[原创] 就“对中财文化宣传的一点建议”与独孤E清天商榷

许也

　　就“对中财文化宣传的一点建议”与独孤E清天商榷

　　你对中财企业文化中的某些不足之处的一点改进意见我细看了。觉得这份真诚是难能可贵的。

　　首先摘录你文首的一段“首先，说说中财的用人方针：“能上能下，能进能出，五湖四海”。一看我还以为中财是搬运公司呢，虽然“能上能下、能进能出”可以用来形容人各方面工作能力强，踏实肯干，但是用作公司的宣传不太正式，换成“德才兼备，鞠躬尽瘁”更为恰当；“五湖四海”是泛称的地理名词，用在“五湖四海皆兄弟里”才隐含团结人才、招揽人才的意思，公司是搞管材的，不是搞旅游的，换成“任人唯贤”更为妥当。全句换成“任人唯贤，德才兼备，鞠躬尽瘁”，看起来就比较正式了。”，这样来展开讨论比较有根据。

　　你提及的“能上能下，能进能出，五湖四海”这十二个字我觉得不错的，一看我就觉得道出了中财公司在用人上的“任人唯贤”。不过要说是搬运公司也没错，中财的管道建材的确每天都需要做大量的搬运，而且中财的管材将越来越受到客户的欢迎，所以布遍“五湖四海”也是在所必然的趋势了。“能上能下、能进能出”所形容的不一定是指中财人各方面的工作能力强，踏实肯干，而更多的应该是指人才在晋级方面的可变性，可以因他的业绩和工作水平而作及时的岗位调整和升降，“能进能出”呢，则是指来去自由，只差没有指明发给路费罢了。这是一种胆识，也是面对人才流动敢于泰然处之的应战姿态，充分尊重着每一个人的进出自由。你想留下当然欢迎，你想离开也不勉强。这种进出从便的用人思路是正确的，也是对中财公司自身优势的的考验和挑战。中财公司只有努力跻身于优秀公司的前列，具有足够的竞争优势才会使大量的人才自愿驻留，且留得心悦诚服，留得积极勤奋。后面的“五湖四海”则有海纳百川的意味，说明中财是立足于整个中国乃至全世界的，欢迎八方好汉来此聚会。

　　你说换成“德才兼备，鞠躬尽瘁”也没错，但反而有点不够具体生动了，显得俗套，也略显高调了些。这里的“五湖四海”未必指地理名词，而是指中财在用人策略上不限地域的包容性，的确是有你说的“五湖四海皆兄弟”的意思，等于说，反对地方主义的狭隘意识。搞管材的和搞旅游的其实都需要一种这样的开阔心胸。所以，我以为换成“任人唯贤，德才兼备，鞠躬尽瘁”，倒不如原来的言之有物、具体细致。

　　至于中财的五字诀，你的一些意见是可取的，一些倒未必需要改动，这里也与你商榷如下：

　　◇正：结纳贤良，纠合英雄 ，修我正理，宏我规模 。你指出“纠合”大多用作贬义词，我这个是赞同。你说改成 “招贤纳士，广募英雄， 浩然正气，霸业乃成。” 倒也未必。特别“霸业乃成”有点出人头地的意味，还是“宏我规模”好。这里的“修我正理”，我的看法是：修，就是改进、创新的意思，不满足于既定的一切框框和理念，认为：真理是随着事物的发展而变化的，所以，即便是“正理”仍然需要逐步完善和创新，这是具有前瞻性的发展眼光的。改成“结纳贤良，聚合英才 ，修我正理，宏我规模 ”，我看差不多了。

　　◇勤：春播秋收，背负青天 ，夙夜精勤，不枉其时。如果改成 “废寝忘食，披星戴月 ，夙兴夜寐，春华秋实”显然不妥。 你的“披星戴月”就是说中财公司夜晚也得干活或兼程，这跟你说的“夙兴夜寐”就有了自相矛盾之嫌，既然早起晚睡，怎么又披星戴月了？“春华秋实”虽是一种结果，能体现“勤” 的内涵，但“春播秋收”也可以较好的表达这个意思了，而且和后面三个成语同样形成因果关系。还是用原来的吧。因为 “背负青天”具有一种使命感、责任感，“不枉其时”与“春播秋收”首尾呼应，强调了时不待我的生命节奏。

