笼络人心的秘诀

夫子山闲人 · 发表于 2010-4-27 09:53

笼络人心的秘诀

能够笼络人心是一种能力，特别是对于领导干部来说，应是必备素质之一。能够笼络住人心你的团队就更富有活力，就更容易形成合力、凝聚力、战斗力。那么怎样笼络住人心呢？我们来探讨一下。

接纳——“留一半清醒留一半醉”。

无论是谁被接纳总是最基础的，也是最首要的，如同我们见面如果你报以微笑，那对方一定是点头，你要笼络人心一定首先要释放善意的信号。鲁迅在论及民族生存发展时曾指出：“其首在立人，人立而后凡事举”，而接纳人是里面的前提条件。我们这个世界没有十全十美的东西，更没有十全十美的人，一个人的缺点如果换个角度来看可能正是他的优点，所以我们不必苛责，更不必苛求人人都能如我的意，而是以接纳的心态善待之、善用之。俗话说：“水至清则无鱼，人之察则无友”，一个人特别是领导，有时需要糊涂一点，并且善于用放大镜看别人的优点和长处，用望远镜看别人的缺点和短处，这是一种素养，能逐渐向这方面靠拢必然有利于自己的事业。日本人曾经做过一个有趣的实验，分别对两碗米饭采取不同的态度，一个是夸奖赞叹展示友好，一个是冷言相加鄙夷相对，结果被夸奖的米饭发酵，被鄙夷的米饭发臭，另外再来一碗米饭，对它不理也不睬，结果发臭的速度更快。你看米饭都如此何况是人，我们人也是这样，同样是同事，不用特意表现，好感油然而生，这是心理的默契与感应，人人都怕被冷淡，坏人也怕你说他坏，有魅力的领导必然有非凡的亲和力，用包容、接纳来善待身边的人。这就是我们常说的，你的忍辱功夫有多大，你将来的事业就能够做多大。

认可——“你在我眼中是最美”

光有接纳还不足以笼络人心，人人都希望自己被别人认可、尊重。美国社会心理学家马洛斯人类需求五层次理论中，人被尊重的需要就占有重要一席之地。人人都希望自己被别人、被社会所认可。马斯洛认为，人的被尊重需要得到满足，就能使人对自己充满信心，对社会满怀热情，并体验到自己活着的用处和价值。你看被认可、被尊重何等重要，你的员工在你那里被尊重的需要得到满足，他就会更快、更好的融入团队，更加积极主动地做好自己的本职工作。当然这里面的认可，是双向的，三国时刘邵所著的《人物志》，曾经这样解释英雄这个概念，“是故，聪明秀出，谓之英；胆力过人，谓之雄”，还说，“徒英而不雄，则雄材不服也；徒雄而不英，则智者不归往也。故雄能得雄，不能得英；英能得英，不能得雄。故一人之身，兼有英雄，乃能役英与雄。能役英与雄，故能成大业也。”英雄相惜，肝胆相照，不排除兴趣的相投与秉性的相合，有勇气（就是刘邵说的“雄”字）、有智慧（就是刘邵说的“英”字）的人，就是狗熊也会被认可，被善待，为我所用，因为天下没有不可用之人，关键是怎么用，如何用，在什么时间用，什么地点用。

重视——“特别的爱给特别的你”。

有了接纳，有了认可，还要有重视，对于我们每个人来说都是与众不同的，如同我们这个世界没有两片相同的树叶一样，人的能力性格、工作作风，行事风格都与众不同，都有被重视的需求，这也就是马洛斯人类需求五层次理论之中自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。而其中被重视就起了一个催化剂的作用，也更易激发其内在潜力。从另一个角度来说，重视就是被领导、上级放在更合适的位置上实现自我，这是最大的重视。重视产生情感，你思贤若渴，人才才能来归，古典小说中古代打天下的帝王，动辄就与新结识的贤人、将才同榻而眠，和衣而卧，这就体现一种重视，这种重视足以让他们能为我效死力，这就是领导艺术的魅力所在。

[ 本帖最后由夫子山闲人于 2010-4-29 08:10 编辑 ]

敬一兵 · 发表于 2010-4-27 09:59

以事实为基础，以情感为准则，有理有据、叙议结合地生动诠释“笼络人心的秘诀”的内涵，从人的这个特殊元素的角度，深入浅出地论述企业管理的艺术和重要性，文章的构思与立意确实别致，确实具有质感厚实的意境，精华支持！

夫子山闲人 · 发表于 2010-4-27 10:08

原帖由 敬一兵 于 2010-4-27 09:59 发表
以事实为基础，以情感为准则，有理有据、叙议结合地生动诠释“笼络人心的秘诀”的内涵，从人的这个特殊元素的角度，深入浅出地论述企业管理的艺术和重要性，文章的构思与立意确实别致，确实具有质感厚实的意境，精华 ...

感谢敬版第一时间阅评与鼓励

夫子山闲人 · 发表于 2010-4-27 10:10

想了三句歌词
用在这里不知合适不
方便记忆吧，呵呵

敬一兵 · 发表于 2010-4-27 10:12

非常合适——文章，尤其是论述文章，就需要思维上的开阔，语言上的别致和构思上的独特性！

欣月 · 发表于 2010-4-27 10:22

接纳，欣赏，因人而异，管理的有效手段，学习夫子文章。

夫子山闲人 · 发表于 2010-4-27 11:30

原帖由欣月于 2010-4-27 10:22 发表
接纳，欣赏，因人而异，管理的有效手段，学习夫子文章。

感谢欣月来读
是的，这里边有反作用力

敬一兵 · 发表于 2010-4-28 07:21

再次提读。

夫子山闲人 · 发表于 2010-4-28 08:03

问好敬版

夫子山闲人 · 发表于 2010-4-29 08:18

自己的爱将受了委屈，或工作有了重大进展
领导把他喊到家中，亲手炒两个小菜，烫一壶小酒，暖心窝的话一说
其效果要比到大酒店吃一头牛要好得多

敬一兵 · 发表于 2010-4-29 08:23

原帖由 夫子山闲人 于 2010-4-29 08:18 发表
自己的爱将受了委屈，或工作有了重大进展
领导把他喊到家中，亲手炒两个小菜，烫一壶小酒，暖心窝的话一说
其效果要比到大酒店吃一头牛要好得多

所言极是！

敬一兵 · 发表于 2010-4-30 08:28

再次欣赏。

含冰 · 发表于 2010-7-21 07:29

三句歌词简单又独特的阐述了笼络人心的秘诀!
学习并问好!

夫子山闲人 · 发表于 2010-7-26 17:20

原帖由含冰于 2010-7-21 07:29 发表
三句歌词简单又独特的阐述了笼络人心的秘诀!
学习并问好!

欢迎光临硅谷漫游

南山菊 · 发表于 2010-8-5 18:26

我觉得是尊重.

您这篇文字其实包含了这个道理.欣赏.,

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