[原创] 企业文化：只有逗号，没有句号。（征文）

关雨 · 发表于 2006-3-1 09:58

　　　　　

　　　　　　企业文化：只有逗号，没有句号。

　　众所周知，劳动创造了人类，人类通过劳动创造了文化。换言之，企业文化如同文化一样，也存在于一定劳动活动之中，它是企业员工在劳动和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀，作用于企业生产经营活动，形成了企业文化。

　　企业发展多分为三个阶段，起步阶段多为集权管理，企业文化就是老板文化，品牌战略还不是重点；当企业发展到一定阶段，集权管理已不能满足企业管理需要，这时企业进入以标准、规范的制度为核心进行管理的阶段，企业文化就是制度文化，品牌战略也随之起步；而当企业拥有完善的管理体系，经营管理各方面逐渐发展成熟后，企业进入了第三个阶段，在这个阶段，品牌战略成为企业发展战略的核心内容，而企业文化是品牌战略的灵魂，因而企业发展战略必须注重企业文化的提升；企业的发展是核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。

　　企业文化作为现代企业管理的重要内容，对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认。企业文化对企业的长期经营业绩有着重大的作用，在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。因此，企业文化建设是管理创新的重要内容，也是企业持续、快速、协调发展的重要保证，同时也是新世纪我国经济发展的重要基础。企业就好像一个人，文化就是他的品格和个性。一个人必须保持品格和个性的一致性和协调性，才会赢得尊重，才会在社会上立足。人若要形成优秀的品格和稳定的个性，就要与时俱进，不断的充实更新自己知识，拥有一个智慧的头脑，才能作出正确的判断，“学无止境”是人生成功的源泉。

　　作为在社会主义市场经济条件下成长起来的民营高科技企业，红桃Ｋ集团从创业的第一天起，就把企业文化建设作为一项核心内容，并贯穿于整个经营管理活动中，在企业高速成长的各个时期，形成了鲜明的有个性的企业文化。红桃Ｋ追寻中华民族传统文化的文脉，向历史要智慧，在对中国悠久的历史文化和世界一流企业继承学习的基础上，从中提炼出红桃Ｋ的12条企业文化理念。这个以“既会做人，又会做事”为核心的12条文化理念，既浓缩了中国优秀的传统文化的精髓，又吸收了西方现代企业管理的精华，成为红桃Ｋ人宝贵的精神财富，使该企业销售连续8年位居全国同行业第一，市场拓展和销售能力居于全国同行业前列。在等等诸如此类成功的企业案例中我们不乏看出，企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、为企业管理创新开辟了广阔的天地。

　　封闭性和排他性的文化，必然导致文化的僵化。企业文化是一个活的生命体，每时每刻都处在自我调试的过程之中，如果文化沦为一种纯形式的刻板，恰恰是对文化生机和活力的扼杀。加强有中国特色的企业文化的研究、运用和实践，是企业管理创新的必由之路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业应切实重视企业文化的建设，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。

　　此时，企业文化已经成为指导企业和引导员工的价值理念，是企业的导向。没有企业文化的企业发展战略，不会成为成功的发展战略；一个没有发展的企业文化，更不会引领企业走向正真的辉煌！

---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

何佐平板 · 发表于 2006-3-1 10:38

题目新颖——文章的眼睛是蔚蓝的。
说理有高度，对企业文化理解到位。
用发展的眼光看问题——难能可贵。

读关雨之文，可谓享受也！

封闭性和排他性的文化，必然导致文化的僵化。企业文化是一个活的生命体，每时每刻都处在自我调试的过程之中，如果文化沦为一种纯形式的刻板，恰恰是对文化生机和活力的扼杀。加强有中国特色的企业文化的研究、运用和实践，是企业管理创新的必由之路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业应切实重视企业文化的建设，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。

杨志广 · 发表于 2006-3-1 11:23

文章提出了很新的课题，论述也很到位，如果再辅之以有力的论据就更好了。
感谢对文化版的支持！

李金英 · 发表于 2006-3-1 11:23

文章强调了企业文化的重要性．作者指出，企业文化如同文化一样，也存在于一定劳动活动之中，文化作用于企业生产经营活动，就形成了企业文化，是否能就此做进一步展开呢？

清风盈袖 · 发表于 2006-3-1 11:50

最近参加矿山企业安全检查,没来得及及时回复,请原谅.
先欢迎关雨妹妹光临再品文,朋友的支持是文化版的精彩!非常感谢.

清风盈袖 · 发表于 2006-3-1 12:14

企业文化的内涵是个活动的、发展、动态的概念,把这类文章写好写全,不是件轻松的事儿,妹妹的文章言简意赅,却脉络清晰的诠释了企业文化及企业文化在企业管理中的重要作用.很欣赏!

关雨 · 发表于 2006-3-1 16:32

清风姐姐太客气了，呵呵。
感谢大家的中肯建议。
关雨会认真学习的。

关雨 · 发表于 2006-3-1 16:48

关雨将本文又作了修改，清版主多提建议！谢谢！

何佐平板 · 发表于 2006-3-1 16:58

最初由清风盈袖发表
企业文化的内涵是个活动的、发展、动态的概念,把这类文章写好写全,不是件轻松的事儿,妹妹的文章言简意赅,却脉络清晰的诠释了企业文化及企业文化在企业管理中的重要作用.很欣赏!

经过修改后思路更明晰了，阐述更详尽了。好文。学习进步吗！！！

杨志广 · 发表于 2006-3-1 19:20

充实后厚重了许多。
欢迎常来！

关雨 · 发表于 2006-3-2 15:01

企业文化是一个永恒的主题，要向大家学习，共同探讨！

何佐平板 · 发表于 2006-3-6 23:55

好文章再提！问好！

永平张会军 · 发表于 2006-3-7 22:22

题目新颖,论证有力.

何佐平板 · 发表于 2006-3-9 10:06

最初由永平张会军发表
题目新颖,论证有力.

好文再提！

高迎春 · 发表于 2006-3-22 15:35

喜欢关雨的认真，文章确实不错。问好。

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[原创] 企业文化：只有逗号，没有句号。（征文）

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