　　◇苦：艰难困苦，玉汝于成 ，苦其筋骨，大任奋兴。若改成“ 苦其心志，劳其筋骨， 空乏其身，大任必兴。”也无不可，但原句比较有自己的表达个性，句子灵活自如，带有创造性的意境：“玉汝于成” 和“大任奋兴”都带有励志的成分，与前句“苦”相映成趣，互为因果，已经很好了，无改动的理由。

　　◇勇： 人人前驱，个个猛进，莫敌之势，长驱直进 。改成“前赴后继，勇往直前，势如破竹，无坚不摧 ”，前赴后继虽然可歌可泣，但有点惨烈和悲壮，不是太适合。这个年代毕竟不同于枪林弹雨的年代了。还是原来好，同样也能鼓舞士气。“莫敌之势”与“无坚不摧”意思相近，但没有那么牛些。

　　◇严：阵堂旗正，号令严明， 王者发轫，所至则归。要是改成“ 号令严明，彰明较著，王者之师，衣锦还乡。”，彰明较著在这里似乎用得不妥，无意义，也没有什么作用。原句“王者发轫”道出了一个企业经理人或者领导人敢于探索，敢于发起一场创新活动的勇气和魄力，“所至则归”呢，则是对这样的胆略和号召所寄予的期望和坚定的信念。我也相信是会所向披靡、所至归顺的。

　　至于你说到的原句出自《洪秀全演义》，其太平天国的败局不符合中财现在以及未来蒸蒸日上的发展形式云云，我倒没有来得及仔细考证。希望你可以提供“阵堂旗正，号令严明， 王者发轫，所至则归”的确切出处为盼。我的看法是，这十二个字，是作者自如灵活写就，带有深厚的汉语功底，表达了一种深刻的思想内涵。

　　最后，我想说，中财文化的确有不少需要进一步改进的地方，上述的理念用语也可能存在不足，但在未能有更好的替换语之前，这些用语已属上乘而精致的句子，是励志妙语和赞美诗，对中财企业文化的创立和传播肯定会有积极的作用。

　　你在天津中财投简历应聘新产品研发岗位后写的这篇颇费心机的文章，面试没能通过，我对你的这种直言和勇气表示敬意，尤其对你做毕业实验、论文时能拨冗给中财提出宝贵意见表示赞赏。虽然我不是中财的什么管理人员，只是一介书生和网络版主，看到你贴在本版的该篇有特色的文章，还是斗胆命笔，倒出些零碎杂念，与您商榷。让我们互相学习，共同提高吧。



---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

跃农

理由很充分，说服力强。

许也

最初由 跃农 发表
理由很充分，说服力强。

大家一起关心这些问题，在探讨中进步。

许也

最初由 一走就赢 发表
特别的文。顶上。这样的探讨很需要开展。

只要言之有理，都会有益。

琴若雨

这种交流形式很好,我来学习.问好许版.

许也

最初由 琴若雨 发表
这种交流形式很好,我来学习.问好许版.

是要多多交流，我喜欢探讨和辩论。顺便把作者的原文贴在这里————
对中财文化理念的一点异议！
对中财文化宣传的一点建议
21世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容，是评价和指导企业各项行为的准则。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有鲜活的生命力，才能获得生存、发展和壮大的机会。以下是本人对中财企业文化中的某些不足之处的一点改进意见。
首先，说说中财的用人方针：“能上能下，能进能出，五湖四海”。一看我还以为中财是搬运公司呢，虽然“能上能下、能进能出”可以用来形容人各方面工作能力强，踏实肯干，但是用作公司的宣传不太正式，换成“德才兼备，鞠躬尽瘁”更为恰当；“五湖四海”是泛称的地理名词，用在“五湖四海皆兄弟里”才隐含团结人才、招揽人才的意思，公司是搞管材的，不是搞旅游的，换成“任人唯贤”更为妥当。全句换成“任人唯贤，德才兼备，鞠躬尽瘁”，看起来就比较正式了。
其次，对于中财的五字诀，个人觉得有些用语很不规范，现提出改进意见如下：

原中财五字诀
◇正：
结纳贤良，纠合英雄 修我正理，宏我规模
特别指出“纠合”大多用作贬义词
改成 招贤纳士，广募英雄 浩然正气，霸业乃成
“霸业乃成”是一种结果，更能 彰
显公司的气势。
◇勤：
春播秋收，背负青天 夙夜精勤，不枉其时
改成 废寝忘食，披星戴月 夙兴夜寐，春华秋实
“春华秋实”是一种结果，更能体现“勤” 的内涵，而且和前三个成语形成因果关系。


