[原创] 员工怎样赢得老板的青睐

许也

　　员工怎样赢得老板的青睐


　　首先说被尊重或器重这是一个积累的过程，没有什么人可以突然被上司器重，也没有什么老板会轻易的对一个下属突然看重。所以，每天都是一个积累，一点一滴的需要员工自己去踏踏实实做好本分的事情。员工应该学会在日常工作中独立解决一些综合性的问题，不要什么困难都找别人帮助。如果你是一名员工，能够及时的发现工作中别人尚未发现的问题并采取解决问题策略、办法，独立、迅速地作出行动上的果决反应，那么老板的眼睛自然不会看不见。你的人格魅力将得到很好的提升，在你所处的公司里，诸如车间、供销、人事、科研、设计等部门对你的重视与合作将很快骤增。

　　知识和技术就是生产力，老板都需要能有专业能力的人才，如果你能对公司的行业或专业有较深的钻研，特别对“电老虎”的电力、电子有特别深的涉猎，也对机械设备的安装、调试和修理能精通，那么老板就可以省去很多物色这方面人才的周折。远水不解近渴，老板肯定首先会要你，派你用场，给你安排一个薪水丰厚而工作合乎你技能的好工作。这个饭碗谁也很难来跟你争抢，这样的美差非你莫属。但是，有专业知识和技能也不是绝对就可以得到老板重用的，一般来说，企业公司都难免面临员工之间如何和谐相处的问题，而一个公司的成功与否很大程度上也取决于团队精神。因此，一个员工要获得老板的喜欢，也应该在沟通能力上首先过关。员工有一技之长，加之沟通能力好这样才能得到老板、同事最多人数的支持。尤其那些人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门的领导，总是在寻找这样具备综合素质的人才，他们会很快提拔这样的全才。

　　微机技术和外语人才目前很时髦也很缺少，所以这方面的人才特别吃香。作为员工不能光凭自身好恶来决定自己学什么，也要看外界的需求来决定自己的去路和方向。你如果能看到微机的力量，把计算机编程技术学到家，并掌握一两门外语，能满足公司的一些特定要求，那么，基本可以肯定，你将获得优先的工作安排，就是本公司不要，别的公司也会聘请。因此，你需要熟悉掌握Windows的起码常识，学好英语、日语、俄语和德语四大基本外语，通晓常用办公软件的操作，最好再掌握一些网页制作的代码和程序，掌握一些常用的计算机语言。这些技能对公司的用处很大，公司常常要从别国进口原材料和商品，国家商品和服务也要出口国外市场，这都靠因特网和外语。有了这些专业能力，老板就不用再苦于招聘什么外人，你有这些本领，聪明的老板是会自己找上门来求你的。

　　信息爆炸的今天，企业需要在信息海洋里去搜索寻找有用的东西，真正要找到适合公司实用的信息很难，简直就是大海捞针。我们现在是信息时代，信息就是经济系统的基础，对信息的管理技能在绝大多数行业都是时尚的必须的。信息技术、数据库管理、通信工程等等都需要很多专业管理人才。公司往往正在着手培训信息方面的人才。你知道了信息的重要性，并在这方面下点苦功，就走在了前列，很多机会就属于你，会为你的才能大开绿灯，老板也会为你情报信息的掌握和富有而拍手叫好，自然容易委以你重任。

　　似乎每个公司还有这样一个规律：随着全体员工平均寿命的增长，每个员工都迟早要遇到退休后的生活问题。因此，退休规划管理和参与社会劳动保险、人寿保险的员工会与日俱增，这方面业务的人才需求量自然会有增无减，你如果觉得自己的能力不适合做那些前卫的尖端的科技的事情，那么多用些时间来研究这些专业知识，自学自考来获得社会的承认，到时候也会有你的用武之地。老板会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”的任命你做一些管退休的事情，而且报酬还很稳很丰厚。

　　从更高一个层次来说，就是直接参与公司的总体规划，自觉的主动的把自己训练为公司的经理人，学会全面掌握运作一个公司的能力和方法。这是公司最核心的技能与才华。它包罗了一个人较为全面的素质，既要精通公司的人事管理、系统管理、资源管理，又要有融资、理财和营销能力，还要能根据本公司的战略定位来调研市场、了解客户，尽可能迅速地将这些市场需要转化为商机，展开生产和经营。是马是驴牵出来遛遛，你如果用心努力过，对公司有什么高见，对策划有什么好点子，都可以在会议上发言或私下跟老板谈谈，只要你的话有智慧有力量，老板就会服了你，对你刮目相看，提拔你做个副手或部门经理什么的应该不会是什么天方夜谈。

　　总之，这时代靠的是技术技能和才华，靠每个人的真才实学，以及这些学问的对口与否。应该说一个公司就是大家平等竞争的平台，优胜劣汰，谁有能力谁上，谁对公司忠心耿耿，谁赢得公司老板青睐的可能性就大。那种片面认为自己缺少人缘的想法是不可取的，那种怀才不遇、怨天尤人的想法也是不可取的，他们往往是半桶水的。只要你有真本领就行，老板一旦发现就会垂青于你，因为，这个社会真的太需要真本领了。


---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

渭水河

许版的文章越写越是好读，每读之都能让人长知识增精神，学习了

南来之风

应该说一个公司就是大家平等竞争的平台，优胜劣汰，谁有能力谁上，谁对公司忠心耿耿，谁赢得公司老板青睐的可能性就大。

能力分多种的，有的是业务能力，有的是处事能力。后者受老板的青睐似乎多一点。

许也

最初由 渭水河 发表
许版的文章越写越是好读，每读之都能让人长知识增精神，学习了

呵呵，以后多来看看，谢谢支持本版。

许也

最初由 南来之风 发表
应该说一个公司就是大家平等竞争的平台，优胜劣汰，谁有能力谁上，谁对公司忠心耿耿，谁赢得公司老板青睐的可能性就大。

能力分多种的，有的是业务能力，有的是处事能力。后者受老板的青睐似乎多一点。

是啊，也就是要综合素质好才算真正的好。

清风盈袖

许版的文章耐读而有启迪意义,学习!

风清骨峻

得其一，足以立脚。