狼群集体的优点和缺点

布衣子建 · 发表于 2010-4-12 09:39

　　集体具有狼群的精神，无疑会具有攻击力和创造力。《亮剑》中的李云龙部队就是一支具有狼群精神的集体，一声令下这支部队就敢攻打平安县城。电视通过日本人的口说出了这支部队的创造性思维，他们根本不遵守正常的攻城习惯，却像一群恶狼一样从四面猛扑上去。这样的行为在常人看来更像是一群疯子，一点战术技巧也不讲。而正是这样的一群疯子，让一向骄狂的日本人心惊胆战。

　　李云龙的野性和赵刚的原则性成了鲜明的对比，而不同的性格特点也在不断的磨合中相互包容。李云龙的暴躁在赵刚的面前有所收敛，赵刚的优柔在李云龙的面向转化成了大气。两个性格特点完全不同的人能成为生死兄弟，最佳拍档有其必然性。一个集体太过优柔，必然不会犯大错误。集体中的所有成员做事谨小慎微，不求有功，但求无过。这样的一个集体不可能有什么创造性的行为，这样的集体只适合作为一种完美的典型。

　　一个集体的领导者是否具有狼性，在很大的程度上决定了这个集体的未来走向。传说中的黑马来自于这样的集体，一些出类拔萃的人才来源于这样的集体。这样的集体具有很强的包容性，允许你犯错误，允许你有出格的行为。但是，这样的集体如果没有一个可以掌控的人，很可能会走向另外一个极端。李云龙的狼性精神值得肯定，他的不肯顾及大局的毛病同样会引起诟病。

　　攻打平安县城一役，整个晋西北都乱了。这样的乱是李云龙引起的，发生的原因和源头上一级的领导毫不知情。这样必然会给上一级领导的工作带来很多的问题，如果这件事情没有按照后来的情况发展。李云龙的错误必然会被扩大化，他将成为千古罪人。他的幸运来自于对事态的过高期许，更多的则是一种有仇必报的冲动。

　　赵刚回来曾经说过，如果我在这样的行动一定不会同意。赵刚的态度代表了绝大部分正常思维人的观点，他们也承认这样的观点确实存在着不完整性。一个集体需要有这样的一个具有狼性精神的带头人，只有这样的人才能带出一群具有狼性的集体。这样的集体可以干大事，可以攻无不克，战无不胜。一个集体同样需要一个赵刚这样理性的领导者，只有通过互补才能同生共容。

　　企业文化中应该包含这样的一种狼群精神，狼群精神如果得到更好大发挥，就是一种集体创新理念的实施。企业的发展离不开创新，一成不变的企业文化是跟不着时代发展的。知行力的体现在于合理的使用知识的力量，而狼群精神中所包含的现实工作能力，不也是知识强化的一种吗？李云龙是一个身经百战的指挥员，他的经验来至于实战。如果能够让他的实战经验得到施展，让他带兵的这种理念得到合理的利用，他的作用必然是巨大的。

　　企业文化追求的是放眼未来，成就自我。一个企业的未来和个人的自我成就息息相关，推广狼群精神必然是企业文化再发展的一条途径。在集体中发现更多的，具有狼性特质的人员，必然是企业未来的工作重点。企业文化想要有所创新，必然要依赖这样的一些人才。

[ 本帖最后由布衣子建于 2010-4-12 11:45 编辑 ]

敬一兵 · 发表于 2010-4-12 10:26

文章通过历史背景下发生的事情和出现的人物来比喻和解构狼群集体的优点和缺点，笔触感性，客观生动，确实具有说服力和感悟带来的强烈质感性，引申到企业的文化、技术、理念和营销之中，都是具有借鉴的意义和价值。确实是一篇不错的文章。就我个人感觉而言，本文如果把这种群体协调与相互影响的因素，同文化创新的内涵衔接起来，相信会更具指导意义的。问好朋友！

夫子山闲人 · 发表于 2010-4-12 11:24

阅读布衣子建好文，很有见地，欣赏学习
创业和守业不同，马上得天下却不一定马上治天下，
一个班子、一个团队需要优势互补，乾、坤配合方能成就大事
不是拆台而是互相补台，形成凝聚力，上下一心，无往而不胜
赞同敬版的观点，倘若再补充一些实例，联系、延伸一下，则更趋完美

布衣子建 · 发表于 2010-4-12 11:35

感谢两位的支持，问好！赞同两位的观点，一定按照两位的意思再作修改！

敬一兵 · 发表于 2010-4-13 07:36

再进来关注一下。

布衣子建 · 发表于 2010-4-13 08:27

又做了一点补充，不知道敬版注意到了没有，问好！

敬一兵 · 发表于 2010-4-13 11:41

原帖由 布衣子建 于 2010-4-13 08:27 发表
又做了一点补充，不知道敬版注意到了没有，问好！

看到了。这样一补充，文章就与硅谷漫游的这个版面要求的主题扣在了一起。同时，经由如是补充，起到了点睛的作用，让文章以叙述为铺垫最后呈现主题思想的线条更明晰了。鉴于作者的谦虚精神和认真为文的态度，精华鼓励一下。

布衣子建 · 发表于 2010-4-13 12:01

您客气了，我在这方面是新手，还需要各位老师多多指点！

许也 · 发表于 2010-4-13 13:12

　企业文化中应该包含这样的一种狼群精神，狼群精神如果得到更好大发挥，就是一种集体创新理念的实施。企业的发展离不开创新，一成不变的企业文化是跟不着时代发展的。知行力的体现在于合理的使用知识的力量，而狼群精神中所包含的现实工作能力，不也是知识强化的一种吗？李云龙是一个身经百战的指挥员，他的经验来至于实战。如果能够让他的实战经验得到施展，让他带兵的这种理念得到合理的利用，他的作用必然是巨大的。

好久不见了，呵呵！

布衣子建 · 发表于 2010-4-13 23:39

感谢许版的关注，问好！布衣最近一段时间来论坛发贴比较少，工作忙！

敬一兵 · 发表于 2010-4-14 07:24

希望经常在这里读到你的文章。

布衣子建 · 发表于 2010-4-14 09:39

感谢敬版的鼓励，布衣一定会经常来论坛发贴，希望更多的得到各位老师的指点！

渭水河 · 发表于 2010-4-15 07:00

不错，狼的团队精神是有目共睹的，楼主能抓住这一点，去挖掘，真的很好，

布衣子建 · 发表于 2010-4-15 08:36

原帖由 渭水河 于 2010-4-15 07:00 发表
不错，狼的团队精神是有目共睹的，楼主能抓住这一点，去挖掘，真的很好，

感谢您的关注，问好！

敬一兵 · 发表于 2010-4-16 09:31

再次提读。

		自动登录	找回密码
密码			注册

[原创] 狼群集体的优点和缺点