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楼主: 清风盈袖
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【每周话题】第02期(策划:清风盈袖 ):企业发展需不需要文化创新?

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16#
 楼主| 发表于 2007-1-11 21:57 | 只看该作者
最初由 渭水河 发表
清风的策划出来了,好啊,我们为了硅谷版应该好好,搞这样几期策划。

一定参与。


感谢一直有渭版的支持引路!辛苦了!
17#
 楼主| 发表于 2007-1-11 21:58 | 只看该作者
最初由 脂砚 发表
可以说,文化是企业的精神和灵魂。没有文化的企业,任有怎么强大的经济实力,都只是一个肉体,充其量只能说“高大,壮实,重量级”,不具备思想和灵魂。同时,文化作为无形资产,又可以转化为经济和生产力,以壮大企...


妹妹言之有理,文化是企业发展之魂!
18#
 楼主| 发表于 2007-1-11 21:58 | 只看该作者
最初由 杨志广 发表
支持,一定积极参与!


感谢杨版,期待中。
19#
 楼主| 发表于 2007-1-11 21:59 | 只看该作者
最初由 吴红霜 发表
很不错,支持袖袖!


感谢红霜,行动支持哦,问好!
20#
发表于 2007-1-11 22:05 | 只看该作者
这个其实很专业.郁蓝先鼓掌捧场1
恐没时间,也没能力,若有,定当抛砖!
反正,全力支持!
21#
发表于 2007-1-11 22:10 | 只看该作者
企业文化成功创新的保障


  毫无疑问,现代企业必然有文化创新作为坚实的后盾,如同品牌的价值是由文化创新所带来的个性特征一样,金字招牌的含量,就是一个企业在现代化进行的道路上所创立的具有显著特征的企业文化内涵。而这内里支撑点或者说后盾,自然是企业文化的创新内容所构成的强大力量。

  一个企业有了资源,就是如何将这些资源转化成财富,换言之,就是如何具有文化创新的能力,来获得财富。让企业的主体人和企业进行有效结合。首先,作为企业的高层领导必须具有对企业文化创新的高度认识,就是说高层领导首先具有企业文化的创新意识。这是关键。并坚信文化的创新能够让企业获得最大可能的生机。如此,人和企业才有找到文化创新的结合点。那么这样就为营造企业文化创新,建立了基础,并营造出良好的氛围。

  企业文化创新,着眼点在于对产品的创新和商品机遇的创新。企业的高层领导人,要充分看到本企业的资源,并有着把握时机进行创新活动的冒险意识。同时要广泛发动员工的参与意识,辅以有效的物资和精神的激励。通过开展各种活动,建立各种平台,比如通过网络论坛建议平台,例会建议平台,信箱建议平台,墙体版报建议平台等,通过设置各种主题内容的活动,集思广益,综合归纳,从中汲取适合企业发展的文化创新内容,并制定相应的策略进行实施。

  首先要建立在科学的广泛论证的前提基础上。在实施的过程中,要允许一定的偏差和错误,并及时督导纠正,让企业的文化创新在一种大胆创新,不断矫正,朝着切实可行的轨道上,沿着成功的方向,迈进。

  既然人和企业的资源,是文化创新的主题。那么重视人才、充分利用人才,是体现文化创新最重要的。

  企业的高层领导人,要充分保障那些创新人才的培养,要广开言路。常言说人无完人,看人要看他是不是人才,而不是看他是不是和自己走得近,听自己的话。通常情况下,真正的人才都是有自己的个性的,个性的体现是人的创造能力。领导者,决策者,要充分看到人才的“野性”、人才的“个性精神”。要站在,人才的是不是能为企业的文化创新提供良策的角度来考虑问题。听好话、恭维的话容易,不容易的是听到反对的话。不能因为自己不喜欢这个人而忽视了这个人的真才实学,否则,文化的创新,也只能是纸上谈兵。

  只有真正的重视了人才,通过人才创新意识和企业资源的有效结合,企业的创新文化才能够真正的纳入到一个良性的轨道上。通过建立这么一种良好的企业文化的创新机制,文化创新才能真正形成,通过形成企业文化的创新。建立企业的品牌,创立企业文化的个性特征。形成企业文化战略。那么,这个企业也就具有了它建立自己真正的文化含量。文化的创新也必然为企业创造最大限度的财富提供畅通的渠道,而财富的积累反过来又为文化创新提供更强大的物资和精神激励的保障,更加促进企业创造财富健康而有效的发展。

              2007年1月11日
22#
发表于 2007-1-11 22:15 | 只看该作者
乐乐支持清风姐姐!我理清情绪,静下心来想想。呵呵!
23#
 楼主| 发表于 2007-1-11 22:31 | 只看该作者
最初由 空月 发表
好呵,保证支持!

一直有你的支持,非常感激!!
24#
 楼主| 发表于 2007-1-11 22:34 | 只看该作者
最初由 帝国之恋 发表
清风的这个主题贴就像一个聚宝盆,能聚来 敬一兵 老师的珍宝,今学生受益非浅。
   容我慢慢学习,而后再来添把沙子。


问好弟弟,好文期待中哦。
25#
 楼主| 发表于 2007-1-11 22:35 | 只看该作者
最初由 南来之风 发表
严重支持!


谢谢南风,期待妙文支持!
26#
发表于 2007-1-11 22:38 | 只看该作者
支持并祝贺!
27#
 楼主| 发表于 2007-1-11 22:40 | 只看该作者
最初由 凌云昕 发表
我觉得企业发展需要文化创新这是勿需置疑的,
关键的问题是如何找到切合企业自身的文化因子,
更为重要的是许多企业盈利的问题都解决不好,
文化的事情也便被搁置一边了,
个人浅见,双手支持清风姐姐。。


弟弟说的有理,感谢支持,请继续参加讨论。
28#
 楼主| 发表于 2007-1-11 22:41 | 只看该作者
最初由 shanghai200005 发表
乐乐支持清风姐姐!我理清情绪,静下心来想想。呵呵!


看见乐乐来,我好开心!
29#
发表于 2007-1-12 10:08 | 只看该作者
创新创新,只有创,才能新。这种创意非常好,形式新,又活跃!大力支持!
30#
发表于 2007-1-12 12:40 | 只看该作者
最初由 一楠 发表
创新创新,只有创,才能新。这种创意非常好,形式新,又活跃!大力支持!


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