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[原创] 高级别人物纷纷落马警示了什么?(原创首发)

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发表于 2022-6-3 09:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 萍庭鹤 于 2022-6-3 10:06 编辑

  高级别人物纷纷落马警示了什么?
  ——中国社会科学发展解读

  文/萍庭鹤



  各大媒体曾经津津乐道地炒作着纷纷落马的高官腐败生涯,但是没有一家媒体,深刻反思社会发展困惑的深层原因。媒体炒作的是贪官们腐败生活中的吸引围观的抓点,而不是引导人们,寻求解决社会发展困境的新路子!这是媒体管理者本身的道德水准问题!那么高官纷纷落马向人们警示了什么呢?
  答案很简单:警示了社会管理用人体系处于崩溃的边缘!


  社会是人的社会,社会管理是用人和管理人的科学,社会管理者是用人和管理人的工作者。公有制社会的先进性,首先是体现在用人和管理人的科学的先进上的!如果这一点比阶级社会的做法还有落后,就谈不上先进了!
  腐败是人类社会阶级社会中集中突出的现象,究其原因是私有制社会的私有欲望最终导致的。
  在消灭私有阶级的社会中,是可以预防这种现象普遍发生的!
  腐败现象从公有制社会的很少发生,转变为普遍发生,还向人们警示了私有阶级势力的上升趋势!
  公有制社会允许市场经济存在,但不是允许私有阶级泛滥发展;如果是这样,社会的公有性质,将必然被占据多数的私有阶级暴力改变——这是历史发展的必然规律!
  市场经济不等于私有阶级蓬勃发展的经济;市场只是人为的经济发展的平台,阶级力量的改变,需要强有力的政治制度加以控制;如果做不到这一点,市场经济的泛滥,将直接导致经济基础的改变,经济基础的改变,将直接导致政治体系的变性!
  在公有制基础的上的社会腐败泛滥,首先是用人体系漏洞百出直接造成的。


  腐败分子不是天生的,那么出现腐败现象的具体方式是什么呢?
  不外乎以下几种:
  1、腐败分子本身在成长的过程中,就没有形成坚定的人生信念。
  2、在人生道路上经不起历史的检验,逐步走向堕落,中途变节。
  3、居功自傲、忘乎所以,没有守住自己的正确价值观,晚节不保。
  社会管理用人体系,必须确保上述三种情况的发生,否则这个体系,就是直接阻碍社会发展的体系!


  一、社会管理用人体系,首先要完全避免没有正确的人生信念的人,进入社会管理体系。


  用人是个复杂的科学工程,它不是皇宫选美,不能只看外表,大汉奸汪精卫外表英俊潇洒飘逸,但是他逐步成为了危害中国社会的大毒瘤!也不能选用乖巧走秀的投机分子,和珅是阶级社会中这种类型的最为典型的代表!
  制度用人也好、群体决策用人也好;说到底是一个人用人的过程。
  对社会管理需要的人才考察,是个复杂而科学的过程。需要理性科学地分析,才能检测出一个人是否有正确的人生信念。
  公有制社会中用人的原则是:用具有合乎公有制社会性质的人生信念的人,是基本原则。
  具有合乎公有制社会性质的人生信念,既不表现在拿着小册子,天天喊着拥护公有制的做作上,也不表现在积极工作热情向上的假象上。
  社会管理不是所有的人都能胜任的工作。选拔从事社会管理的人才首先需要一个基本高度,什么人是可以逐步培养、逐步成熟、逐步成长的之类的用人言论对于已经走出校门的成人而言那是废话!这并不违背发展的规律,人才的发展需要一个基础,发展基础是人才成长的根,没有良好的基础的人才,他的腐败、坏死是必然的。
  那么这个基本的高度是什么呢?
  就是:已经具有合乎公有制性质的基本人生信念。
  具有这种信念的人,首先具有明确的最终为谁而工作的目标。
  这种人在工作中具有前瞻性、预见性。其工作的服务对象,不是效力于政绩工程,也不是效力于极力取得上级的信任。他效忠的目标是社会的进步与发展。这两种不同的目标在工作细节中的表现是根本不同的。只要科学理性地稍加分析,就很容易做出最为科学的分辨!


