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[原创]如此猎头太荒唐

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发表于 2006-1-20 08:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  近日,长春市一家猎头公司打出了招聘广告,以20万年薪招聘属狗的猎手。猎头公司是一个新兴事物,是专门给人物色、搜罗各类人才的中介公司。敢办猎头公司,想来这家猎头公司的老板还是有一些名堂的。他称,做这则广告是因为该公司一直以猎狗精神作为企业文化的内涵,这次招聘就是为了招“具有诚实、守信等猎狗精神的人才。所谓猎狗的精神,就是:诚实、守信、速度、质量。这家猎头公司老板在为自己的“炒作妙招”自鸣得意的时候,不知想过没有:他这一炒作,名是出了,但也把自己的牌子给砸了。有人认为这家猎头公司这一做法有歧视不属狗的人的嫌疑,违背了《劳动法》。这且不去说它,但有一点是肯定的:只要有一点头脑的人都不会相信这样一个以属相取人的猎头公司,根本不会把自己的人才引进计划交给他们去做。聪明人恰恰办了个死心塌地自砸牌子的糊涂事。

  全力以赴自砸牌子的人还真不少。新年的第一天,山东枣庄市一商家开业时,安排街头艳舞和助学仪式同台促销。先是让5个裸露的性感女郎上台艳舞,不时做出诱惑刺激的动作。接着,8名被救助的贫困学生被请到了舞台上,每人受助了一辆自行车。过后艳舞继续表演。这个商家在开业时安排助学仪式,无非是想向人们表明,自己是有社会责任感的。然而,让那些孩子与裸露的性感女郎同台为自己促销,是对贫困孩子的利用,更是对他们人格的侮辱。低级与崇高同台彰显的是商家社会良知的缺失,而消费者是不会信任一个没有社会良知的企业的。

  那家猎头公司老板煞有介事地用企业文化为自己辩解,然而,企业文化建设首先负有宣传产品、塑造企业形象的职能,而不是自砸招牌。有人指出,当今世界,企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。谁拥有了自己的企业文化,谁就能扩展文化对品牌的影响力和扩张力,提高产品的文化附加值,谁就能获得竞争的主动权和制胜力量。文化力是21世纪企业成功的入场券。国际上成功的企业都把自觉履行社会责任放在非常重要的位置,在企业文化建设中积极倡导,把企业使命与社会责任统一起来,这已经成为企业文化发展的一个趋势。以属相取人以及安排街头艳舞和助学仪式同台促销的荒唐做法,恰好表明这些企业缺乏文化。应该说,当前,我国还有很多企业缺乏以社会责任意识核心的企业文化。这些企业应增强社会责任意识,自觉履行社会责任,这是提升企业形象,提高企业竞争力,实现可持续发展的重要途径。  
  ---------我谨保证我是此作品的作者,同意将此作品发表于中财论坛。并保证,在此之前不存在任何限制发表之情形,否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜,未经浙江中财招商投资集团有限公司授权,其他媒体一律不得转载。
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发表于 2006-1-20 16:39 | 只看该作者
老练的文笔。常常来支持江天啊。
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发表于 2006-1-20 21:09 | 只看该作者
揭批无文者的荒唐。
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发表于 2006-1-24 22:06 | 只看该作者
这猎头公司也太小儿科了哈:))
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