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楼主: 微风轻拂
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[原创] 假如刘备也能发QQ红包……

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31#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:41 | 只看该作者
碧波荡漾 发表于 2016-1-18 11:56
看似小小的QQ红包,却蕴含很深的人文理念,欣赏,问好!

32#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:41 | 只看该作者
夕阳1 发表于 2016-1-18 12:04
平等和尊重,这是每一个人最需要的东西,也是超越物质奖励的第一管理要素,是企业凝聚力的来源;平等和尊重 ...

33#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:41 | 只看该作者
太和五中张奇 发表于 2016-1-18 13:28
 平等和尊重,这是每一个人最需要的东西,也是超越物质奖励的第一管理要素,是企业凝聚力的来源;平等和尊 ...

34#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:41 | 只看该作者
梅边 发表于 2016-1-18 16:13
我也不知红包是什么。我只觉得围绕着它的一切都是可笑的。

红包,俗套的游戏!
35#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:42 | 只看该作者
一孔 发表于 2016-1-18 17:32
微风兄倒是真知灼见,可是,这些居然是这个社会的主流文化啊!我想微风兄和我很多观念类似,乃至于教育孩子 ...

社会太急功好利,个人往往会有淹没其中的无奈!
36#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:43 | 只看该作者
欧政芳 发表于 2016-1-18 19:05
钓鱼红包就会扭曲一个企业的价值观。

过于功利效率的价值观
37#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:43 | 只看该作者
范廷伟 发表于 2016-1-19 06:24
懂得尊重职工的企业,才会蒸蒸日上,红红火火。

共鸣!
38#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:44 | 只看该作者
水如空 发表于 2016-1-19 10:02
中国企业在发展中缺少人文关怀,  中国所有单位都缺乏文化生活.  无论是公家的,  还是私人的.  公家的成了唯 ...

如空的老师身份也会感受到这种过分追求效率的急功近利。
39#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:45 | 只看该作者
高骏森 发表于 2016-1-19 15:36
这篇文章写得太好了,完全可以做企业的典范来用,我正打算过完年往这方面来研究写文,我的领导简直让我吐血 ...

尊重和平等,我们社会还是很稀罕的
40#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:46 | 只看该作者
二哥哥 发表于 2016-1-19 19:48
企业文化中需要的不仅是忠诚和负责,也需要无私和奉献。但是这一切不仅基于管理者完善的制度和有效的执行力 ...

赞同!
41#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:47 | 只看该作者
秋风向晚 发表于 2016-1-19 19:49
如果发红包的不是刘备,而是张飞,那结果会是怎样的呢?微风兄可以再挖掘一下,哈哈

张飞可能是收到红包的都来喝酒,不来的打板子。
42#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:47 | 只看该作者
万事如意 发表于 2016-1-20 09:12
老师时尚!一针见血,针砭时弊。说得好!

43#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:47 | 只看该作者
夏冰 发表于 2016-1-20 11:51
往往是你能想到的,却在现实中碰的头破血流。
该文道出了好多企业的弊端,但要真正做好,就不是三言两语的 ...

企业经营理念不同,有时候很难沟通的
44#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:47 | 只看该作者
枫落吴江 发表于 2016-1-20 17:39
轻拂老师的这篇文章很不错,涵盖了管理学的很多知识,读之受益匪浅。来您家里坐坐。问候!

45#
 楼主| 发表于 2016-1-22 16:48 | 只看该作者
夏冰 发表于 2016-1-21 07:19
点精理由:企业发展离不开先进的理念和人性化管理方法。诸如红包“钓鱼执法”,只能是让员工背离你。一篇与 ...

多谢鼓励!
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