[原创] 工会能代表谁的利益

南来之风

　　最近看了一份资料，谈到世界各国的工作时间问题。印象最深的是法国。他们从战后开始推行带薪长假制，将工作时间从每周41小时改为39小时，2000年开始部分实行35小时，2002年正式在全国推行。这项制度的推行除了政府的政令以外，工会也起到了相当的作用。比如政府曾试图在2002年冻结餐饮业，旅馆等行业35小时工作制，但得到行业工会的强烈遣责，甚至将官司打到法国立法委。他们要坚决维护工作者休息的权力。

　　还有在美国加入工全，只要你按时交纳会费，你的工资待遇、相关福利和你的切身利益就不用担心了，自有工会出面替你和老板协商。他们会为你的利益锲而不舍地向老板追讨，至直让你满意。
西方工会还经常聘请劳保专家协助工作，他们的职责就是监察生产和环境安全，协调劳保信任的人工作，帮助无力设置劳保信任人的企业开展劳保工作。

　　由此想到我们的这一级组织。

　　工会法赋与工会的两个权力，其一就是“有代表和维护职工群众利益的权力”；工会的基本职能第一项就强调“代表和维护职工利益的职能”。但在具体实施中又如何呢？

　　某国有企业因为长期亏损，遂做出减员增效的口号，在一线生产岗位削减人员，延长工作时间。因为这个决议要由职工代表大会来表决通过，所以厂工会主席亲自召集基层分会主席会议，先期做好职工的思想动员工作，要求参加会议的职工代表必须全部举手通过这项决议。基层分会回来后再一个个找职工代表做工作，要大家顾全大局，把企业的利益放在第一位，要有舍小家为大家的牺牲精神。结果使一项对职工利益有严重的侵犯的决策得到了通过。

　　还有个企业，下属分厂数年经营不善，难以为继，宣告关门停产，企业每月以300多元的补偿为1000多名职工办理了内部退养。这些职工大多工龄都在二十年以上，除了对企业存有难以割舍的感情因素外，对企业这么简单的处理决定也大为不满，难以接受。大家派代表找到工会，要求工会出面与企业再度协商，为大家争取一个好的处理意见。岂料工会主席却这么说：300元已经不少，有些企业一分没有呢？关系千号职工的吃饭问题，被“职工之家”的家长这么轻描淡写的省略了，也让职工对企业千丝万缕的感情因他的这句话而淡化了，并由此引发了一场到市政府和省政府上访事件的发生，企业内部的稳定受到影响。于是，我们就想，这样的工会组织究竟代表和维护了谁的利益？在这个本应充当职工“娘家人”有代言人，却成为了企业管理层的代言人。

　　在一些企业，工会确属聋子耳朵，工会主席角色错位，要兼生活厂长，直接参与制定一些行政决策，比如房改政策，水电汽涨价政策，职工在这方面有了问题不知道到哪申诉。而基层工会主席们也大都是生产主任兼任，他们成了上级决策的执行者而不是维护者，这样的民主渠道怎么能够畅通。

　　在一般国有企业里，工会主席号称三驾马车之一，与厂长（经理）、党委书记并驾齐驱，倒不是说他们职务不应当有这样的级别，而是他们把自己的位置摆错了，他们本来是代表职工的，却一直和行政保持高度一致，完全置广大职工的利益于不顾。职代会上，工会主席本应和职工坐在一起，倾听审议厂长的行政工作报告，但他们却坐在了职工的对立面，在主席台上带头为厂长的报告歌功颂德。

　　目前我国人力资本低廉，职工在劳资关系中普遍处于弱势地位，职工寄希望于工会帮助大家实现劳资关系的整体和谐，寄希望于他们运用法律赋予的权力来维护职工的合法权益，但这种角色混淆，定位不明的状况能承担起维护职工利益的职责吗？他们究竟能代表谁的利益？

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许也

第一把沙发。

黑衣人

学习了，在当前，什么都会变的。

水如空

我一直把工会主席当“官儿”的呀。官与百姓可是两个阶层啊，会代表群众的利益？简直是滑天下之大稽了。我们的工会与西方的是有着本质的区别的。

南来之风

最初由 黑衣人 发表
学习了，在当前，什么都会变的。

谢谢，相互学习吧。

南来之风

最初由 水如空 发表
我一直把工会主席当“官儿”的呀。官与百姓可是两个阶层啊，会代表群众的利益？简直是滑天下之大稽了。我们的工会与西方的是有着本质的区别的。

哦，如空，原来如此！我可是一直认为主席是工人的家长哦。呵呵。谢谢你了！

武俊岭

话题不错.

南来之风

最初由 武俊岭 发表
话题不错.

谢武班长鼓励！

渭水河

工会代表自己的利益，看自己的工资能发不能发，看自己有没有好处。