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[原创] 倚海垂尔,借曲放歌

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发表于 2006-11-10 10:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  不知不觉,羊年勤勉的脚步已将我们带入又一个新的起点,告别了那段丰收的岁月,送走了那份已逝的辉煌,今天当我们斗志昂扬的去面对又一次新的挑战时,2003这段创造了无数历史的金子般的记忆,除给予我们收获的喜悦与兴奋外,又能在我们的脑海中留下什么样的痕迹呢?面对已经来临的2004,作为阳光公司的一名员工,如何才能为使我们企业的明天更加辉煌灿烂而尽自己的一份力呢?

  “与时俱进”一个已经世人皆知的口号,其意之广如海,如天。2003年中,正是为了使我们的企业“与时俱进,辉煌永存”。公司领导班子立足当前,放眼长远,考虑与研究之后提出了向国内最先进企业取经,创造阳光人自己的一流品牌”战略。于是便有了我公司2003年中的“轰轰烈烈学海尔”行动,于是便有了我公司在“吐故纳新”中的不断提升与完善。然而浮华谢尽,当我们走出那份喧嚣,站在一个新的角度去重新将“海尔与阳光”在动态中对接时,你便会深刻的认识到“海尔”所给予我们的绝不应该仅仅是一种形式上的意气奋发与理论上的远大目标。那么,如何才能将那已经强大到足以傲视群雄的“海尔经验”更加有效的与我们尚在茁壮成长的“阳光公司”紧密结合呢?

  勇于创新,应该说这是整个海尔成功历程中的点睛之笔。正如我们前面所提到的“与时俱进”,一个企业只有在不断的创新与发展中才能够不断的完善自己,才能够在这种“小”的变化当中去开创,探索一条适合自己的道路,从而逐步的适应大的社会环境的变化,达到最终“与时俱进”的目的,就像一直以来高举“创新”旗帜者并却此“海尔”一家,而为何只有海尔的创新最终取得了辉煌成就呢?成功的关键便在于“海尔”的创新无论在理念还是技术方面都是经过了高瞻远瞩,深思细琢后的慎重举措,都是一种高度责任心与使命感驱使下的时代产物,而当我们在详细解读海尔成功史时都不难体会那洋溢与字里行间的深深的责任感,也正是这种对自己,对他人,对企业,对身会的深深的责任感造就了一批求真务实、积极进取的“海尔”员工。在海尔辉煌的成就面前或许他们都很平凡,然而正式这一个个平凡人用自己的务实精神缔造了海尔巨轮最为牢固的基石。

  企业文化建设,是近些年来刚刚走入我国企业生活的一道风景,纵观国外的每一个优秀企业其历史文化之深之久已足以成为一部内容丰富的教科书,应当说企业文化开展的好坏已经成为企业综合素质的一个外在表现,而企业文化的建设也不仅仅是喊几句响亮口号,提几条合理化建议便大功告成了。一部完整平实的企业文化对外既是宣传自己,展现自己的窗口,对内更加承担了提高企业活力,发掘职工动力的重任。而企业文化建设的着眼点更加应该忌高调飞扬、华而不实,所谓从最平常处入手,解读“海尔”的企业文化,给我体会最深的便是其平实、细致的文化基调,没有什么华丽的词藻。然而其每一条理念似乎都于简单之中嘹亮出一首高亢的乐曲,从一朵极其平常的野花于你的生活当中随处可见,又似一朵鲜美的灵芝尽吸天地之灵气,演绎出了自己的精髓。

  很多时候,独坐下来,我是怀着一种崇敬的心情去“解读”海尔的。在这个历经了无数风雨沧桑、百折不饶之后走上辉煌的“巨人”身上我们究竟能够感受到什么呢?渴望,一种对成功强烈的渴望,当他尚且幼小,甚至于是稚嫩时,成为一个现代化企业的超前意识与渴望便悄然而生,而当这份渴望尚且仅只是一个梦想的时候,海尔人便坚守着这份执着与信念,宠辱不惊、自强不息,超越了对手,超越了老师,并最终超越自己,写了一个中国经济发展史上永远的“神话”。

  “海尔理念”应当说是整个“海尔文化”的精髓部分,正是这些生动经典的理念文字,将一段海尔的成功历程清晰的展现在了我们面前,透过这一段段文字简洁却又细致全面的“海尔理念”,我们似乎同他的员工一同看到了一个清晰的海尔轮廓,一份透明的海尔体制,也正是它的这份清晰与透明使海尔人看到了一个更加清晰的自己,使海尔员工在企业发展路途中找到了自己的舞台,使海尔员工在一种民主化的大氛围中主动的参与到了企业文化的建设当中。

