[原创] 散叙：从“民主平等”说企业管理

何佐平板

　　　　散叙：从“民主平等”说企业管理


　　想到哪儿，写到哪儿。摸一摸身子，到处都痒着。

　　　　　　　　　　　　　　　——平板拙笔自勉

　　只有三种人：一种是找到了上帝并侍奉上帝的人；另一种是没有找到上帝而极力在寻求上帝的人；再一种是既不寻求上帝也没有找到上帝而生活的人。前一种人是有理智而且幸福的，后一种人是愚蠢的而且不幸的，在两者之间的人是不幸的而又有理智的。

　　　　　　　　　　　　　　　——帕斯卡尔《三种人》

　　作为人，不论是“理智的”、“幸福的”、“愚蠢的”还是“不幸的”都应该享受到“民主”和“平等”。民主是一种权利，是一种享受自由。平等是一种人格地位。

　　有一句俗话问：人活着到底为了什么？我认为一个人活着不是为了吃、喝、穿或者某种精神享受，而是活着更像一个人，这话看起来好像没说，其实就是这样，如果一个人活着不像人了，他将会走向死亡，别无选择。怎么活了就算像个人了，其实很简单，就是找到“我”了，找到自己的地位了。

　　话说回来，一个企业的发展最重要的不是尖端科技，而是人。人是创造的“本源”，是机械型的，也是情感型的。要让这些“机械”运转，创造最大利益，我们更应该看重“情感”——生命跳动的脉搏。把握住了员工的“情感”，一定意义上就意味着把握住了管理。

　　这种管理是“人性化”的。企业通过把握员工情感脉搏的跳动寻求其“生活坐标”，这样一来，员工会逐渐找到“我”，找到了“我”就找到了温暖，就找到了活着的价值。这是“双赢”的。

　　话又说回来，一个企业怎样树立“民主平等”的管理模式呢？一句话，“情感”是扁担，一头是一篮子“信任”，一头是一篮子“尊重”。

　　●信任：一种来自心灵深处的温暖。

　　倘若一个人问你：你信任XXX吗？你肯定不会很果断地说——
我信任。哪怕是你最友好的朋友。企业管理也一样，企业的管理者谁能发自肺腑的说他信任自己所有的员工！这样的管理者肯定很少很少，可以说不可能有，有人说了，那肯定是谎言。为此，我们要树立这种信任意识，要让“谎言”变成“贴心话”，要让所有的员工从心底里肯定自己，相信自己的存在，相信自己一定会办好所有的事情。

　　要让员工相信，管理者必须拥有关爱和信任之心。

　　“家里人都好吗？

　　有钱用吗？

　　饭吃起来香吗？

　　累吗？

　　……     ……

　　这个工作你肯定能胜任。

　　这件事情你一定能办好。

　　这个活你百分之百能拿下。

　　……     ……”

　　——俗气了点！但只要发自内心，什么都不用说。

　　●尊重：这个礼谁能收得下？

　　尊长、尊师——一种美德。又是一大“礼”。只有师长才有资格收。有点儿封建，应该狠狠批批！但今天和昨天不一样了，我们更应该尊下尊幼。这话更有点儿离谱了！

　　讲两个小故事：

　　1、大过年的，可可向爷爷冷冷地说：“爷爷，您不尊重人！”这盆凉水让爷爷打了个寒颤。爷爷愣了半天问：“爷爷怎么不尊重人了？”可可噘着小嘴说：“爷爷，为什么您给了哥哥50元年钱，只给了我5元？”爷爷回答：“哥哥是中学生，大。你还小，等你上了中学了我给你100！”“我不是人吗？反正您不尊重人！”可可哭着鼻子跑了……

　　2、王先生中午下班回家，正好在公司门口碰见了经理，客气地问：“经理不回家吗？”经理没有转脸，回答说：“我有你们那么闲就好了……”王先生灰溜溜地窜进了人群。

　　小的要“尊”，大的没“尊”。

　　失去了爱，失去了人心。

　　错了吗？错了。不大劲儿！

　　故事不生动，不吸引人，不感动人。没有多大关系，没有多少牵连。但是个“礼儿”！

　　一个企业要赢得平等竞争的环境，要树立民主管理，管理者还得把握“尊重”。要尊重员工的人格，尊重员工的劳动成果。

　　肯定本来就是一种信心啊！

　　民主平等是企业建设和管理的一杆秤，把握成功就有收获！

　　哪儿看到这样一段话：在本田公司，你看不到私人停车场，也找不到专为主管开设的餐厅，从工厂经理到装配线工人，所有人员都在一个餐厅用餐。工程师、管理员和生产工人同桌吃饭，而且整天和工人待在一起工作，他们不是在生产现场寻找灵感，而是和工人一起处理零件及操作机器设备的问题。

　　愿“民主平等”是企业发展的推动和支撑。



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秋意浓

最初由 房子 发表
平板好文笔.

何佐平板

最初由 房子 发表
平板好文笔.

Wenhao！
Xiexiekuajiang！

何佐平板

最初由 清风盈袖 发表
写的似乎随意却字字句句如你诗歌一般精心打磨过,令清风读得轻松而开心!学习老师风格!

谢谢关注和鼓励!

房子

平板好文笔.

清风盈袖

写的似乎随意却字字句句如你诗歌一般精心打磨过,令清风读得轻松而开心!学习老师风格!

何佐平板

最初由 何启峰 发表
看到这篇文章，忽然觉得眼睛一亮，题目新颖，形式更是别具一格，没有死板板的教训人的口吻，没有居高临下的感觉，也没有什么高深莫测的理论，而是平易近人，从一点一滴的小事谈起，平和、舒缓，让你在轻轻松松的欣赏...

一家子真是过奖了。感谢鼓励！感谢鼓励！我会常来的。

何佐平板

向一家子问好，陇中佐平板来你这儿游游好吗？