落实《标准》 不妨进行公开选拔

大唐王朝dtwcgs

                                                                 落实《标准》  不妨进行公开选拔

        事业成败，关键在人，学校成败，关键在校长。随着《中等职业学校校长标准》的出台，为中职校长提出了新的要求，如何落实好《标准》，地方政府应结合实际集思广益，积极探索，但如果仅从加强中职校长管理、考核、培训等方面促进中职学校校长达标，只能算是头痛医头，脚痛医脚之举，要做到全面“理疗”，不妨进行公开选拔。
        公开选拔中职学校校长，可以较好地避免少数人在少数人中选的问题，能够增加选拔工作的透明度和群众参与程度，克服知人渠道不畅，选人视野狭窄等弊端，大大提高选人用人的准确性和科学性。因为打破了校际界限或在更广阔范围内进行公开选拔，那些不合《标准》要求的人可能会自觉退避，而不惟地域、不惟身份、不惟年龄、不惟文凭、不惟资历，只看素质和能力的公开选拔，可以极大调动那些热爱职业教育符合《标准》要求，又有本事靠得住的人参与公开选拔的积极性，大家都在同一起跑线上公平竞争，都有机会凭着自身的德才素质和实际能力接受组织挑选，这样不仅能够选拔到职位所需的人才，还能获取大量的人才信息，加强后备人才队伍建设，何乐而不为呢？
        当然，通过公开选拔中职学校校长，虽然对全面落实《标准》会起到立杆见影的效果，但阻力肯定也不小，这就需要为政者的智慧和勇气了。