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[原创] 员工是企业的上帝

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发表于 2006-3-21 23:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  闲来无事,捧起一本最近出版的杂志胡乱翻看,翻着翻着,竟被插在杂志中间的两篇彩页吸引了眼球,严格地说,是彩页的标题吸引了我――员工是企业的上帝。听惯了“顾客是上帝”的口号,却从没听说把员工视为上帝的,嘿,新鲜!

  接着往下看,感到该报道的主人翁郭家富(重庆家富富侨公司老板)的理念确实新潮。一般的老板赚了钱都是往自己腰包揣,而且对员工很苛刻,可郭家富不是这样的,他将收入的大部分又都投资到员工中去,家富富侨因此快速发展,成为浴足行业的品牌。他的公司从诞生的那一天开始,就把弱势群体奉为上帝。公司对所招收的学员保证提供工作,保证员工的工资、福利待遇。员工实行包吃、住、行及日常生活用品;员工的收入实行按劳分配、多劳多得、按工龄提成的政策;除此之外,还有奖金、日用品、常年培训,重大疾病及意外伤害保险……优厚的待遇,留住了一流的技师,凡三年以上工龄的优秀技师,可以升为连锁店的经理,不想当经理的,公司就奖励一套住房,两样都不想要的,就送股份。郭家富为什么这么大方?因为他非常清楚,家富富侨能在业界立足靠的是技术,每一个来做按摩的顾客,都是冲着她一流的按摩技术来的。这一流的技术,就握在每一位家富富侨员工的手中。每一位技师都要面对成千上万的客人,他们用一流的技术为每一位顾客送健康,赢得称赞。顾客的称赞,就是最好的广告,就是企业发展壮大的根本保证。

  不少公司的老板不注重对人力资源的管理,他们以为人才市场是供大于求,不愁招不到优秀员工,还说中国什么都缺,就是不缺人。基于这种理念,他们对员工的心理从来不深入研究,总是以救世主的姿态出现在员工面前。可想而知,在这样的公司里工作,心情是多么的压抑,员工必然会产生跳槽的念头,而跳槽的员工,往往是这家公司的骨干。说实在的,培养一名骨干,公司要付出相当大的财力物力,他们跳槽到别的公司,等于是A公司免费替B公司培训员工啊!所以,聪明的老板,就要像郭家富那样,把员工奉为“上帝”,唯员工的利益是从,这样,才能将优秀的员工留在自己身边,使公司永远立于不败之地。正像郭家富说的那样:“只要家富富侨的员工还在,即使发生意外,我们也可以在一夜之间重新崛起。”

  一家令员工满意的公司,必定能够更好地激发员工的能动性和创造力,从而创作、生产出更好的产品,为客户提供更好的服务,创造更大的价值。反之,如果公司首先不能让员工满意,是不可能创造出满意的产品与服务的,为公司创造更大的价值就会成为空中楼阁。

  电视剧《乔家大院》里乔致庸说的一句话很精彩:要让伙计们知道,只有店好,他们才能好。这是他在给新伙计发高额“年终奖”时,有人劝他奖励的金额不宜过多时说的。原来,把员工奉为上帝的理念,并不是郭家富的首创,古来早已有之,只是被人们忽略了。

---------我谨保证我是此作品的作者,同意将此作品发表于中财论坛。并保证,在此之前不存在任何限制发表之情形,否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜,未经浙江中财招商投资集团有限公司授权,其他媒体一律不得转载。
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发表于 2006-3-22 09:04 | 只看该作者
每一个来做按摩的顾客,都是冲着她一流的按摩技术来的——什么时候去重庆一游也去看看:)
这是他在给新伙计发高额“年终奖”时,有人劝他奖励的金额不宜过多时说的——呵呵,大将风度。

所阐述的是一个简单但却容易被贪官常常忽视的问题,通过细节、具体人事来写就有了更好的说服力。

感谢冷版对理念创新的支持!
3#
发表于 2006-3-22 16:22 | 只看该作者
这些版面人就是少,需要大家支持。

笔力不减,蓝宝石欢迎你下次继续光临。
4#
 楼主| 发表于 2006-3-22 21:09 | 只看该作者
这里光顾的人确实很少哈,许斑斑要想点办法哦:))

谢谢许斑斑的鼓励,有时间我会来支持你的,呵呵~~
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发表于 2006-3-23 11:11 | 只看该作者
一家令员工满意的公司,必定能够更好地激发员工的能动性和创造力,从而创作、生产出更好的产品,为客户提供更好的服务,创造更大的价值。反之,如果公司首先不能让员工满意,是不可能创造出满意的产品与服务的,为公司创造更大的价值就会成为空中楼阁。

员工就是企业家的上帝。
6#
发表于 2006-3-23 11:23 | 只看该作者
“员工是企业家的上帝,而下岗员工是企业家铲出去的渣滓。”这句话听起来很别扭,却是我的一位下岗的朋友对我说的。我心震撼啊!
7#
发表于 2006-3-23 15:39 | 只看该作者
文章写得有情有理,分析叙述有条不紊.
家富富侨,连锁店很多,是很好.
8#
发表于 2006-3-25 16:14 | 只看该作者
善待你的员工,只要他以足够的努力履行了他的职责,就要及时和无条件地给他足以养家糊口的薪水。当你的大盆里水满的时候,一定要相信他们知道你的盆里的水量,虽然那些水合法的属于你,但你一定要相信太多的水会引起不必要的怨愤,学会让你的员工适当的分享你的快乐。
9#
发表于 2006-3-25 16:15 | 只看该作者
员工,不要以为你真的是上帝,即使有那么一天,招聘广告塞满你的家门,也不要如此认为。善待你的老板,善待你的企业。

敬业永远是立身之本。牢牢记住这一点,受益终身。只要你敬业,小学没毕业也不会失业,总会有适合你的岗位,总会有喜欢你的老板,有舒服的日子过。没有任何一个老板会喜欢一个不敬业的员工,无论他怎样有才华,无论企业何等需要他。不敬业的员工是最容易被替代的人。经常失业的人未必全都不敬业,但不敬业的人一定经常失业。

一己之言,,不要拍砖,呵............
10#
发表于 2006-3-27 09:50 | 只看该作者
路过,看了
11#
发表于 2006-3-29 16:23 | 只看该作者
冷斑的笔力不减呀,题目就很能吸引人!
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 楼主| 发表于 2006-4-6 14:45 | 只看该作者
谢谢楼上各位朋友的捧场,本文写得很肤浅,见笑了~~
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