从问题多多说管理理念

清风盈袖

　　维特根斯坦是剑桥大学著名哲学家穆尔的学生。有天，著名哲学家罗素问穆尔，谁是你最好的得意学生？穆尔毫不迟疑地说，是维特根斯坦。罗素很奇怪这样的回答，与太多出类拔萃得意门生相比，怎可能是显得愚笨迟钝的维特根斯坦？因为在所有听课学生中，只有他总是露出茫然表情，并且有问不完的问题。穆尔又回答了罗素。

　　后来，维特根斯坦的名气远远超过罗素。有人问，罗素为什么会落伍？维特根斯坦说，因为他没有问题。

　　可见，具有问题意识，善于发现问题，提出问题，不耻下问，千方百计解决问题，对于一个人的成长和提升、成功，是何等关键和重要。

　　老师、家长、企业管理者，都不会喜欢和接受问题多多的人或事，是常理，也是习惯。而日后成大器的，却往往不是自满自足，乖巧明理、一味顺从，而是问题多多的学生。铸就宏伟大业的也非经营一帆风顺，自称没有问题的企业。

　　不是说有问题，存在问题的，才是好学生，好员工，好企业。但问题多多，不断发现和提出疑问的，一定是善于思考，思维灵活，踊于打破常规，执意创新创造，在学识上精益求精的好学生。忠诚于企业，把企业兴衰成败视为己任的好员工。真正把消费群奉为上帝，居安思危，在不断反省、查找、发现和解决问题的过程中，日臻完美完善和产品质量和管理水平技能。以强劲实力立足剧烈竞争，并稳步前进，赢得更广更大发展空间和前景的优秀企业。

　　象穆尔一样，尊重学生别具一格的独特个性，注重考察学生的思维、实践，在问题多多中发掘学生的过人之处，是慧眼识才的称职老师。在企业经营中，以人为本，以欣赏的眼光和心态善待员工的发现或问题,充分发掘和调动其的积极性、主动性和创造性，是高水平高品位的出色管理者，更是知人善任的伯乐。有人曾说过这样一段话：“你可以买到一个人的时间，可以雇用一个人到指定的工作岗位，可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到一个人的热情，买不到创造性，买不到全身心的投入，你不得不设法去争取这些更重要的东西。”一个企业的管理者积极争取用金钱所买不到的职工的工作热情和积极性，便是如何更好地调动员工的积极性、主动性和创造性，促进企业全面进步和员工的全面发展的最好诠释。发现、应对和处理问题，同时也可能又是一条是赢得商机的机遇和渠道。

　　领先企业如同哲学家罗素，固然有着一时荣为世人先的出色经营方式和规则，但这些经营方式和规则未必没有缺陷或问题，这些缺陷或问题的发现发掘，往往就是后来者居上的商业机会。没有问题才是最大的问题。另眼看人低，没有问题的松懈和安逸，如同没有引爆的地雷一样危险。缺乏问题意识，以师为居，高高在上，自以为没有问题的人或企业，即使不能说离失败不远，但可以断定已丧失了再上一层楼机遇和潜力，不可能再有新的突破和成就。

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从容

简明扼要写出了自己的观点，问题多多对于企业管理的作用，很受启发，并有很大的价值。对我今后教育喜欢问问题的学生都是开了窍的。谢谢发出如此有价值有帮助的好文。夏安。问好。

从容

象穆尔一样，尊重学生别具一格的独特个性，注重考察学生的思维、实践，在问题多多中发掘学生的过人之处，是慧眼识才的称职老师。在企业经营中，以人为本，以欣赏的眼光和心态善待员工的发现或问题,充分发掘和调动其的积极性、主动性和创造性，是高水平高品位的出色管理者，更是知人善任的伯乐。有人曾说过这样一段话：“你可以买到一个人的时间，可以雇用一个人到指定的工作岗位，可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到一个人的热情，买不到创造性，买不到全身心的投入，你不得不设法去争取这些更重要的东西。”一个企业的管理者积极争取用金钱所买不到的职工的工作热情和积极性，便是如何更好地调动员工的积极性、主动性和创造性，促进企业全面进步和员工的全面发展的最好诠释。发现、应对和处理问题，同时也可能又是一条是赢得商机的机遇和渠道。

　　领先企业如同哲学家罗素，固然有着一时荣为世人先的出色经营方式和规则，但这些经营方式和规则未必没有缺陷或问题，这些缺陷或问题的发现发掘，往往就是后来者居上的商业机会。没有问题才是最大的问题。另眼看人低，没有问题的松懈和安逸，如同没有引爆的地雷一样危险。缺乏问题意识，以师为居，高高在上，自以为没有问题的人或企业，即使不能说离失败不远，但可以断定已丧失了再上一层楼机遇和潜力，不可能再有新的突破和成就。


很好的文字。借用了您的思维。谢谢。

清风盈袖

原帖由 从容 于 2013-8-7 18:58 发表
简明扼要写出了自己的观点，问题多多对于企业管理的作用，很受启发，并有很大的价值。对我今后教育喜欢问问题的学生都是开了窍的。谢谢发出如此有价值有帮助的好文。夏安。问好。

谢谢从容老师来看并悉心点评鼓励

清风盈袖

原帖由 从容 于 2013-8-7 19:00 发表
象穆尔一样，尊重学生别具一格的独特个性，注重考察学生的思维、实践，在问题多多中发掘学生的过人之处，是慧眼识才的称职老师。在企业经营中，以人为本，以欣赏的眼光和心态善待员工的发现或问题,充分发掘和调动其的 ...

从容客气了谦虚了，你已是个能以欣赏眼光对待学生问题的好老师

高骏森

我先给姐姐问个好，等明天在认真阅读。

太和五中张奇

管理中问题多多不成问题，关键是要有创新和发展。只有发现问题，才可以去探究和解决问题。文章有创新思维意识。

清风盈袖

原帖由 高骏森 于 2013-8-8 23:23 发表
我先给姐姐问个好，等明天在认真阅读。

弟弟一路辛苦了，多保重

清风盈袖

原帖由 太和五中张奇 于 2013-8-9 11:11 发表
管理中问题多多不成问题，关键是要有创新和发展。只有发现问题，才可以去探究和解决问题。文章有创新思维意识。

感谢张奇老师鼓励

宋晓军

精彩！有见识！