[原创] 建立以道德为核心的企业文化（征文）

渭水河

　　　　建立以道德为核心的企业文化（征文）
　　　　　　　
　　　　　
　　一个企业的发展离不开企业的文化建设，那么企业文化建设的建立方式多种多样，但我认为建立一种以道德为核心的企业文化是当今企业的一种首选。

　　那么什么是企业文化和道德？企业文化是作用于企业员工思想的一种精神力量，对员工的行为有着重要的指导作用。企业文化是一个企业所有价值和指导思想的总和，是支撑企业发展不断传承的支柱。道德，实际上就是社会利益关系的一种体现，是社会利益的一种公共准则，更是维系人与人之间和谐关系及企业文化的纽带。

　　企业文化眼下已逐渐成为一种管理理念。这种理念是实践的产物，既符合全球经济发展特征，又符合知识经济特点和现代企业需要。要提升企业的品牌优势，那么就需要用道德的影响力、凝聚力、吸引力，用企业的道德水平和水准去衡量员工的工作。让员工在企业生产经营等工作中铭记道德的作用，形成一种强有力道德信念。很多企业都注重企业以道德为中心，满足企业各种需求的企业文化。这是一种进步，也是一种文化的创新。企业道德需要的是一种更广泛意义上的道德，即以社会责任和道德为核心的企业文化理念。正因为这样，要求企业在文化建设中更加明确的提出企业的社会责任，遵守社会道德规范，利用企业文化，从而帮助企业员工提高认识，经予他们行为上的指引，提高企业员工道德水平。

　　那么如何去建立以道德为核心的企业文化呢，我认为主要从以下几个方面去建立。

　　1、要以企业发展为动力。企业文化是企业所有价值的总和，一个企业形成一定的规模和实力，主要是得益于企业多年来所沉淀形成的企业文化。这种企业文化是支撑企业发展的动力，是一笔十分可观的精神财富。面对市场经济，企业若要在市场中站稳脚跟，那么以质取胜和技术创新是发展的基础；同样以道德建设为核心的企业文化更非常重要，也是必不可少的。一个好的广告可以增加企业的知名度和美誉度，一个良好的企业道德也同样能增加企业的知名度和美誉度。在对待产品质量上要以道德来衡量，让职工像一砖一石筑就长城一样，一丝不苟地对待产品质量，这就是企业文化中道德的动力。

　　2、要进行道德的创新。建立以道德为核心的企业文化，就是要建立以市场经济相适应泊道德体系。进一步进行道德创新。创新道德观念，道德促成了人的主体意识的增强，为自觉的道德实践创造了主体条件。培养了企业员工的自由和平等的道德意识，也为自由和平等的道德关系的真正实现创造了条件，增强了员工的主体意识、勤奋意识、竞争意识、开放意识、效率意识等积极的伦理精神。对这些道德因素，就借助于道德教育与法治建设予以进一步强化，使员工的道德转化成企业的文化。

　　3、建立新的道德体系。在一个企业要确立好正确的道德指导思想和价值导向，确立核心和原则，这是构建企业文化的一项先期工作。企业道德建设要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持以职工为首，以用户为核心，构建一个既与企业文化相适应，又能引导职工爱岗敬业的道德体系。以职业道德建设为重点，建立新的道德体系，进一步增强企业的文化内涵和文化底蕴，让企业文化在企业的发进程中发挥作用。

　　4、不断完善道德建设。社会主义市场经济建设中的企业文化是一个不断成熟阶段，同样企业道德建设也是一个不断完善的过程。一方面道德体系将充分发挥对市场经济行为的规范、调节、激励与导向功能，超越文化与道德的“二律悖反”，使经济人与道德人实现有机结合，并使二者产生良性的互动与互助；另一方面文化的不断发跨越，将为道德发展的最持久、最深厚的推动力，不断扩大着职工提供的道德责任范围，不断开拓新的道德领域。

　　5、以道德的标准和尺度衡量企业文化建设。企业文化无须挖空心思去想多少奇事怪事，关键是如何结合实际做一些实实在在的、能充分调动职工积极性、增加企业凝聚力的实事，以道德的标准和尺度去衡量企业文化建设。如建立思想文化阵地、企业理念和宣传阵地。宣传企业以质取胜的故事和经历，将其作为企业历史的重要内容教育员工。这样教育能贴近员工的心理思维和道德规范，并且能很快让员工认同。用企业优秀的精神文化产品去鼓舞和激励职工，大力宣传体现企业和时代精神的道德行为和高尚品质，鼓励职工积极向上，追求真真善美。这样会更好，也能提升企业的文化优势。


　



　



