水浒宋江论失败

夫子山闲人 · 发表于 2010-10-12 08:02

来源：中国营销传播网作者：刘建恒高振凤庞志军

   人生百年，当大笑三万六千五百天。

   但宋江笑不起来，因为看这自己“替天行道”这杆旗扛到最后，成为一件对别人来讲是故事，对自己来讲是事故的糗事。

   梁山泊义军接受朝廷招安后，受诏破辽，迫辽主请罪投降，后以阵亡72条好汉擒方腊…….，自己和李逵被御酒毒药毒死，后人看到的是花荣和吴用吊死自己坟前。

   痛定思痛，却是为何？

   从人资角度分析水浒团队：

   孙二娘是卖人肉包子的；李逵同志的板斧从来只认交情不认人……，有杀人、盗窃履历者颇多。梁山好汉--严格的解释应该是108位关系挺“好”的汉子。

   人犯错会有三种表现，水浒团队成员表现的淋漓尽致。

   一、知道错，还错上加错。

   二、知错改错，善莫大焉。

   三、错了还不知道自己错，导致大错特错。

   如，貌美如花的潘金莲，人生无奈嫁给低矮的武大郎，偷情西门庆后毒死亲夫，众案犯被武松查实后一个个手刃，整个过程有人治，无法治，更无德治….,最后武松在平定方腊起义残废，出家杭州六和寺对自己实行心治。

   从组织架构分析水浒团队：

   108个好汉座次排定，岗位分清，架构几乎成为固态的，除了晁盖天王被箭射伤，发下滔天宏愿，谁替他干掉凶手，谁就当梁山老大的过程外，组织架构几乎无变数。而这个架构每个成员都要大秤分银、大碗喝酒、大块吃肉的。导致只有座次、没有考核；只有交情、没有管理。

   十年眼光看今天，百年心态看此刻。

   谁当老大能长期领导得了这样的团队，宋江最终只好把水浒这驾驭不了的小系统，卖给宋朝这个大系统，但因系统不兼容，大系统对小系统只能以毒攻毒，用毒解毒，水浒兄弟，去平辽灭方腊吧，结果是众兄弟死的死、伤的伤、跑得跑的结局

   从团队愿景分析水浒团队：

   “替天行道”的战略概念，和三打祝家庄、李家庄、扈家庄，为招安屡败朝廷军队的过程比对，水浒团队的实际执行离战略诉求相差甚远，如果说天道即人道，人心即天心，水浒兄弟的行为并没有服务“替天行道”的大动机。

   而每次胜利后的表现和最终的悲惨结局，也在提示着后人--如果你想让成功成为成功之母，那么你对每一次成功要充满敬畏！

   从决策者本人素养分析水浒团队：

   救晁盖、帮武松、交李逵……，“及时雨”的称号在宋江头上星光闪耀，但没有太阳的自强不息、缺少大地的厚德载物，水浒团队每次行为只能是战术性成功，阻挡不了最后战略性失败。

   纵观水浒，告知后人，对一个意图长寿的组织来讲，三个层面都决定成败：

   对于决策者来讲—战略决定成败！

   对于中层干部来讲—细节决定成败！

   对于一线人员来讲—执行决定成败！

[ 本帖最后由夫子山闲人于 2010-10-12 08:06 编辑 ]

高老庄主 · 发表于 2010-10-12 09:07

呵呵，投降主义路线最终要破产，凡事一不做，二不休

夫子山闲人 · 发表于 2010-10-12 15:21

原帖由 高老庄主 于 2010-10-12 09:07 发表

呵呵，投降主义路线最终要破产，凡事一不做，二不休

呵呵，八戒下凡硅谷漫游，欢迎欢迎:handshake

夫子山闲人 · 发表于 2010-10-13 10:16

对于决策者来讲—战略决定成败！

对于中层干部来讲—细节决定成败！

对于一线人员来讲—执行决定成败！

欣月 · 发表于 2010-10-13 12:44

原帖由 夫子山闲人 于 2010-10-13 10:16 发表
对于决策者来讲—战略决定成败！

对于中层干部来讲—细节决定成败！

对于一线人员来讲—执行决定成败！

分享！

许也 · 发表于 2010-10-14 11:47

坚持就是胜利。问好！

夫子山闲人 · 发表于 2010-10-15 08:41

原帖由许也于 2010-10-14 11:47 发表
坚持就是胜利。问好！

问好许版，

夫子山闲人 · 发表于 2010-10-17 09:33

人生百年，当大笑三万六千五百天。

夫子山闲人 · 发表于 2010-11-16 10:56

高老庄主 · 发表于 2010-11-16 14:48

造反是人间最具风险的事业，瞻前顾后绝对不成

夫子山闲人 · 发表于 2010-11-17 13:57

原帖由 高老庄主 于 2010-11-16 14:48 发表
造反是人间最具风险的事业，瞻前顾后绝对不成

呵呵，同意庄主的看法

		自动登录	找回密码
密码			注册

[转贴] 水浒宋江论失败