◇苦：
艰难困苦，玉汝于成
苦其筋骨，大任奋兴　
改成 苦其心志，劳其筋骨 空乏其身，大任必兴
“大任必兴”一种结果，烘托出一种必胜的信心；
空乏其身，出自《孟子 告子下》。

◇勇：
人人前驱，个个猛进，莫敌之势，长驱直进
改成 前赴后继，勇往直前，势如破竹，无坚不摧
“无坚不摧”是一种结果，更能营造大无畏的气势。

◇严：
阵堂旗正，号令严明， 王者发轫，所至则归

改成 号令严明，彰明较著，王者之师，衣锦还乡
原句出自《洪秀全演义》，但是太平天国是以失败告终的，其结局不符合中财现在以及未来蒸蒸日上的发展形式。“王者之师”同时包括领导者和员工，强调的是一个纪律严明的团队；“衣锦还乡”是一种结果，暗示中材就是优秀人士建功立业的首选公司。


最后，中财文化中其他理念、原则、准则方面的有些用语也不规范，一个企业文化的创立和传播若用没有一定文化底蕴的语言来表述，是不利于企业知名度的提高和企业文化大众化发展的，而且降低了与同行企业竞争的文化优势。
这是本人在天津中财投简历应聘新产品研发岗位后写的，本来以为面试时可以用得上，没想到没能得到这个机会，以上仅是个人观点，如果觉得我说得好的给点鼓励，谢谢，在做毕业实验、写论文时抽时间来写这个是很辛苦的。如有冒犯之处，还望见谅！如要引用请告知一声。邮箱511271402@qq.com。

微风轻拂

最初由 许也 发表
　　就“对中财文化宣传的一点建议”与独孤E清天商榷

　　　最后，我想说，中财文化的确有不少需要进一步改进的地方，上述的理念用语也可能存在不足，但在未能有更好的替换语之前，这些用语已属上乘而精致的句子，是励志妙语和赞美诗，对中财企业文化的创立和传播肯定会有积极的作用。

　　你在天津中财投简历应聘新产品研发岗位后写的这篇颇费心机的文章，面试没能通过，我对你的这种直言和勇气表示敬意，尤其对你做毕业实验、论文时能拨冗给中财提出宝贵意见表示赞赏。虽然我不是中财的什么管理人员，只是一介书生和网络版主，看到你贴在本版的该篇有特色的文章，还是斗胆命笔，倒出有些零碎杂念，与您商榷。让我们互相学习，共同提高吧。
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许版文章比较诚恳、客观，欣赏这样的交流。

许也

最初由 微风轻拂 发表
[QUOTE]最初由 许也 发表
　　就“对中财文化宣传的一点建议”与独孤E清天商榷

　　　最后，我想说，中财文化的确有不少需要进一步改进的地方，上述的理念用语也可能存在不足，但在未能有更好的替换语...

欢迎来此多交流。你的思辩力强。

独孤E清天

版主就是版主，说起话来就是不一样，小弟学习了。本来是WORD里的文章贴上来乱了格式，版主还挺费心指出其中的不足。

没事看看

这样的交流形式很好，可以相互提高．

许也

最初由 独孤E清天 发表
版主就是版主，说起话来就是不一样，小弟学习了。本来是WORD里的文章贴上来乱了格式，版主还挺费心指出其中的不足。

你我都还有点幽默，其实任何人说得不准确，写得偏差了这是常见的。
交流吧。希望你在中财论坛玩得开心。问好了。

许也

最初由 没事看看 发表
这样的交流形式很好，可以相互提高．

欢迎新朋友的参与。

青青湖畔草

　　感觉讲的透彻，能说服人。

　　中财文化理念很有个性，这一点从论述中可以感悟到，也很重要。

　　时下，许多企业在企业文化建设中，其文化理念感觉一个抄一个，都差不多，原因也就在这里。一个企业或一个单位，文化理念必须要有自己的个性东西，否则换个名字成别的企业或单位的文化理念，这种大众化的企业文化理念，容易走向形式化。

吕永红

欣赏许版的坦诚，中财需要这样的氛围，问好！