组织重大活动时我就仅凭以前李主任带领我们总裁办组织各种年会、营销会议时的工作方法在操作，那次是公司的十周年庆典，规模比较大，但活动组织得相当成功，得到了领导的肯定，就这一次我确定了自己的工作方向，让自己有了做行政管理的信心。在之后的工作中，我的管理思路很多都是参照当时的中财模式在进行，比如说员工考核管理模式、车辆管理制度等等，又如中财注重文化氛围的营造，让我意识到这种氛围不仅有助于提高员工的综合素质，更重要的是能加强企业凝聚力建设，同时这样的平台也是企业上层思想宣导、贯彻的工具，结合公司的实际情况，我带头创办了企业内刊，当时为了这份内刊我参考了中财网站、中财论坛和中财的一些对外宣传资料及《中财管道》报等，第一期内刊出来的时候我当时的那种成就感就不用说啦，而这种成就感完全来源于中财这个平台的培养。对中财的感激之情远远不是这些文字能完全表达清楚的。


　　中财完善的管理制度是我在日后的工作中一直引以为荣的，每当工作中遇到同事间因工作问题互相扯皮，造成内耗时我就在想如果有一套完善的管理制度、标准的工作流程就好了，这样就可以避免这些问题了，以前的中财至少是我们总裁办从来不会出现这样的问题，大家都非常清楚在什么时候应该做什么事，出了问题应该由谁来承担责任，因为这样的对比让我下定决心要用半年的时间来梳理、汇编全公司的制度、流程，在这个过程中虽然遇到了很多阻力，但是知道没有这些，以后的工作会更辛苦。这是中财给我的力量。


　　中财这个团队给我的感觉是很稳固的，尤其是中高层管理团队，这样的团队有利于保障企业发展过程中政策的执行力、事物发展的延续性，但同时我认为一定程度上这样会让企业缺少活力，让下层职员看不到自己晋升的空间，也因此容易导致下层员工流失，这样容易让企业成为一个为竞争企业培养人才的地方，同时降低了企业本身的竞争力。一个有生命力的企业应该注重人才梯队建设，为员工规划职业生涯就是为企业规划发展方向，这样能在一定范围内加强员工内部的竞争意识，增强企业活力。可以通过保持一定的流失率和淘汰率（包括中高层），为企业不断注入新鲜血液，来保持企业活力。李主任以前经常教导我们说总裁办是一个为企业培养和输送人才的地方，要我们努力提高自身能力，这种培养、输送人才的意识如果能够通过各种途径广泛宣导，同时有目的性的引导员工的发展方向，定期组织一些针对提高员工专业能力和综合素质的培训活动，让员工有成长机会和发展空间，员工就会有归属感。中财组织的新员工培训到现在我还记忆犹新，从形式到内容都是非常成功的，如果能把其他的培训活动也做得这么成功，相信中财明天会更美好。


　　总的来说，对中财我更多的感激之情，尤其要感谢总裁办李主任及其他可爱的同事们，是你们成就了我的今天。中财给予了我很多，还没有回报就离开了，这是我的遗憾，希望以后有机会能再次参与中财建设。


　　编后语：中财网站有一特别栏目《再见中财》，公告人员离开公司情况、又重回归中财情况及离开人员对中财的评论。旨在于体现中财的人才政策和人才观念；体现中财集团对人才的尊重。同时真诚地欢迎每一位到中财与中财共同发展的有识之士，也坦诚的欢送每一位从中财走出的人士并感谢他们为中财做出的贡献，更欢迎真正认识中财理念并再回到中财发展的人士。

　　真诚的祝福作者工作顺心、生活开心。（类似的文章将在此刊载，以与中财的朋友们一道分享）
                           
　　　　　　　　　　　　　　　本文作者：杨艳玲（原中财论坛超级版主）


---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

微风轻拂

离开企业三年了，还能对企业有这这份难舍之情，可见一个好的工作岗位对一个人一生的影响。

赞赏！

霍名夏

　　第一次读到作者的文章，有一种很亲切的感觉。题目吸引了我，内容感染了我。通过作者真切的回忆性文字，既能使人感受到已经离开中财三年的作者内心世界那种真情怀念，更能感觉到作者在中财的日子里那份美好工作经历，及其在总裁办李主任身边愉快工作所取得的成绩，由点点滴滴，铸成日后人生得以顺畅发展的一种实实在在的成就感与基石。正如作者所言，后来的一切，都与最初加入中财且受到的工作历练紧密相连。客观而深入地看，也许作者正是在中财集团总裁办这一份工作与同事美好友情的建立，对于作者后来的人生之路和自身发展的深远影响存在着根与叶的思念逻辑关系。很感动。为文，为情，为作者，为中财——为这篇短而精的心灵之语。

跃农

读后很感动，一个好的企业能对人的成长起到巨大的、积极的作用。

杨友泉

很感动！好的环境可以影响人！

许也

对中财母校般的眷念，感恩与怀念之情溢于言表，读来亲切。我们都记得杨超版在论坛的日子呢：）呵呵！

琴若雨

原帖由 霍名夏 于 2009-5-6 09:53 发表
　　第一次读到作者的文章，有一种很亲切的感觉。题目吸引了我，内容感染了我。通过作者真切的回忆性文字，既能使人感受到已经离开中财三年的作者内心世界那种真情怀念，更能感觉到作者在中财的日子里那份美好工作经 ...

　　在管理员的质朴情深的文字里，来感受中财的理念和中财的愿景及您对中财的情怀，欣赏，若雨问好，致意！

夫子山闲人

欣赏学习真情好文