常听到这样的话：“我们的老板真抠门，就知道剥削我们，什么也不用做，瞎指挥，却可以开好的车子，住好的房子。”
确实，老板看上去很风光，老板也都喜欢斤斤计较，用有些人的话说身上有股铜臭味，可正是这些铜臭味老板上缴的税金，成为发展教育事业和福利事业的主要组成部分，并帮助国家安置无数下岗职工，缓解了再就业难题。
就业难，是当前的社会现象，但有本事的，找到一份工作并不难，而且来去自由。满意就继续干，不满意走人，可以大大方方炒老板的鱿鱼，至于扔下来的摊子，有老板去收拾，和自己无关。老板的压力就比员工大得多， 作为老板，企业是你的，不管经营好坏，收入高低，没有人会因为你经营不好而不要你房租费、水费、电费、工资，只要一天不关门，你就一天不停地去找米下锅，今天有米，不能保证永远有米。赚了钱有危机感，没有赚钱更是坐卧不安。不仅要为自己负责，还要为公司的全部职工负责，要付出比员工多几倍甚至十几倍的的精力去工作，是可以不必为上班下班打卡迟到早退而烦恼，因为根本没有休息日，员工下班一天的工作就结束了，老板还要为公司的生存和发展发愁。
我的老板常挂在嘴边的一句话：“象经管孩子一样经管事业”，他是这样说的，也是这样做的。每天除了必要的应筹，上班时间都在公司里，七点半上班，他常常是六点半就在单位，你问他咋来这么早呢，他说：“没什么事就想来单位，习惯了。”他是不放心公司，早早地来公司，可以四处走走，多了解一些情况，还可以仔细研究一下各种报表，分析都存在哪些问题，这样上班开会时就心中有数，对各部门汇报能及时判断、决策。
我的老板也很抠，和他来往的商家，都说怎么算都算不过他，但他信守承诺，只要是交易中明确的，一切按合同办事，不拖，不欠。对职工也是这样，他很会招聘，总能用很少的工资招最适合的人，可他从不拖欠工资，每月约定八日开工资，十几年来从末改变过，用他的话说：“这是雷打不动的规矩。”公司的员工都很有责任心，老板以身作则，就是最好的制度。
哪个老板都有一本难念的经，我记得有一次做河流石生意，需用铁路专业线进货，客户急等着要货却没有车皮，他连夜带车到几百里外的铁路局去请车皮，一个晚上没合眼，司机困了他自己开车，第二天早上没吃饭就去找负责人员办事，回来时眼睛布满血丝，一晚上似乎老许多。在那一刻我真实地体会到做一个老板也不容易。
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发表于 2010-10-24 16:13
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