本帖最后由 远远兔 于 2017-9-18 09:19 编辑
（1） 周末老同学聚会的时候，江平大倒苦水：“本来工资就不高，上个月我妈生病了，去医院陪了她一天，结果扣了我400元全勤奖，到手来只给发了2000块钱，喝水我都喝不饱！”另外俩同学打着哈哈，“吃菜吃菜，今天这顿饭，算给你消气的……” 说来也是，江平和李哲，王毅大家同一年大学毕业，6年以后李哲和王毅在各自领域内混的风生水起，明的暗的收入加起来早就步入中产了，可是江平呢，到现在2000块的工资，喝水还真不够，别说找女朋友安家立业了。三人同时从一个村子里出来的，当初家境相差无几，在学校时候成绩差别也不大，现在好朋友过成这样，李哲和王毅心里不是个滋味。 聚会结束后，李哲和王毅商量：“江平这日子，过的可不顺心呢。”王毅说：“江平这人，就是缺少机会，毕业这么多年，做过设计，当过销售，做过文案，现在在工厂流水线上，这工作怎么做地一份不如一份了？没个好平台真不行，咱给他找个机会吧。” （2） 一周之后，王毅给江平打电话：“江平，我们公司有销售职位的空缺，我们的产品你也知道，在市场上属于垄断地位，销量不成问题，你只要勤快点，别让客户扰乱市场，别让其他区域串货，一个月拿个两万不成问题，你要不要试试？” 这消息对江平来说真是意外之喜，他一口答应了：“王毅，真谢谢你，那你看我需要准备什么？” 王毅说：“现在做份简历，发给我们HR邮箱里，邮箱我微信给你。” 挂了电话之后，王毅马不停蹄的去找自己的上司诉说请求，凭着王毅日常在公司的业绩和人缘，上司答应了王毅的请求：“你推荐的人应该是可靠的，可以给个机会。”王毅谢过上司，直奔人力资源部。 人事主管听了王毅的请求，当即表态：“王毅不瞒你说，你的工作能力一直无可挑剔，公司B区的经理外调了，老总指明了由你来接替。你推荐的人一定也不会出错，你让你同学把简历发给我，我通知他面试，走个过场总是必要的。” 王毅从人力资源部出来，心情大好。帮江平找到工作，他心情好。有了江平这贴心同事，大家以后在很多环节相互照应，这也是不可言说的好。 今天阳光不烈不温，天蓝风清，就等江平入职了。
（3） 等了一周。 等了半个月。 江平还没接到面试通知，俩人都有点心急了。 王毅走进人力资源部，拐弯抹角地打听事情进展。主管意味深长的看了王毅一眼，说：“我把你同学的简历转发给你，王毅你自己看看要不要录用他。还有，上次说你升职的事情是我口头说的，你不要当真，你还年轻，以后有的是机会。” 王毅一头雾水地打开江平的简历，看得火往上冒。
江平的简历一共两页： 第一页---江平写的自己身份证上的信息和电话，外加**年在何处上学，**年在何处工作。连个专业名称都没有，工作经历上连个职位都没写，更别提自己的工作职责和能力，业绩表述了。 稀稀拉拉几行字，犹如散落一地的秋叶。 这简历丝毫没有求职者应有的严谨认真的态度，散漫无看点，王毅看得面红耳赤，耳根子一阵阵发热。还有第二页，他继续往下翻。
第二页---对公司的期待： 月薪：不低于2万。 保险全交。 有住房公积金。 有单独办公室。 有伙食补贴，高温补贴，加班补贴，交通补贴，话费补贴……. 密密麻麻一页纸全是江平的要求，犹如蚂蚁开大会。
王毅看得犹如被人当头打了闷棍，自己什么还没做，竟然还有一大堆要求，王毅怎么也没料到江平会这样想，他也恍然意识到江平这几年落魄的原因：自己一直不上进，却要求企业给自己最好的待遇。王毅这口气，堵在心里出不来，真不是个滋味。 不录取我推荐的人也就罢了？我的经理职位呢？ 主管的答复是：“一有提拔你的苗头你就推荐人过来，倘若是可用之才到没啥说的，可是这明明不是个好苗子，你却费心费力的安插进来，这有几层意思我也不敢瞎猜，公司最怕的呀，就是员工结党营私，里里外外的利益都要受侵害…….” 王毅头皮一阵发麻，心里又恼又愧，不再言语。 …… 又一次聚会，王毅不再参加，听李哲说江平又抱怨日子不好过了。 下下次聚会，李哲也不再参加。 ...... 三个人友谊，就这样越来越淡了。
作者：远远兔
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发表于 2017-9-16 20:03
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