---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

清风盈袖

感谢您对文化版的大力支持！
该帖围绕“企业文化是作用于企业员工思想的一种精神力量，对员工的行为有着重要的指导作用”这条主线，逐渐展开阐述道德的影响力、凝聚力、吸引力和建立以道德为核心的企业文化对企业发展的重要作用，具有一定的借鉴意义，但论理论据稍欠凝练和深度，且有些零乱，影响了对建立以道德为核心的企业文化这个主题的紧扣。
个见呵，倘若纯属清风认识和理解上的差异，请多多交流为谢。

杨志广

同意清风版主的看法。这篇文章提出的论点很鲜明，但感觉论据还不是很充分，在论证上还缺乏一定深度。此为一孔之见，供渭水河文友参考。欢迎常来文化版交流！

渭水河

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该帖围绕“企业文化是作用于企业员工思想的一种精神力量，对员工的行为有着重要的指导作用”这条主线，逐渐展开阐述道德的影响力、凝聚力、吸引力和建立以道德为核心的企业文化对企业发...

谢谢清风盈袖的提醒，我会渐渐改进的，我渐渐改好这个帖子的。

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同意清风版主的看法。这篇文章提出的论点很鲜明，但感觉论据还不是很充分，在论证上还缺乏一定深度。此为一孔之见，供渭水河文友参考。欢迎常来文化版交流！

谢谢杨志广版主的提醒，我会渐渐改进的，我渐渐改好这个帖子的。

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该帖围绕“企业文化是作用于企业员工思想的一种精神力量，对员工的行为有着重要的指导作用”这条主线，逐渐展开阐述道德的影响力、凝聚力、吸?..

这个主题值得深刻挖掘，您再拓展思路进行脉络清晰的论述，是篇难得的好文！
感谢您的理解，祝新年快乐！

渭水河

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该帖围绕“企业文化是作用于企业员工思想的一种精神力量，对员工的行为有着重要的指导作用”这条主线，...

我今天晚上再改一改,明天我重新换一下帖子好吗?

杨志广

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...

楼主太谦虚了，欢迎常来！

渭水河

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楼主太谦虚了，欢迎常来！

我现在已经改好了,准备发上去,你们再指教一下.

渭水河

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　　　　　建立以道德为核心的企业文化（征文）
　　　　　　　
　　企业文化是作用于企业员工思想的一种精神力量，对员工的行为有着重要的指导作用。　企业文化眼下已逐渐成为一种管理理念。这种理念是管理实践的...

　原稿：建立以道德为核心的企业文化（征文）
　　　　　　　
　　企业文化是作用于企业员工思想的一种精神力量，对员工的行为有着重要的指导作用。　企业文化眼下已逐渐成为一种管理理念。这种理念是管理实践的产物，既符合全球经济发展特征，又符合知识经济特点和现代企业需要。企业文化是一个企业所有价值和指导思想的总和，是支撑企业发展中不断传承的支柱。在企业的创业历程中，各个企业已经尝到了企业文化影响力的甜头。

　　要提升企业的品牌优势，那么就需要用道德的影响力、凝聚力、吸引力，用企业的道德水平和水准去衡量员工的工作。让员工在企业生产经营等工作中铭记道德的作用，形成一种强有力道德信念。很多企业都注重企业以道德为中心，满足企业各种需求的企业文化。这是一种进步，也是一种文化的创新。企业道德需要的是一种更广泛意义上的道德，即以社会责任和道德为核心的企业文化理念。正因为这样，要求企业在文化建设中更加明确的提出企业的社会责任，遵守社会道德规范，利用企业文化，从而帮助员工提高认识，经予他们行为上的指引，提高企业员工道德水平。
　　　　　
　　企业文化是企业所有价值的总和，一个企业形成一定的规模和实力，主要是得益于企业多年来所沉淀形成的企业文化。这种企业文化是支撑企业发展的动力，是一笔十分可观的精神财富。面对市场经济，企业若要在市场中站稳脚跟，那么以质取胜和技术创新是发展的基础；同样以道德建设为核心的企业文化更非常重要，也是必不可少的。一个好的广告可以增加企业的知名度和美誉度，一个良好的企业道德也同样能增加企业的知名度和美誉度。在对待产品质量上要以道德来衡量，让职工像一砖一石筑就长城一样，一丝不苟地对待产品质量。在道德宣传上要以以质取胜的故事和经历，将其作为企业历史的重要内容教育员工。对这些文化内涵又增加了现实意义，叫做“诚信做人，认真做事”。其含义要十分贴近员工的心理思维和道德规范，并且很快让员工认同。

　　企业文化无须挖空心思去想外面的奇事怪事，关键是如何结合实际做一些实实在在的、能充分调动职工积极性、增加企业凝聚力的实事，以道德的标准和尺度去衡量企业文化建设。这样会更好，也能提升企业的文化优势。



