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[转贴] 和谐企业应体现人本思想

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发表于 2006-2-12 16:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  国有企业落实科学发展观构建和谐企业,关键要把握以人为本的精髓所在,理解“发展要依靠人,发展是为了人”的深刻含义,把不断满足人的有效需求、促进人的全面发展,作为经济发展的出发点与归宿点。那么和谐企业的内涵是什么呢?具体地说,主要有以下几个方面内容:

    一是企业员工自身的和谐。员工自身的和谐发展,强调的是员工的个性化程度,即有正确的世界观、人生观和价值观,身体和心理素质协调发展,人格、智力、能力、体力、创造力协调发展,发掘个人的潜质和特长,能正确地处理个人与自然、个人与企业的关系,真正融入团队、融入企业、融入社会。

    二是员工之间及员工与企业的和谐。在企业内部,企业生产要素需要人的操控和各生产单元协同合作才能完成一个生产过程,这就需要在员工群体之间建立相互信任、相互负责的劳动合作关系,上道工序要为下道工序负责。此外,员工与企业的和谐也极为重要,企业必须建立科学的业绩评价体系,形成和谐的劳资关系,让优秀的员工得到及时褒奖,让尊重知识、尊重人才、尊重创造成为企业的风气和主流,让每一名员工都能有实现自身价值的成就感和归属感。

    三是企业内部系统诸要素的和谐。首先,和谐企业必须是采购、生产、营销等业务链条的协调发展,能以合理的生产投入创造最佳的经济效益,这是和谐企业的经济基础;其次,和谐企业必须让生产与技术改造和科技研发协调发展,每年要有合理的科研投入,有科技研发能力,拥有自己的核心技术,这是和谐企业的技术支撑;最后,和谐企业必须要实现物质文明、政治文明、精神文明协调发展,培育先进的企业文化,使员工的思想道德素养与经济发展水平相适应,这是和谐企业的精神底蕴。

    四是企业与自然的和谐。自然环境是人类生存的必备前提和条件,人类需求的增长与自然界所能提供的各类资源必须相适应。因此,走企业与自然和谐发展之路,保护和改善生态环境,提高资源利用率,发展循环经济,应是我们重新审视企业与自然关系后作出的理性抉择。
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发表于 2006-2-12 18:21 | 只看该作者
发展要依靠人,发展是为了人.学习
3#
发表于 2006-2-13 10:00 | 只看该作者

^_^

好文章!学习了!谢谢!
4#
发表于 2006-2-13 10:03 | 只看该作者
恩,和谐应该无处不在!
5#
发表于 2006-2-13 18:04 | 只看该作者
感谢楼主对文化版的支持!请注意排版(首行空2格),篇尾要加原创声明。
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