本帖最后由 小平_gMTT8 于 2023-5-12 13:06 编辑
“周五上午，局里搞考核，都准备一下。” 张主任高视阔步地回到办公室边走边说。细心的人可从语调中听出一种势在必行、如释重负的感觉，毕竟他对领导心思的揣摩还是心中有数的。但也有细心的人看出了端倪，微微皱起了眉头。 张主任坐到自己的座位上，打开手机小视频、喝一口水、点燃一支烟，给人一种含哺鼓腹、悠闲自在的状态。期间有几个同事面面相觑，估计还没从刚才的安排中回过神来，因为这不是他的工作作风。 安排工作的方式张主任一向是接到领导任务后，坐在座位上望向天花板看着烟雾飘散若有所思，烟雾在空中的形状就如同思维图似的。利与弊、方式方法，深思熟虑后待办公室的人都在或少了某个人后才开始安排工作，这一次心无城府的感觉显然很突兀，似乎有一种不寻常在其中。 隐约听到微信的滴滴声，意味着有人在议论纷纷，危机和紧张的气息逐渐升起。 就在这时他接到电话，习惯性的用大拇指食指捏着香烟起身离开办公室。 张主任刚出门，王副主任随即站起来对大家说。 “大家放心吧，这一次是考核他，不是考核办公室。今天已经周四，大家抓紧时间把近一年来的工作详细的回顾一下，做出总结争得荣誉。” 每次遇到办公室人员看不透领导意图的时候，他都能站出来给大家解释一番。 “张主任平时工作事事亲力亲为、在最苦最累的事情上身先士卒，考核评价的时候大家给予一定的高分好评。”王副主任接着说道，毕竟他们搁伙计三十余年，处处也都为张主任着想，张主任从一名司机一路走向办公室主任的领导岗位甚是不易。 育才造士才是机关发展之根本，一年前局里为培养选拔一批年轻中层干部，使得五年内退休的领导干部退居二线，办公室近十年未提拔中层干部惟有一名主任主持工作，经局领导研究下发通知，未选拔中层干部前，暂由张主任代理主持工作以便在选拔中、过渡时期内一切工作顺利开展。 政策法规科刘副主任来找办公室徐副主任闲聊，他俩曾是校友关系甚好，毫无顾忌的说。 “刚开会说，提任一年的试用期到了，明天考核。” 徐副主任本身在办公室就少言寡语，尤其是谈论工作上更是只言片语，“随遇而安、斯真隐矣。” 这样的回答，显然不是刘副主任希望听到的，惹得好不愉快，刘副主任在这一年的工作中，大家都有目共睹，在疫情严重时期人员缺岗的情况下，一人担起了全科室的大梁，让全院的生产任务顺利完成，得到内外的一致好评，明天的考核优秀是肯定的。 突然，办公室小刘进来一脸委屈的说：“近一年什么工作都没做，很多事情并不知情，也在不断的学习新的知识，为什么书记把我喊过去吵一顿，说我不作为、不做事、工作消极、毫无生机。” 此刻大家有一种如梦方醒的感觉，因为小刘遇到的问题，都会在大家身上发生。紧张的气氛瞬间升华到顶点，顶点却又是冰渣，冰渣的掉落使得大家起了一身鸡皮疙瘩。 就在这时，办公室电话响了起来是书记让徐副主任去他办公室一趟，气氛再次紧张起来，因为徐副主任近一年来很少具体参与后勤事务，对于单位的事情也是知之甚少，有一种两耳不闻窗外事的感觉，毕竟他也是这一批培养选拔的干部之一，书记是不是要谈话，谈他的视而不见、听而不闻，所以大家顿时也担心起来。 张主任灰头土脸的回来，无精打采坐在座位上，与往常那样抬头望着天花板，“哎……”，深深叹了一口气，习惯性的用拇指食指夹起香烟点燃。 所以说王副主任对领导意图、对张主任的认知是十分到位的，可以看出来，遇到事情了，事情不小。 徐副主任紧接着也回来了，还跟往常一样若无其事的坐在座位上写着文件批转意见。大家的心都提到嗓子眼了，他还泰然自若的像是什么都没有发生。其实书记说了什么，怎么说的，为什么说，他或许早已知道，不出所料的绝对。也像往常一样瞥了一眼张主任，拿着文件夹离开了办公室。