  “民主管理”是我们众多企业始终在推行的一种管理体制,然而从海尔的管理体制中我们却不难体会民主管理的最佳应当是施之于无形时,收之有形,就象海尔管理体制的透明度中,或许员工们所希望了解的并不是企业管理当中的一些具体法规、决策。而是希望在海尔的每一个发展战略中都能够真真切切的感受到自身价值的存在。都能够实实在在的找到自我追求与企业发展的最佳结合点。也正是这份真切与实在,使海尔的管理体制在员工的心中透明起来,也正是这份真切与实在使海尔的每一次创新与发展都得到了员工的普遍认同,并最终汇聚成一部独特新颖的“创合‘文化推动着海尔巨轮不断向前,不断发展辉煌。

  很早以前就听说过,“思想建设是一切生产工作的重要保障”,而在海尔的企业发展中我们更加深刻体验到了思想建设给企业所带来的无穷动力。在海尔文化的字里行间我们都不难感受到充斥于整个海尔链条中的干部警示录。还有海尔人的个人修养准则。正是这种成功的思想建设,造就了一批具有大无畏精神的海尔人。造就出了一批无私奉献的海尔人,造就出了一批渴望辉煌的海尔人。

  已过去的2003我们也曾辉煌,已去的2003我们也曾用自己的方式创造了历史。同海尔相比我知道我们的成就真的很微不足道,然而“师之于人贵在长于人”。当我们有了一个团结务实的集体,当我们有了一群积极进取的员工,当我们有了一个坚定不移的信念,当我们有了一个资历丰富的老师,面对未来,谁敢说,我们的梦想飞腾还会遥远呢?倚海垂饵,借曲放歌,当我们执着的将希望之饵投入海中时,相信我们收获的定将是一片金灿灿的阳光。

---------我谨保证我是此作品的作者,同意将此作品发表于中财论坛。并保证,在此之前不存在任何限制发表之情形,否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜,未经浙江中财招商投资集团有限公司授权,其他媒体一律不得转载。
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发表于 2006-11-10 12:05 | 只看该作者
欢迎新朋友,感谢支持!

凡是成功的企业是有规律可寻的,他山之石可以攻玉,借鉴成功的经验是自己成功的捷径。海尔文化的建设理念、保障机制、推进方式等成功经验确实值得企业去思考和借鉴。楼主以散文般的优美语言,深入浅出生动详尽地阐述了文化创新在企业发展中的重要性和必要性,读来亲切,令人信服.好文!

另:请参看有关发帖要求,重新编辑文字排版.(如果你用智能输入法,先把半角转换为全角,段落间首行敲空格键空出二格即可)
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发表于 2006-11-10 17:01 | 只看该作者
文章确实不错,听说文字排版不正确是不加精华的,是吧?
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发表于 2006-11-11 10:04 | 只看该作者
勇于创新,应该说这是整个海尔成功历程中的点睛之笔。正如我们前面所提到的“与时俱进”,一个企业只有在不断的创新与发展中才能够不断的完善自己.创新是企业发展之魂!
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发表于 2006-11-11 11:47 | 只看该作者
问好春海!
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发表于 2006-11-11 21:52 | 只看该作者
谢迎春与各位了,还望大家能够多多帮助与支持
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发表于 2006-11-11 22:01 | 只看该作者
再次感谢朋友支持!
已编辑,下次请参看有关发帖要求,重新编辑文字排版.(如果你用智能输入法,先把半角转换为全角,段落间首行敲空格键空出二格即可)
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发表于 2006-11-13 11:58 | 只看该作者
不错的
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发表于 2006-11-21 12:27 | 只看该作者
版主好,我看到稿酬通知中有我的这篇文章,可我没收到邮件通知,不知是不是我用新浪邮箱的原因,如果这样我想把邮箱改一下,不知应该怎样改,麻烦您帮忙改一下,新邮箱为zch7569@sohu.com 。另外,我可不可以把我的稿酬攒的我些一起领取呀,谢谢,给您添麻烦了
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发表于 2006-11-21 12:36 | 只看该作者
春海客气了!感谢支持,欢迎常来.最好建议用你用网易邮箱.修改注册资料得让管理操作,.你把这个发表在论坛管理那去,请管理答复.
管理好,我看到稿酬通知中有我《倚海垂尔,借曲放歌》这篇文章,可我没收到邮件通知,不知是不是我用新浪邮箱的原因,如果这样我想把邮箱改一下,不知应该怎样改,麻烦您帮忙改一下,新邮箱为zch7569@sohu.com 。另外,我可不可以把我的稿酬攒的我些一起领取呀,谢谢,给您添麻烦了
11#
发表于 2006-11-21 16:01 | 只看该作者
谢谢版主,客气了
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