中财论坛

 找回密码
 注册
查看: 6122|回复: 23
打印 上一主题 下一主题

[原创] 工厂笑话一箩筐-2

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2019-3-19 15:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 艾桃 于 2019-3-19 16:36 编辑

                      1. 你懂的
  
  业务好,订单多,工厂呈现一片繁忙景象。
  
  招工难,难招工,工难招是一个普遍现象。生产车间任务大,人员配备不足,产量一直上不去。成本检讨会上,生产陈经理被问到为何那么多空运时,无可奈何表示一句:你懂得。
  
  大家七嘴八舌说,现在这些年轻人,都不想进车间,只有70后和80后在工厂一直当顶梁柱。
  
  杨副总问人事何经理,人员什么时候能招满。
  
  何经理把一套一套的招工方案摆出来,大家都点头称道。

    杨副总听完这些方案,仍重复问,人员什么时候能招满。

  
  何经理说,为了招工,人力物力精力都投入了,但招工的事你懂得。
  
  生产部陈经理说,目前只能安排员工多加班,一个月放一天假就好了。
  
  验厂部门的李经理说, 我们生产的是品牌,品牌讲的是人权,人权的要求不好违背,你懂得。
  
  杨副总敲了敲桌子对大家说,我要的是结果,大家都懂得,散会。
  


                           2. 潜规则

  
  几年下来的生产模式,大家都不觉得有什么不妥。最近工厂请来老师改革,说新的排程能提高生产效率。
  
  老师的理论,让大家闻所未闻,大家都听得一愣一愣的。然在车间实施的时候,各位管理乱了手脚,一时呜呼哀哉,反对与质疑的声音四起。
  
  改革向来是势不可挡,经过两个月的训练、实践,车间已完全变了模样。车间主任小丽也变了,变成天天被批评的对象,原来她的排程图,线平衡总是不符合要求。这让她有点受不了,于是打算辞职。
  
  一日,她与袁主任聊天问道,你的排程图与线平衡是怎么做到符合要求的?
  
  袁主任说,我们见过老师修改过的地方,琢磨到了他的想法,每次交作业时,就按他所希望的完成任务喽。
  
  小丽说,他所希望的,生产实际操作不了。你以为我不知道呀。
  
  袁主任说,有一点你不知道,实际上操作时,我们又修改过来了。
  
  那其他主任也是这么干的吗?小丽一脸好奇。
  
  嘘,这是潜规则。袁主任小心翼翼地说。


  
                      3.  自家才是真的好
  
  以人为本,人性化管理,工厂处处宣传这种文化。
  
  员工的工资涨高了,福利增加了,地位提升了,几乎听不到扣押资,开除员工事情。目前,越来越多的工厂提出了以厂为家的口号,在员工生病的时候,派人去医院慰问;在春节买不到火车票的时候,帮助员工购票;在春季的时候,安排员工春游;甚至在找不到对象的时候,安排相亲会。这些工人实实在在感受得到。
    
  看看每天去人事课办离职的,你就会发现员工还是留不住。面对居高不下的离职率,管理层对离职员工进行访谈,鼓励年轻人要有以厂为家精神。
  
  年轻人说我也想以厂为家呀,可是工厂的免费wifi,网速太慢了;大热天在宿舍吹一下空调,电费太贵了;去饭堂吃饭,味道太差了;去车间上班,太辛苦了。我还是觉得自家才是真的好。




评分

5

查看全部评分

2#
发表于 2019-3-19 16:15 | 只看该作者
人性化管理,潜意识,黑色幽默,你懂得。
3#
发表于 2019-3-19 18:00 | 只看该作者
       生动精彩   欣赏老师佳作
4#
发表于 2019-3-19 18:35 | 只看该作者
本帖最后由 戏笑九宫 于 2019-3-19 18:37 编辑

看看每天去人事课办离职的——人事科

此作延续了上一篇的节奏,风趣幽默有内涵,工厂故事说不完。此作依旧由三节冷幽默组成,却是相互关联为一篇完整的幽默作品。作者文笔朴素洗练干净利索,情节描绘不急不缓,细节生动有趣活灵活现。一节,部门经理讲的是过程与困难,副总要的是结果,因此呈现的矛盾冲突体在所难免,有趣。二节,理论与实践脱钩,造成了明修栈道暗度陈仓的潜规则,悲哀。三则,以人为本、人性化管理不仅仅是喊喊口号,而应该落到实处,管理理念的形式主义与底层人群(工人)疾苦严重脱节,各种苦难不便交织,又怎能不让职工流失?可叹。与其说这是一篇笑话作品,宁勿解读为企业问题展示揭示弊端讽刺冷幽默故事,很有现实意义。佳作!
问好桃子,祝:春祺!
5#
发表于 2019-3-19 18:47 | 只看该作者
各种对付,各行其事,有人的地方故事多!
6#
 楼主| 发表于 2019-3-20 08:51 | 只看该作者
邱天 发表于 2019-3-19 16:15
人性化管理,潜意识,黑色幽默,你懂得。

早,问好邱天老师,谢谢坐沙发。
7#
 楼主| 发表于 2019-3-20 08:52 | 只看该作者
梦回大唐 发表于 2019-3-19 18:00
生动精彩   欣赏老师佳作

感谢大唐赏读留评,问好。               
8#
 楼主| 发表于 2019-3-20 08:56 | 只看该作者
戏笑九宫 发表于 2019-3-19 18:35
看看每天去人事课办离职的——人事科

此作延续了上一篇的节奏,风趣幽默有内涵,工厂故事说不完。此作依 ...

九哥, 企业里面习惯把科叫课,这是企业文化吧。

我们看人性化管理当然是比十年前突出了人性化,但实际上, 还是没有急员工所急,需员工所需。 有些硬伤,就那样让人无可奈何。

9#
 楼主| 发表于 2019-3-20 08:57 | 只看该作者
文字闪耀生活 发表于 2019-3-19 18:47
各种对付,各行其事,有人的地方故事多!

是呀,企业里面, 五湖四海的人员组成。团队的人员也是经常流动, 体制有,但流于形式。
10#
发表于 2019-3-20 10:21 | 只看该作者
艾斑斑的小段子也有看头哦,欣赏。
11#
发表于 2019-3-20 19:55 | 只看该作者
艾艾的幽默细胞很发达嘛,就是不让你笑,让你自个儿去琢磨,高,实在是高
12#
 楼主| 发表于 2019-3-21 07:32 | 只看该作者
千幻烟 发表于 2019-3-20 10:21
艾斑斑的小段子也有看头哦,欣赏。

早,千千,谢谢支持。  
13#
 楼主| 发表于 2019-3-21 07:35 | 只看该作者
千年女妖 发表于 2019-3-20 19:55
艾艾的幽默细胞很发达嘛,就是不让你笑,让你自个儿去琢磨,高,实在是高

妖妖,早上好,这个评好高啊,鼓励着俺长个儿。哈哈。
14#
发表于 2019-3-21 08:51 | 只看该作者
规则
潜规则
并驾齐驱
15#
发表于 2019-3-21 08:59 | 只看该作者
艾桃 发表于 2019-3-21 07:32
早,千千,谢谢支持。

问候艾斑斑,开心愉快!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系管理员|小黑屋|Archiver|中财网站 ( 浙ICP备11029880号-1     浙公网安备 33010802003832 )

GMT+8, 2024-4-19 18:33 , Processed in 0.074556 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表