[原创] 七上八下

羽佳

　　机关进行改革，需要对人事进行调整，要下掉几个干部。经过机关党委几次研究，最好的办法是按年龄划线，这样，既体现了公平，公开的原则，矛盾也会减少。最后决定，年龄在37岁的，留任原职，年龄在38岁的（含38岁），采取一刀切的办法，一律下。政策出台，大家看了文件，认真学习精神，经过三天学习，大家总结了一下，把这项政策戏称：七上八下。

　　人事科原赵副科长升任我们科长。他今年正好37岁。户口和挡案上写着呢，白纸黑字。虽然档案中不同表格中关于年龄的表述有些出入。最后，党委决定还是先以年龄最小的那个为准。等组织正式调查落实后再进行调整。而原来的正科长老翟今年户口登记年龄正好38岁，只好下来。下来的老翟被安排到赵科长办公室工作。

　　赵科长留任后，比以前的工作干劲大多了，成天精神抖擞，朝气蓬勃。走起路来蹬蹬的，上开楼梯蹦蹦的，喊一嗓子，办公室里嗡嗡的-胆子小的让他吓一溜跟头。

　　“老翟，上班前必须给我把办公室打扫干净，我这人爱干净，咱们同事多年，这你知道。”李科长头也没抬，一边低头看着报纸，一边对着原来的翟科长，现在的普通职员老翟说道，而且声音大的很，办公室走廊里都听得到。

　　“知道”。原来的翟科长，现在的普通职员老翟同样没有抬头，声音低的好象蚊子在哼哼。

　　“老翟，上班前你务必把我的杯子冲上茶。你知道，我的火大，一到办公室必先喝茶。如果一进办公室喝不上茶，我会上火的。咱们一个办公室办公多年，这你知道。”赵科长又大声的对老翟说。

　　“我知道”老翟站起来，拿过赵科长的杯子，为他续上开水。

　　“老翟，这几年你工作之余不断的写了不少文章，写的已经多少的有了一点名气。但现在你毕竟是咱们科里的勤杂工了，不再是科长。要先干好本职工作。所以，上班时间你必须要全力以赴的搞好你分管的卫生等勤杂工作。当然，如果有时间，还要发扬你的长处，多写写咱们科里的新气象，让咱们科也见见报。不要和过去一样，光写咱们局里几个领导的事迹。当然，他们的事迹你还是要多写，不过写的时候，不要忘了把咱们科带上一笔。我这个人不喜欢吹，就喜欢做。你当科长时我就是这样。这一点你知道”赵科长又说。

　　“我知道，对于你的一切我最清楚了。”老翟这次多说了几个字。

　　赵科长分配完工作，端起老翟续上茶水的杯子，喝了一口，然后拿过一张报纸看了起来。

　　还没等赵科长把手里的报纸看完，组织科的小王打来一个电话，让赵科长和老翟过去一下。

　　接完电话，赵科长自言自语说了一句：“怎么搞的？组织部门没有一点组织原则。”说完，端着杯子往外走，就要走到办公室门口了，才回过头来，对老翟说：“你跟我来一下。”于是，老翟小心的跟在赵科长后面走着，头也不敢抬。

　　时间不长，组织科的门开了。门一开，老翟挺胸腆肚的走在前面，赵科长低着头，跟在老翟的后面。

　　十分钟后，组织科的小王走进了人事科的办公室。进了办公室后，小王和大家说：“请大家暂时放下手头的工作，往一起聚聚，开个小会。”等大家围成一个不规则的圆圈后，小王开口了：“经过组织调查核实，赵科长的实际年龄是38岁，而老翟的实际年龄是37岁。按照机关党委的决定，以七上八下的原则，组织决定，由老翟继续担任你们科的科长，原来的赵科长免去原来的一切职务，具体工作由你们科室安排。”说完，小王让老翟表态。老翟摆了摆手。

　从这天起，赵科长走路的劲头小了，说话的嗓门小了，上下楼梯的步子软了。而老翟走起路来劲头大了，说话的嗓门高了。

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山里娃

是官强上民，这篇小说可以说是写得入木三分！！

纪慎言

文中故事，不大可信。

羽佳

我们这里实际情况，不过我演义了一下。