企业文化是不是广告？（1）

tulipfly

　　随着在社会中地位的日益提高，许多企业开始认识到自己不仅仅是一个生产盈利的组织，她同时也是一个很重要的社会组织，担负着一定的社会责任，企业文化于是成为可能。象美国的一些大企业，微软、麦当劳等等都有自己独特的企业文化。企业文化的产生是随着企业的综合发展而形成的，可以认为，企业文化是企业在社会中是否得到承认的一个重要的标志。但是在我们国家中有一种错觉，那就是企业文化是一种变相的广告，这是不对的，在这种观念下进行企业文化建设是不会取得成功的。
   
　　企业文化并不像广告那样需要大量的资金投入，真正的企业文化是从小地方看出来的。她是企业经营方式、员工工作状态、合作方感受、社会效益的综合反映，并不是靠大量的金钱可以累积起来的。90年代中期，各个开始发展起来的企业老板想要追求一种品味的时候，企业文化开始大量涌现，但是由于操作上的失误以及企业本身经营的滑坡，真正的坚挺下来的企业并不多，这种状况可以很清楚地说明企业文化不是短期可以成就的，很可能是前人栽树后人乘凉的出力不讨好的事，并且很可能是葬送了自己的大好前程的。
   
　　那么企业文化到底是不是一定需要消耗大量的金子呢？答案是否定的。企业文化说到底是一种企业精神，各个公司有各个公司自己独特的精神，许多老字号为什么能够屹立不倒？关键就是有一种精神力量在支撑着。但是老字号的形成是靠大量消耗金子吗？如果是那样的话，恐怕她早就倒闭了。这对于现代企业也同样有启发作用。
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