徐副主任知道，他的离开，办公室会发生特别多的事情，因为他就是那个需要在办公室少的人之一。 张主任接踵而至站起来歇斯底里地说。 “你们天天不干活，我一个人忙东忙西，事事亲力亲为，你们还不满意。不满意的人站出来或者提出来，不想干就别干了，跟我斗让你们后悔一辈子，别怪到时候全局的人孤立你。” 大家顿时感觉很不可思议，因为办公室的人根本不会提意见更不会提出不满意，不管在外面说谁的不好，影响的是办公室整体的形象和气度。 “局里和办公室我担当了多少事，很多事情领导没有察觉到，不是因为我的细心指出，都会造成损失。” 就在张主任大发雷霆的时候，工作餐合作商打来电话。“张主任，能否结算下上个月的工作餐费用。我们要交房租和发人员工资。” “天天催我，是我不给你们结账吗，催我有什么用。”啪的一声挂断电话，随即拨通书记的电话。 “书记，工作餐的帐结不结，不结就停下来不吃了，天天找我有什么用。”亦是啪的一声挂断电话。 “张主任，需要盖个章，前几天已经盖过，加印的一份，这是原稿、这是今天加印的，您看下。”运管科文员不合时宜的来办公室盖章。 “前几天盖过的，你怎么不说前几年盖过的，你今天吃饭，前几天、前几年都吃过了，谁知道你吃的是不是饭，是不是一碗饭。” “张主任，你怎么能这样说话呢。”运管科文员气冲冲地离开办公室。 办公室有几个人相视而笑，因为张主任大发雷霆就如日常便饭、心情如南方的天气阴晴不定，所有事务都如问答题般反映给领导没有丝毫自我认识、所有事务只要在他深思熟虑后没有利益且自己不会的情况下就推脱出去或不办。 这或许就是王副主任、徐副主任、小刘、小余、小张、老鲍等人为什么没有事情可做，且逐渐形成了不敢做事、不敢吭声、不敢提出不同意见的常态，这就是书记有气也要找到出气口，其实就是缓和办公室内上下的关系，归根结底是为了团结、为了稳定，更是为了张主任在外面做的不到的地方，他们还能心平气和的把事情做好、把事情悄无声息的解决好。 周总工去其他科室办事路过，听到依然如故的咆哮转身进来看看，毕竟他跟张主任的关系非常要好，时不时也要提醒他注意身份。 “又有什么事情，说话不会好好说，这里的年轻人哪个招惹你了，不要总以小人之心，度君子之腹。” 张主任更加暴躁地说道：“小人之心？谁小人之心。全局哪个不知道我正人君子，有啥说啥从不隐瞒、年轻人有不足的地方我都指出，带领他们干好工作，如果不是不放心他们干不好，我能不让他们干。” “呵呵。”总有人看到这段场景忍不住偷偷笑出声。此时笑的人一定清晰的知道，张主任以前没有做过行管工作，他才是一无所知其工作的重点、要点和关键、联系。这一年办公室的口碑直线下降，工作任务从每天几十件事成了每天只有两三件无关紧要的事情，其他科室能自己办就自己办了。 尴尬的笑容却形成了停顿，顿时办公室鸦默雀静。 张主任坐在座位上一声不吭，给人一种孩子犯了错误低头思过的状态，其实大家都知道他又在想着怎么报复或用什么形态抹黑、孤立别人。因为人的性格是天生的、脾气是骨子里不可改变的，谁也不会认为他能反省自己或顿悟什么。 大家低头整理着近一年的工作总结，但却无可总结的，只能耗着时间等待周五的到来。因为关系到办公室的荣誉和大家关心的考评奖。 周五，公示栏如期张贴十二个科室考评结果。 “第一名，政策法规与监督科； 第二名，人事科； 第三名，财务科； …… 第十一名，节水服务中心； 第十二名，办公室。”
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发表于 2023-5-12 10:39
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发表于 2023-5-12 11:29