修改稿：
建立以道德为核心的企业文化（征文）
　　　　　　　
　　　　　
　　一个企业的发展离不开企业的文化建设，那么企业文化建设的建立方式多种多样，但我认为建立一种以道德为核心的企业文化是当今企业的一种首选。

　　那么什么是企业文化和道德？企业文化是作用于企业员工思想的一种精神力量，对员工的行为有着重要的指导作用。企业文化是一个企业所有价值和指导思想的总和，是支撑企业发展不断传承的支柱。道德，实际上就是社会利益关系的一种体现，是社会利益的一种公共准则，更是维系人与人之间和谐关系及企业文化的纽带。

　　企业文化眼下已逐渐成为一种管理理念。这种理念是实践的产物，既符合全球经济发展特征，又符合知识经济特点和现代企业需要。要提升企业的品牌优势，那么就需要用道德的影响力、凝聚力、吸引力，用企业的道德水平和水准去衡量员工的工作。让员工在企业生产经营等工作中铭记道德的作用，形成一种强有力道德信念。很多企业都注重企业以道德为中心，满足企业各种需求的企业文化。这是一种进步，也是一种文化的创新。企业道德需要的是一种更广泛意义上的道德，即以社会责任和道德为核心的企业文化理念。正因为这样，要求企业在文化建设中更加明确的提出企业的社会责任，遵守社会道德规范，利用企业文化，从而帮助企业员工提高认识，经予他们行为上的指引，提高企业员工道德水平。

　　那么如何去建立以道德为核心的企业文化呢，我认为主要从以下几个方面去建立。

　　1、要以企业发展为动力。企业文化是企业所有价值的总和，一个企业形成一定的规模和实力，主要是得益于企业多年来所沉淀形成的企业文化。这种企业文化是支撑企业发展的动力，是一笔十分可观的精神财富。面对市场经济，企业若要在市场中站稳脚跟，那么以质取胜和技术创新是发展的基础；同样以道德建设为核心的企业文化更非常重要，也是必不可少的。一个好的广告可以增加企业的知名度和美誉度，一个良好的企业道德也同样能增加企业的知名度和美誉度。在对待产品质量上要以道德来衡量，让职工像一砖一石筑就长城一样，一丝不苟地对待产品质量，这就是企业文化中道德的动力。

　　2、要进行道德的创新。建立以道德为核心的企业文化，就是要建立以市场经济相适应泊道德体系。进一步进行道德创新。创新道德观念，道德促成了人的主体意识的增强，为自觉的道德实践创造了主体条件。培养了企业员工的自由和平等的道德意识，也为自由和平等的道德关系的真正实现创造了条件，增强了员工的主体意识、勤奋意识、竞争意识、开放意识、效率意识等积极的伦理精神。对这些道德因素，就借助于道德教育与法治建设予以进一步强化，使员工的道德转化成企业的文化。

　　3、建立新的道德体系。在一个企业要确立好正确的道德指导思想和价值导向，确立核心和原则，这是构建企业文化的一项先期工作。企业道德建设要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持以职工为首，以用户为核心，构建一个既与企业文化相适应，又能引导职工爱岗敬业的道德体系。以职业道德建设为重点，建立新的道德体系，进一步增强企业的文化内涵和文化底蕴，让企业文化在企业的发进程中发挥作用。

　　4、不断完善道德建设。社会主义市场经济建设中的企业文化是一个不断成熟阶段，同样企业道德建设也是一个不断完善的过程。一方面道德体系将充分发挥对市场经济行为的规范、调节、激励与导向功能，超越文化与道德的“二律悖反”，使经济人与道德人实现有机结合，并使二者产生良性的互动与互助；另一方面文化的不断发跨越，将为道德发展的最持久、最深厚的推动力，不断扩大着职工提供的道德责任范围，不断开拓新的道德领域。

　　5、以道德的标准和尺度衡量企业文化建设。企业文化无须挖空心思去想多少奇事怪事，关键是如何结合实际做一些实实在在的、能充分调动职工积极性、增加企业凝聚力的实事，以道德的标准和尺度去衡量企业文化建设。如建立思想文化阵地、企业理念和宣传阵地。宣传企业以质取胜的故事和经历，将其作为企业历史的重要内容教育员工。这样教育能贴近员工的心理思维和道德规范，并且能很快让员工认同。用企业优秀的精神文化产品去鼓舞和激励职工，大力宣传体现企业和时代精神的道德行为和高尚品质，鼓励职工积极向上，追求真真善美。这样会更好，也能提升企业的文化优势。


　

杨志广

修改稿翔实、厚重了许多。
提！

渭水河

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修改稿翔实、厚重了许多。
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谢谢杨版主,祝愿新年快乐,万事如意.

清风盈袖

新年快乐!

高迎春

讨论很热列呀！支持！

渭水河

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谢谢了，高老师