  二、社会管理用人体系,其次要完全避免出现堕落趋向中途变节的人,混迹在社会管理体系中。

  社会管理是个科学而严肃的体系,所谓的“挽救论”是行不通的。这在中国历史上的典型例子是举不胜举的!
  对于在社会管理中,出现人生信念迷失、工作作风具有堕落倾向的人,必须逐步清除出社会管理者队伍。信念的迷失,是对社会性质认识的迷失直接造成的,那种所谓的生活作风变化,导致工作作风变化的“影响论”是极端错误的。意识决定行为,意识的根本改变,才会导致行为的根本变化。社会的飞速发展,不容许“挽救论”来消磨社会车轮前进的速度。这就像赛车,在赛车的过程中,是不允许车手停下来修理机器的;落后了只能淘汰出局!
  在社会管理的实践中,很多社会管理者抱着“挽救论”和“亡羊补牢”论不放,但是这种做法,是以阻碍社会前进的步伐为代价的。这种代价在人类历史上的教训是极为惨痛的!


  三、社会管理用人体系,最后要完全避免享用功劳簿、晚节不保的人,残留在社会管理体系中。


  社会管理是需要不停地工作、永远前进的工程,这和社会的发展脚步永不停步是同节奏的;在社会管理的科学体系中,没有休憩站、更没有养老院!如果把社会管理体系办成了养老院,那么等待社会发展的将是死亡!要想享用功劳簿、颐养天年,只有退出社会管理体系一条路!不然社会飞速发展的车轮必然会将其碾得粉碎!
  那么,当前高官纷纷落马向人们警示的,不仅是腐败现象普遍发生的简单信号,这种大有私有社会复辟的危机信号,向人们警示的是社会管理用人体系,正在逐步走向崩溃的边缘,向人们警示的是私有经济正在泛滥发展,并逐步危及到公有制经济的稳定和进步!


  在没有改变社会性质之前,市场只是一个人为的经济平台;在危及社会根本性质的时候,市场就是宰杀经济基础的屠宰场!


  
2#
发表于 2022-6-3 10:58 | 只看该作者
个人观点与您讨论哈。
首先要有一个基本认识,现实证明,人的私有欲望并不只存在于私有制社会,而是与生俱来的。腐败现象古今中外至今没有杜绝,原因是人性固有的贪欲。腐败分子不是天生的,人性的恶却是固有的。人性无法灭绝,只能主观自觉克服。人性的克服又和客观管控力度没有绝对联系,贪欲有可能表现得更隐蔽或更“合法”。以暴虐著称的朱元璋晚年都感叹贪官杀不完。
如此看,“高官纷纷落马”反而是国家法律惩处机制起到作用了。但由于人性的固有,不要指望一劳永逸。毕竟管控和处罚也需要有人性善恶两面的人来操作,腐败,查办;再腐败,再查办……就像抗疫一样,预防、阻断、治疗(查办),应该成为组织生活的常态,常抓不懈。使用管理人体系的科学、先进性,不仅是教育、宣传、预防,更应该体现在能够及早发现和惩处腐败(包括用人机制本身的)现象上。
至于媒体的反腐作用则主要应该是教育、宣传、警示、揭发、批判,这是体现其道德水准的地方。倘若越俎代庖去惩处、打击,甚至“引导人们,寻求解决社会发展困境的新路子”,导致群体动乱事件的发生,成为别有用心者的枪手(这不是没有发生过),那就不正常了。
3#
 楼主| 发表于 2022-6-3 11:21 | 只看该作者
草舍煮字 发表于 2022-6-3 10:58
个人观点与您讨论哈。
首先要有一个基本认识,现实证明,人的私有欲望并不只存在于私有制社会,而是与生俱 ...

感谢您的编辑和交流,祝福万事如意,身心健康,事事顺利,乐观豁达,海纳百川,济世救民,再次祝福您,端午安康
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发表于 2022-6-3 11:41 | 只看该作者
萍庭鹤 发表于 2022-6-3 11:21
感谢您的编辑和交流,祝福万事如意,身心健康,事事顺利,乐观豁达,海纳百川,济世救民,再次祝福您,端 ...

先生高祝了!仍感念吉言。
先生道德文章,殷殷之情,日月可鉴。
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 楼主| 发表于 2022-6-5 08:43 | 只看该作者
草舍煮字 发表于 2022-6-3 11:41
先生高祝了!仍感念吉言。
先生道德文章,殷殷之情,日月可鉴。

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